如何面试的"信使":技巧

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2019-08-16 07:04:43

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许多年轻人,特别是学生和毕业生就要开始他们的职业生涯的工作中的众所周知的零售链。 他们中的一些在这方面,积极感兴趣的是如何通过采访有何影响;连接号;.

什么吸引这个地方工作?

这一网络销售的手机和其他电子产品的家庭债务还清最大的一个在俄罗斯,更多的工作一年以上的市场。 因此,潜在的申请者,吸引了主要的稳定性和信心,他们将不成为受害者的雇主的欺诈行为。

如何面试在一个连贯的当然,他们最了解,在财政方面的手段,目的信使号;. 工资在这些地方,尤其是对于初学者,会不会太高。 但是,即使这并不能阻止男孩和女孩的部分成为一个大公司。 而且,他们中的大多数都是她的客户,他们都满意的服务。

从哪里开始?

所以,一个人如何获得一份工作,目;连接号;? 去最近的商店提供商和参考资深经理告诉我你想要什么得到一个面试。 然后必须提供一个表格填写在这里你必须指定的信息,例如:

    <李>的名称;<李>电话;<李>你的地址

供应商联络的管理也会给你电话号码你想要呼叫。 你会被邀请的面试和任命的日期和确切的时间的采访。 你可以得到它的任何人表达这样的愿望。

访问培训中心和介绍

如通过电话的人事经理公司的日期、时间和地点的采访。 作为一项规则,它是在进行的培训中心,在外墙挂一块牌子,上面刻着垫;也是信使号;. 该公司只是以后漫长的采访。 根据评论,观众会第一次会议的一大批人。

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报告在本次会议

在寻找工作,很多人想知道是怎样的采访垫;也是信使". 审查在互联网上经常是非常可怕,但一些人出席了该介绍会,注意到有什么都没有。

的故事,包括关于以下几点:

    <李>雇员的职责;<李>;<李>工资;<李>有什么过程被称为quot;infusion quot;的团队。

联络工作当然,雇员的职责,取决于他的位置。 我应该卖方做什么? 目信使号;提供一个列表的任务:

    <李>协商店的游客;<李>的合同;<李>现金的工作;<李>收到的资金在现金和非现金结算;<李>清单;<李>提供额外的服务(设置你的手机贴在屏幕上的小工具保护薄膜);<李>提供服务的保险和信贷;<李>商店橱窗里的装饰等。<李>把一部分在门廊等等。

中的清单是很长的,它是值得注意的是,直接出售大约10%的总工作量。

是多久的事件

有很多人被问及如何通过采访有何影响;连接号;,他们注意到,它的持续时间很长时间家庭债务还清围绕五个小时。 该公司经理,作为一项规则,这可以防止。 虽然有评论注意这个不是这种情况下,该发言者获得通过,在大约60分钟或更短。

的面试连接的评论的秘密审查申请人的指示信息有关的长采访可以在抵达。 经理确保观众,他们已经通知通过电话。

当然,不是每个人都愿意花上的一次采访这么长的时间。 如果你想要知道如何面试中,目;连接号;,可持续的。 关键是你未来的成功。

然而,根据评论,该信息能够提供更快。

视频

是怎样的采访垫;也是信使和quot;? 这一切都始于观看视频提出的公司。 在它里是一个演讲有关人员的培训、企业文化、职业发展机会和动力的雇员。

查看后,雇员回答问题上的内容。 他还想知道什么位置预计每个申请人。

的工作条件

扬声器的报告有什么好处工在本公司,有关的要求未来雇员的培训时间和培训。

他说,该训练持续多一点星期而不是支付。 每天必须到充分的时间在展厅,但工资,他们得到的是不必要的。

重要的是不仅要考虑如何通过采访有何影响;连接号;,而且还成功地通过培训周期。 当它结束时,人缓刑。 两个星期内,不包括周末,将需要访问的办公室为每天10小时。 在未来的工作计划仍然是相同的。

使者的工资如免费的时间,招聘人员说,在一天中的一人有权休闲,其中包括:

    <李>40分钟的午餐休息.<李>8quot;吸烟休息quot;与持续时间为10分钟。

可能的收益

还有什么可能意味着在采访垫;也是信使和quot;? 评论说,它还涉及对话有关的金融问题。 销售经理收到的固定工资,这是不是太高。

这里是额外的奖金,可以获得通过如下:

    <李>的成功的集体销售额在一个隔间。<李>高额;<李>的服务质量;<李>技术知识基础;<李>的室内设计和更多。

还应当指出,清洁剂点上不存在。 所有的工作计划进行管理。 如何从清洁发,取决于他是否会得到的奖金或者将被处以罚款。

如何做人的面试在一个连贯的知道如何面试中,目;连接号;:你需要一个团队成员,以及管理需要看到在申请人的质量。 该奖将分,责任在没有确定的罪魁祸首的情况也是集体的。

无论多少资金管理一个月,包括所有的奖金,所有收到的资金均受到税收。

"测试的任务

如何采访中,目;连接号;? 之后,申请人已经听取了所有要求的信息,以完成调查问卷和参加考试。

片填补,更像是一个检查安全。 还记得以前的经验和成就的的人在这里并不重要。 有一个专注于你将被训练。 如果你想要知道如何面试中,目;连接号;,然后你需要准备任何东西。

给出一个试验非常有趣的。 有10多情况下,可能发生在现场的工作。 接下来每一种情况,有几个答案,你必须选择最适合自己。 br/>
纸后填写给了他们。

商业游戏

的下一阶段访谈的家庭债务还清这是一个特别的游戏。 之间的书面文件和开始只是在一个小时。 在他们的反馈意见,申请人注意这种时间间隔家庭债务还清增加的不尊重时间的申请人。

在休息的是鼓励审查的文件清单,你会需要带来的候选人,如果获得批准。 br/>
是怎样的采访垫;也是信使号;在这个阶段? 本我建议我们分成两组,并支付在影响;第一号;以及有何影响;第二号;.

