Як пройти співбесіду в "Зв'язковому": поради

Дата:

2018-10-03 08:40:24

Перегляди:

580

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Багато молоді люди, особливо студенти і випускники вузів, які хочуть розпочати свою трудову діяльність з роботи у відомих торгових мережах. Деякі з них у зв'язку з цим активно цікавляться тим, як пройти співбесіду в «Зв'язному».

Чим приваблює це місце роботи?

Дана мережа з продажу стільникових телефонів і іншої електроніки – одна з найбільш великих в Росії, працює не один рік на ринку. Відповідно, потенційних шукачів приваблює насамперед стабільність і впевненість, що вони не стануть жертвами роботодавців-шахраїв.

Як пройти співбесіду в зв'язковомуПриродно, більшість з них розуміє, що у фінансовому плані означає «Зв'язковий». Зарплата у таких місцях, тим більше для новачків, не буде занадто високою. Але навіть це не зупиняє юнаків і дівчат стати частиною великої компанії. Тим більше, що більшість з них до цього були її клієнтами і їх влаштувало обслуговування.

З чого почати?

Отже, як же можна влаштуватися на роботу в «Зв'язковий»? Зайдіть в найближчий магазин стільникового зв'язку і зверніться до старшому менеджеру, скажіть, що бажаєте потрапити на співбесіду. Вам після цього повинні надати анкету для заповнення, де слід вказати такі дані, як:

  • ім'я та прізвище;
  • телефон;
  • свою адресу.

продавець зв'язковийТакож менеджер дасть вам номер телефону, за яким потрібно зателефонувати. Вас запросять на співбесіду і призначать дату і точний час інтерв'ю. Потрапити на нього можна будь-якому охочому, виявив таке бажання.

Відвідання навчального центру і знайомство

Як уже згадувалося, в телефонному режимі менеджер з персоналу компанії призначає дату, час і місце проведення інтерв'ю. Як правило, його проводять у навчальних центрах, на фасадах яких висить табличка з написом «Зв'язковий». Робота в компанії надається тільки після тривалої співбесіди. Згідно відгуками, в аудиторії збирається на першу зустріч велика кількість людей.

Більше:

Компанія ТДВ

Компанія ТДВ "ділове місто": відгуки про роботодавця, особливості і послуги

У пошуках заробітку багато людей згодні йти на великі жертви, включаючи невигідні умови і обмеження своїх прав. При цьому більшість роботодавців просто використовують і обманюють кандидатів, які бажають отримати гідну роботу та оплату праці. Вони зам...

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

При прийомі на роботу першу інформацію про здобувача роботодавець дізнається з резюме. Не тільки в кожній галузі, але і в кожній країні є свої особливості і правила складання цього документа. Готуючись до співбесіди, перегляньте зразок резюме в Казах...

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

 У багатьох організаціях керівники давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рам...

Як проходить співбесіду у зв'язномуДо початку заходу співробітники включають гостям ролики про компанії. Потім приходить лектор і розповідає про те, з чого буде складатися зустріч. Співбесіду в «Зв'язному» супроводжується розповіддю про існуючі вакансії компанії і показом фільму. Потім претендентам будуть видані тестові анкети, а після всього кожен з них повинен буде розповісти про себе у мотиваційній формі.

Про що повідомляють при зустрічі

В пошуках роботи чимало людей цікавиться тим, як проходить співбесіду в «Зв'язному». Відгуки в інтернеті нерідко зустрічаються досить відлякують, але ряд тих, хто відвідував ознайомчу зустріч, відзначають, що нічого страшного там немає.

Розповідь включає в себе інформацію про наступних пунктах:

  • обов'язки співробітника;
  • графік роботи;
  • рівень зарплат;
  • як відбувається процес «вливання» в колектив.

Зв'язковий роботаПриродно, обов'язки працівника залежать від його посади. Що ж має робити продавець? «Зв'язковий» передбачає такий перелік завдань для нього:

  • консультація відвідувачів магазину;
  • укладання договорів;
  • касова робота;
  • прийом грошей за готівковим і безготівковим розрахунком;
  • інвентаризація;
  • надання додаткових послуг клієнтам (настройка телефону або планшета, наклейка на екран гаджета захисної плівки);
  • пропозиція послуг по страховці і кредитування;
  • оформлення вітрин та інше.
  • прийняття участі в оформленні вітрин салону і так далі.

Список досить довгий, варто зазначити, що безпосередньо продаж займає близько 10 відсотків від повного обсягу роботи.

