特派团的组织方向
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特派团的组织，在一个广泛的意义上，在最广泛的意义上，反映了感的存在的组织本身。 在一个狭窄的意义上，它显示什么区分这个组织从其他人喜欢它。
的最重要任务的战略管理是以一种平衡的利益之间不同的社会机构和团体的人有兴趣在该组织的存在和运作。
社会机构和团体的人包括：
1-St组的消费者；
第2组家庭债务还清雇员的公司；
3-第三组-所有者的组织；
4组家庭债务还清的业务合作伙伴；
第5组是当地社区；
6组家庭债务还清，整个社会(尤其是在面对当局).
的利益，这六个团体，更大程度上表示的特派团的组织。 它是一个商业概念，它反映了目的，这种类型的业务及其理念。
1.什么是具体的组织？
2. 什么是它的本质？
3. 范围是什么和前景的组织？
4. 有什么不同的组织从竞争对手？
这四个问题将回答本组织的任务。 这将有助于确定什么，事实上，从事在一个或另一个组织。
在这种计划的重点是在需要和需求的消费者，而不是货物的生产的组织。 你需要的东方，或者，更确切地说，下属本组织的利益，在利益科的外部环境。 它可以让你使本组织的任务，以及它形成的：
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第一，环境主题应该具有的一般知道什么是该组织，其愿望，什么样的装置它用来实现其目标。
第二，促进团结的组织，并创建的企业精神。
第三，建立先决条件对于成功实施该概念的战略管理。
的战略管理，反过来，分泌九个因素的业务战略，该战略直接影响到公司如何使用其自己的资源：
- <李>特派团的企业家庭债务还清；这是清楚的原因有的是企业本身。<李>商业组织，即该组织的结构，该结构允许的做法利用的竞争优势。<李>的产品，以满足消费者的愿望。<李>市场。<李>的变化在该公司的结构。<李>发展计划。<李>的管理文化和能力。
特派团的公司给员工的(雇员)的组织的意义，目的性，这让你看到的更好地了解自己的活动。 不只有他们应该做些什么，但是为什么他们经营。 因此，特派团应该是明亮，整洁，易于理解并反映以下方面：
圆满足的要求；
P-特点的产品及其竞争力的优势；增长前景的商业开始。
特派团仅规定一般准则和方向的组织(企业、公司)，反映了存在的意义。 一个特定的、最终状态谋求通过组织(企业、公司)都记录在形成的目标，这是非常可取的。
的目标，反过来，应该是灵活的、可实现、具体的，在任何情况下不互相矛盾，具有法律地位的所有成员组织(企业、公司).
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
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