的一些情况中,需要集体讨论和作出决定,将满足每一个人。 许多人询问如何通过采访有何影响;连接号;. 这样:你需要积极进取和交流,不要远离的讨论。

在这种情况:在管理错误地加入到房间(不客户的电话和其他),该人被要求描述的设备的特性,和其他许多人。

然后招聘人员必须提供改变地方。 在每个集团应该有一个新的人然后讨论了新的任务。 一些情况下提出对于讨论涉及不给与客户的沟通,以及企业文化。 例如,有关决定分配一天的特定雇员或问题的解雇由于贫穷的其执行公务公正行为。 此外,它分发的午餐休息时间。 因为如果你做不了解这在前进,可能有问题,在与雇员的未来,这将导致工作质量差的工作人员中点的销售。

的最后一步

当的商业游戏完成,申请人再次独自离开,并要求稍等一直到头,这可能会影响他们是否在公司工作或没有。 必须等到大约一个半小时。

如何表现在采访期间在目的使者号;? 这是最困难的阶段,因为我们谈论的是个人通信。 工作人员提供了采取一把上一个人的对话与管理。 br/>对于每一个竞争对手占大约五分钟。 他们每个人,离开办公室,说他那没有什么错在一次采访中,和沟通困难是观察。

的人进行了面谈的程序,目的的秘密,申请人大局;说,问题在一个人会议的要求如下:

    <李>的名字和姓氏的人,搜索清单。<李>为什么你选择这个公司;<李>有多少时间你的计划花费在方式;<李>什么是人民的选择家庭债务还清附近或有利可图的时候,如果他有一个选择;<李>的薪酬的期望。

的一些问题若干挑衅性的继续。 例如,当人们表达自己的意愿在有关支付,问他如果他会同意的工作,如果他将付出两倍。

在对话结束时的头招募的部门报告这一决定将要求同一天晚上,无论是否答案是积极的还是消极的。

我叫后,家庭债务还清;在大约21小时。 可能是什么原因拒绝,申请人不是一个秘密说的,因为它具有这一信息。 在他的情况下,有人提出启动无偿培训。

负面的采访

尽管大量的工作场所的类型连锁商店和食品店,有一个巨大数量的人,包括学生没有经验,愿意在商店的供应商。 如何面试中,目;连接号;-非常相关的话题。

它是秘密申请人已离开正面和负面的印象。 根据他的工作说明设定了非常具体和含有没有什么可以以某种方式羞辱某些群体或个人的权利。 指定福利方案,提供奖励计划,工作计划,并更多。

但数量不愉快的经历,家庭债务还清,求职者的被迫长时间等待招聘人员;存在的挑衅性访问。

要指出的是,不正确地操作人员而言,通知有关时间的采访。 描述一种情况下当一个人(卧底的申请)签署了采访的立场销售经理。 他被分配了一个日期和时间。 他来了,等了很长一段时间,我看了一部电影的工作有何影响;连接号;. 但后看着它成为了清楚的是,这种采访的目的是为申请另一位置。

他说,他来到了错误的时间,并建议重新安排到另一个日期。 这个男人丢失了大约一个半小时,但工作人员不采取任何责任的不正确的数据提供。 在结束他在第二轮观看视频有关的公司和听演讲的有关福利的工作。 br/>
也许需要的学生的工作,准备用于诸如等待五个小时。 但是许多成人的经验,它们不可能同意和找到这种态度,不尊重。

的独立意见的秘密申请人

在这种作用在一次采访中垫;也是信使号;举行了许多博客或新闻记者,他们然后能够评估所有可能性,给予在公司的未来雇员。

办公室的位置在哪里的话并不总是便于申请人。 如果他是远离地铁,这可能会导致延迟,例如,因为交通拥堵。

等待面试家庭债务还清的一个明显的缺点。 大部分时间,候选人只是坐着等着下一阶段的会议。 许多人不站起来离开。 在此基础上可以得出结论,该公司的代表是不是太感兴趣选择专家。 虽然,最有可能的是,他们依赖于大量的利益攸关方在这方面的工作。 这种做法是常见的,在许多连锁店和餐馆。

它指出,需要对未来雇员,这是很适当的。 赞赏,并为他们提供一个社会包。 它包括如下:

    <李>的长期合作行动之后6个月;<李>重大的折扣,用于休闲的儿童的雇员;<李>企业节日和活动;<李>的行使。

得到一份工作网络,目的连接号是不是那么困难。 经验和年龄不是那么重要。 最重要的是家庭债务还清要赚钱,并能够以团队合作。 它可以是一个良好的起点为未来的成功职业生涯,教的许多细微差别的企业文化的未来。


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