Скільки триває захід

Чимало людей, відповідаючи на питання про те, як проходить співбесіду в «Зв'язному», відзначають, що воно триває дуже довго – близько п'яти годин. Менеджер компанії, як правило, про це попереджає відразу. Хоча є відгуки, відзначають,що це зовсім не так, і спікер вклався приблизно у 60 хвилин або й менше.

Співбесіду у зв'язному відгукиВідгуки таємних претендентів свідчать про те, що інформація про тривалому співбесіді надається по приходу. Причому менеджер запевняє присутніх, що їх повинні були сповістити про це по телефону.

Звісно, що не всі готові витратити на інтерв'ю такий тривалий час, багато йдуть. Якщо ви хочете знати, як пройти співбесіду в «Зв'язному», то будьте витриманими. Це запорука вашого майбутнього успіху.

Однак, згідно з відгуками, викладені дані могли б бути надані набагато швидше.

Відеопрезентація

Як проходить співбесіду в «Зв'язному»? Починається все з спільного перегляду відео, презентующего компанію. У ньому йдеться про навчання персоналу, корпоративну культуру, можливості кар'єрного зростання і мотивації співробітників.

Після перегляду працівник відповідає на запитання за змістом фільму. Також він цікавиться, на яку позицію розраховує кожен претендент.

Умови роботи

Спікер повідомляє про те, які переваги роботи в компанії, про вимоги, що пред'являються до майбутнім співробітникам, про навчання і часу стажування.

Він говорить, що навчання триває трохи більшетижня і не оплачується ні з одного боку. Щодня доведеться ходити на повний робочий день в салон продажу, але зарплату за це отримувати не доведеться.

Дуже важливо враховувати не тільки те, як пройти співбесіду в «Зв'язковий», але і успішно пройти період навчання. Коли воно закінчено, людина виходить на стажування. Протягом двох тижнів, виключаючи вихідні дні, потрібно відвідувати офіс на 10 годин на добу. В майбутньому робочий графік таким і залишається.

Зв'язковий зарплатаЩо ж стосується вільного часу, то рекрутер каже, що протягом дня людина має право на відпочинок, що включає:

  • 40-хвилинна перерва на обід;
  • 8 «перекурів» тривалістю по 10 хвилин.

Можливий заробіток

Що ж ще передбачає співбесіду в «Зв'язному»? Відгуки говорять про те, що воно також включає бесіду щодо фінансового питання. Менеджер з продажу отримує фіксований оклад, він не надто високий.

А ось додатковий бонус можна отримати завдяки наступному:

  • успішним колективним продажу в окремо взятому салоні;
  • високому обігу;
  • якістю обслуговування;
  • технічній базі знань;
  • оформлення салону і багато чому іншому.

Також потрібно відзначити, що прибиральниці на точках відсутні. Всю роботу цього плану виконує сам менеджер. Від того, наскільки чисто в салоні, залежить, чи отримає він бонус або ж буде оштрафований.

Як вести себе на співбесіді у зв'язномуЗнайте, як пройти співбесіду в «Зв'язному»: потрібно бути командним гравцем, і менеджер повинен побачити в здобувачі це якість. Премія ділиться на всіх, матеріальна відповідальність в разі відсутності виявлення винуватця ситуації теж колективна.

Незалежно від того, скільки заробив менеджер в місяць, включаючи всі бонуси, всі отримані кошти підлягають оподаткуванню.

Тестові завдання

Як пройти співбесіду в «Зв'язковий»? Після того як кандидат вислухав всю інформацію, йому пропонується заповнити анкету і пройти тест.

Лист для заповнення, швидше нагадував перевірку від служби безпеки. Також пам'ятайте, що попередній досвід роботи і заслуги людини тут нікого не цікавлять. Йде упор на те, що ви будете навчені всьому заново. Якщо ви хочете знати, як пройти співбесіду в «Зв'язковий», то потрібно бути готовим до всього.

Наданий тест дуже цікавий. В ньому представлено більше 10 ситуацій, які можуть статися на точці в ході роботи. Навпроти кожної ситуації є кілька варіантів відповіді, ви повинні вибрати найбільш оптимальний для себе.

Папери після заповнення здаються на ресепшен.

Ділові ігри

Наступний етап співбесіди – це спеціальні ігри. Між заповненням паперів та їх початком проходить трохи менше години. У своїх відгуках здобувачі відзначають, що такі проміжки – показник неповага до часу здобувача.

Під час перерви пропонується ознайомитися з переліком документів, які потрібно принести у разі схвалення кандидатури.

Як проходить співбесіду в «Зв'язному» на даному етапі? Присутнім пропонують розділитися на дві групи і розрахуватися на «перший» і «другий».

