奖励是什么吗? 这个词的含义来源,同义词

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2019-08-23 06:59:25

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不是每个人都知道这个词是什么"刺激"。 我们利用他们在完全不同领域的我的生活毫不犹豫地、何时以及如何起源这个词。

那么是什么奖励? 起源这个词的一些历史学家相关联的商之水牛和驴。 为了让动物服从业主出来,他们定期戳一个长期坚持的一个尖点。

有趣的事实

后接收这样的打击,他们开始移动速度要快得多。

译自拉丁语,激励家庭债务还清金属的尖端,一个强大的影响力,促使采取行动。

财务义

尽管事实上,许多甚至不认为关于原产地的术语,其含义是所有的理解。 目前,激励奖金,奖金,识别的品质进行某些任务。

当然,这个期限是重要的和重要的,因此,可以发现,在几乎所有领域的现代化生活。

是什么激励

教学重点

考虑一词的含义,激励在现代化的教育过程。 积极学习的方法中使用俄罗斯的教育机构,有助于形成一个活跃的、爱国的个性。 在这种情况下,动机是金钱,加快教育过程。 已知的最好方法激活的创造性思维的学生被精神生活的集思广益号;.

这种方法是拟议在上个世纪中,由美国心理学家A.奥斯本,意味着一个集体的方法发现不寻常的解决方案。 这个想法是分裂的参与者进入quot;发电机和quot;和批评者。

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在这种情况的奖励是一个学习方式。

"规则,目的集思广益号;

有某些要求上的这种认知活动:

    <李>禁止的批评提出的想法,讨论和辩论;<李>鼓励任,即使是最神奇的想法;<李>欢迎的改进、开发、组合的其他想法;<李>的思想应当提出简短和清晰;<李>的主要目标是最大限度数量的新的想法。

词"激励"在这种情况下家庭债务还清;它是一种方式来庆祝更好的团队.

的目的,这种方法为方向的组迅速产生大量不同的想法。

激励的选择

奖励

系统的工作人员的积极性为基础的人的潜力。 目前,毫无疑问的是,只有正确地建立的结构鼓励的一个积极的影响,效力的公司。 这个词,目的动机号;考虑在广泛的角度来看:从经济和组织心理和哲学。

奖励制度应确保持续改进的刺激工作的雇员的组织应用程序的成就俄罗斯和外国的科学和最好的管理经验。

这个问题有关的任何领域的活动。 例如,教育机构已经经历了重大改革,这不仅影响了教育和培训进程,而且也系统的薪酬的教师。

人的行为是由一组不同的动机,所以,重要的是要找到一些选项感兴趣的雇员在结果的行动。

的动机,家庭债务还清之和的外部和内部动力,激励一个人是积极的,界定它的形状和范围,面向实现一些目标。

其影响对人类行为是由多种因素决定的,取决于个人。

如何刺激

方面的动机

有三个方面的这种现象:

    <立〉之间的关系的内部和外部的部队;<李>相关结果的人为活动;<李>依赖的活动的自动机的行动。

需要叫东西是天生的而是你的内心。 人们正在尝试不同的方式来满足他们。

的动机引起的一些行动,它是个人的、激励人们采取行动。 一个人能够影响他们自己的动机,取决于它所需要的。

根据人控制的动力。 这一进程的成功直接取决于该进程的动力。

有两种类型的这种影响。 第一个选择是,借助外部影响的人有一些步骤导致的结果。 这个版本中的激励相比较可以讨价还价。 如果双方不是普通的地面上的进程的动力不是问题。

第二项选择涉及形成一些奖励制度。 在这种情况下,重要的是形成和加强人类渴望的质量的活动。

作为鼓励措施可能有不同的杠杆quot;刺激quot;项目,行动的其他人员许诺、物质利益。

选项,以促进

人们并不总是有意识地作出回应。 例如,一个教师足够的感激之情向父母、领导教育机构的无私的工作。 其他教师仅回应的奖、国家奖项相关材料的货物。 全球环境基金第二代,其中介绍了在所有级别的国家教育已导致出现一种新的薪酬制度中的教师。 除了基本的(标准)的部分工资,也出现了到目标的正确指标,以激励创造性和辉煌的教师。

机会刺激

在结论

尽管所有的多样性,现在这个词的"刺激"被认为是主要作为一个系统的措施,以提高,加速了某些行动。 一个明智的领导者使用的各种激励措施,以改善其雇员的健康,并获得最大的利益所采取的行动。


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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

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