Пропонується ряд ситуацій, які потрібно колективно обговорити і прийняти рішення, які б влаштовувало всіх. Багато хто запитує, як пройти співбесіду в «Зв'язковий». Так от: треба бути активним, ініціативним і комунікативним, не триматися осторонь від обговорення.

Ситуації такі: менеджер неправильно поповнив номер (не телефону клієнта, а інший), людина просить описати характеристики пристрою, і багато інші.

Потім рекрутери пропонують помінятися місцями. У кожній групі повинні з'явитися нові люди, потім для обговорення пропонується нове завдання. Деякі ситуації, запропоновані до обговорення, стосуються не спілкування з клієнтами, а корпоративної культури. Наприклад, прийняття рішень щодо виділення вихідного дня тому або іншому співробітникові або питання звільнення з причини поганого виконання своїх посадових обов'язків і безстороннього поведінки. Крім того, актуальним є розподіл обідніх перерв. Адже якщо не навчитися цього заздалегідь, то можуть виникнути проблеми в спілкуванні із співробітниками в майбутньому, що спровокує неякісну роботу персоналу точки продажів.

Останній етап

Коли ділові ігри завершені, здобувачів знову залишають одних і просять трохи почекати, поки не звільниться керівник, який зможе вплинути на те, чи будуть вони працювати в компанії чи ні. Чекати доводиться близько півгодини.

Як вести себе на співбесіді в «Зв'язному»? Цей етап найскладніший, адже мова йде про індивідуальному спілкуванні. Співробітники пропонують зайняти чергу на особисту бесіду з керівництвом.

На кожного здобувача припадає приблизно по п'ять хвилин. Кожен з них, залишаючи кабінет, говорить іншим, що нічого страшного в інтерв'ю немає, і складнощів у спілкуванні не спостерігається.

Чоловік, який проходив співбесіду за програмою «Таємний здобувач», каже, що питання при особистій зустрічі задають наступні:

  • ім'я та прізвище людини, пошук за списком;
  • чому обрали саме цю компанію;
  • скільки часу планується витрачати на дорогу;
  • що вибирає людина – найближчу або прибуткову точку, будь у нього такий вибір;
  • зарплатні очікування.

Деякі питання маютьдещо провокативні продовження. Наприклад, коли людина озвучує свої побажання щодо оплати праці, його запитують, чи погодиться він працювати далі, якщо йому заплатять в два рази менше.

По закінченні бесіди керівник рекрутингового відділу повідомляє про те, що з рішенням передзвонять ввечері в той же день, незалежно від того, чи буде відповідь позитивним або негативним.

Дзвонять пізно – приблизно о 21 год. Якими можуть бути причини відмови, таємний здобувач не говорить, оскільки не володіє даною інформацією. У його випадку надійшло пропозицію приступити до неоплачуваної навчання прямо з наступного дня.

Негативні сторони співбесіди

Незважаючи на велику кількість робочих місць подібного роду в мережевих магазинах і точках живлення, є величезна кількість людей, включаючи студентів без досвіду, охочих працювати саме в цьому магазині стільникового зв'язку. Як пройти співбесіду в «Зв'язному» - достатньо актуальна для них тема.

Воно для таємного здобувача залишило як позитивне, так і негативне враження. За його словами, опис вакансії викладено досить конкретно і не містить нічого, щоб могло якось принизити якусь категорію населення або чиїсь права. Зазначений соціальний пакет, наявність мотиваційних програм, графік роботи і багато іншого.

А ось в числі неприємних вражень – те, що претендентів змушують довго чекати рекрутерів; наявність провокаційних запитань на співбесіді.

Відзначається і некоректна робота співробітників у плані інформування про час проведення інтерв'ю. Описується випадок, коли людина (таємний здобувач) записався на співбесіду на вакансію менеджера з продажу. Йому була призначена дата і час. Він прийшов, довго чекав, переглянув фільм про роботу в «Зв'язному». Але після перегляду з'ясувалося, що дане співбесіду призначалося для претендентів на іншу посаду.

Йому повідомили, що він прийшов в неправильний час і запропонували перезаписаться на іншу дату. При цьому людина втратив близько півтори години часу, але ніхто зі співробітників не взяв на себе відповідальності за неналежно надані дані. У підсумку йому довелося по другому колу дивитися відео про компанії і слухати лекцію про переваги роботи.

Можливо, студенти, які потребують в роботі, готові до такого, як і чекати протягом п'яти годин. Але чимало дорослих людей з досвідом на це навряд чи погодяться і вважатимуть таке ставлення неповагою.

Незалежну думку таємного здобувача

В такому амплуа співбесіду в «Зв'язному» проходило чимало блогерів або журналістів, які потім і змогли оцінити всі можливості, що надаються у компанії майбутнім співробітникам.

Розташування офісу, де проходить бесіда, не завжди зручно для здобувача. Якщо він знаходиться далеко від метро, то це може послужити причиною запізнення, наприклад, з причини пробок на дорогах.

Очікування співбесіди – очевидний мінус. Велику частину часу здобувачі просто сидять і чекають чергового етапу зустрічі. Багато хто не витримують і йдуть. На підставі цього можна зробити висновок, що представники компанії не надто зацікавлені в підборі фахівців. Хоча, швидше за все, вони розраховують на велику кількість зацікавлених осіб у цій роботі. Така практика широко поширена в багатьох мережевих магазинах закладу.

При цьому наголошується, що вимоги, що пред'являються до майбутнім співробітникам, цілком адекватні. Високо оцінений і пропонований ним соціальний пакет. Він включає в себе наступне:

  • ДМС вже через 6 місяців;
  • значні знижки на відпочинок для дітей співробітників;
  • корпоративний відпочинок та заходи;
  • заняття спортом.

Влаштуватися на роботу в мережу «Зв'язковий» не так вже й складно. Досвід роботи та вік не так вже й важливі. Головне – хотіти заробляти і вміти бути командним гравцем. Це може стати гарним стартом для майбутньої успішної кар'єри і навчити багатьом нюансам корпоративної культури в майбутньому.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/6988-how-to-interview-in-the-messenger-tips.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/12502-yak-praysc-sumo-e-suvyazny-parady.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/12507-wie-bergeben-sie-ein-interview-in-the-messenger-tipps.html

En: https://tostpost.com/career/5645-how-to-interview-in-the-messenger-tips.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/12513-c-mo-pasar-una-entrevista-en-svyaznom-consejos.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/6992-how-to-interview-in-the-messenger-tips.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/6991-how-to-interview-in-the-messenger-tips.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/12506-kak-proyti-sobesedovanie-svyaznom-ke-ester.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/12503-jak-przej-rozmow-kwalifikacyjn-w-svyaznom-porady.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/12497-como-ir-a-uma-entrevista-no-svyaznom-dicas.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/12507-nas-l-bir-g-r-me-svyaznom-ipu-lar.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/7588-how-to-interview-in-the-messenger-tips.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Атестація вихователя дитячого садка на першу категорію. Кваліфікаційні вимоги до педагогічних працівників

Атестація вихователя дитячого садка на першу категорію. Кваліфікаційні вимоги до педагогічних працівників

Життя не стоїть на місці і постійно висуває нові вимоги до рівня підготовки і трудової придатності працюючих. Будь-який фахівець періодично повинен бути готовий до перевірки власних професійних навичок. Вчителі, вихователі та інші...

Робота хостес - це покликання

Робота хостес - це покликання

Все частіше на сторінках Інтернет-ресурсів з пошуку роботи можна зустріти таку вакансію як хостес. Це слово для багатьох ще залишається незрозумілим і може викликати деякі не дуже доречні асоціації. А, між іншим, нічого «так...

Робота на газелі: наскільки це вигідно?

Робота на газелі: наскільки це вигідно?

Життя не стоїть на місці. Комусь потрібно переїхати, комусь щось перевезти. А хтось просто шукає роботу і підробіток. Досить багато таких чоловіків рано чи пізно замислювалися про те, що непогано було б придбати або взяти в оренду...

Хімік-технолог: опис професії, особливості навчання, плюси і мінуси

Хімік-технолог: опис професії, особливості навчання, плюси і мінуси

У світі існує величезна кількість корисних професій. І коли перед абітурієнтом вишу стоїть питання, яку професію йому обрати, не багато усвідомлюють суть тієї чи іншої діяльності, і часто вибір падає не туди, куди треба. Звичайно,...

Посадова інструкція покоївки готелю: обов'язки, функції і зразок

Посадова інструкція покоївки готелю: обов'язки, функції і зразок

У світі існує безліч професій, пов'язаних із забезпеченням комфорту. Ці люди роблять життя приємніше і зручніше, при цьому залишаючись абсолютно непомітними. Однією з таких професій є покоївка готелю. Ці милі привітні жінки дбають...

Технологія машинобудування: інформація про спеціальності

Технологія машинобудування: інформація про спеціальності

Будь-які механізми, якими ми користуємося в повсякденному житті, складаються з простих або складних деталей і з'єднань. Всі вони є продукцією машинобудування – галузі народного господарства, яка займається виробництвом різно...