الثقافة التنظيمية هي نظام من القواعد و قواعد السلوك

تاريخ:

2019-06-04 08:30:20

الآراء:

577

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

Table of contents:

الثقافة التنظيمية – هذا هو مصطلح حديث نسبيا. تحت هذا المفهوم فهم منظومة من القيم المشتركة والآراء التي يتم مشاركتها من قبل جميع الأعضاء من نفس الشركة. الثقافة التنظيمية – هذا هو قاعدة الحيوية المحتملة للشركة. كما أثبتت التجربة ، التدريجي المتزايد من الشركات التي تتميز بمستوى عال من إحراز روحي.

الثقافة التنظيمية-نظام المعايير وقواعد السلوك والقيم المشتركة أن كل موظف في المنظمة. النظر في هذا المفهوم ، ناهيك عن علاقته مع مجموعة مشتركة الاجتماعية والروحية الإنجازات من الناس.

طريقة السلوك واللغة والكلام القيم والمبادئ حياة الشركة ينعكس في الثقافة التنظيمية التي تميز هيكل واحد من آخر. بالإضافة إلى ذلك, كل هذه العوامل مجتمعة تؤثر على التنمية وجود الشركة في المستقبل.

جنبا إلى جنب مع هذا يمكن أن ينظر إليه في الطبيعة المزدوجة التي تمتلكها الثقافة التنظيمية. ويتجلى هذا من ناحية, تأثير القيم السائدة والأفكار أهداف قادة واللوائح والمعايير. من ناحية أخرى, ثقافة الشركات أشكال نظام قيمتها.

على أساس القائمة من الإنجازات الروحية في الشركة نموا في إطار مشترك اللوائح والقوانين فلسفة الشركة. الأساسية وتشمل أعمال ، وبخاصة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ، والعقيدة الدينية ، القانون المدني الدستور والميثاق الشركات وغيرها. تطوير فلسفة الشركة يجب أن يكون وفقا الوطني تكوين أعضائها والعاملين الخصائص الإقليمية والثقافية على مستوى الأفراد ، ونوعية الحياة ، النوع من الإنتاج. تجاهل الأنظمة داخل المؤسسة يؤدي إلى تطوير الصراعات بين الموظفين والعملاء والموردين. في نهاية المطاف تخفيض صورة الشركة في هيكل الشركة يأتي الأزمة, الرائدة, كقاعدة عامة, إلى الخراب.

المزيد

أساليب التدريس التفاعلية في جامعة

أساليب التدريس التفاعلية في جامعة

أساليب التدريس التفاعلية هي واحدة من أهم وسائل تحسين التدريب المهني من الطلاب في التعليم العالي. المعلم هو الآن لا يكفي أن تكون ببساطة المختصة في الانضباط ، وإعطاء المعرفة النظرية في الفصول الدراسية. تحتاج بعض نهج مختلف الحديثة في العملية التعليمية.ن...

سكان البرازيل

سكان البرازيل

 البرازيل الذي أعداد السكان في المرتبة الخامسة المرتبة الثانية بعد الهند والصين وإندونيسيا وأمريكا – متنوعة جدا البلد. لعدة مئات من السنين الأمة أصبح من أهم العرقية-الثقافية والتعليم. سكان البرازيل هو أكثر من مائة القوميات والشعوب. في هذا ...

مستعمرة من بريطانيا العظمى

مستعمرة من بريطانيا العظمى

مستعمرة من بريطانيا – العديد من المناطق في جميع أنحاء العالم ، الذين تم القبض عليهم ، تؤخذ تحت الحماية أو بعض الوسائل المكتسبة بين 16 و 18 قرون واحدة من أقوى الإمبراطوريات في الماضي – البريطانية. وكان الهدف من التنمية الإقليمية. خلال الفت...

الأكثر شيوعا من أنواع الثقافة التنظيمية-الثقافة السلطة ودورها المهمة و الشخصية يمكن اعتبارها نوع من المؤشر في تحديد أو تشكيل معين الفلسفة في المؤسسة. وهذا يأخذ في الاعتبار رغبات الوضع. تصنيف الثقافة التنظيمية مشتق أستاذ اللغة الإنجليزية من إدارة تشارلز في متناول اليد.

عادة الشركات الصغيرة التي تعمل في الأوراق المالية والعقارات والتجارة. في مثل هذه الشركات تزدهر ثقافة السلطة ، مستقلة تماما من مصدر مركزي. أساسا في هذه الهياكل هي مقبولة مع مساعدة من المعارف أو الأصدقاء ، فإن القرار النهائي حول الجهاز يعتمد على رأس الشركة.

عن المنظمات البيروقراطية نموذجية من ثقافة الدور. هذه الشركات لديها درجة عالية من إضفاء الطابع الرسمي بسبب الالتزام الصارم النظام الإداري للموظفين. المصدر الرئيسي للطاقة هنا هو الوضع ، قوة من الخبراء تقييم في تركيبة مع كل الأنظمة.

الثقافة المشاكل المتأصلة في المنظمات على أساس مجموعات العمل أو يتم تشكيل فرق لحل مشاكل محددة. في هيكل المؤسسة قيمة قوة متخصص و له القدرة على العمل في فريق.

في حالة عندما تكون الشركة شكلت بهدف تحقيق مصالح بعض (أو واحد) الأفراد في هيكلها ، هناك ثقافة شخصية. خصوصية هذه الشركات هو أنه قبل الأهداف العامة الأهداف ذات الأولوية من واحد أو أكثر من الموظفين. عموما المنظمات مع ثقافة شخصية تدين بوجودها إلى هذا الشخص. هذا هو السبب في مصالحها تخضع كل شيء.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/adukacyya/33827-argan-zacyynaya-kul-tura-geta-s-stema-norma-prav-la-pavodz-na.html

DE: https://tostpost.com/de/bildung/33501-unternehmenskultur-ist-ein-system-von-normen-und-regeln-des-verhaltens.html

En: https://tostpost.com/education/28569-organizational-culture-is-a-system-of-norms-and-rules-of-conduct.html

ES: https://tostpost.com/es/la-educaci-n/33374-la-cultura-organizacional-es-un-sistema-de-normas-y-reglas-de-conducta.html

HI: https://tostpost.com/hi/education/19220-organizational-culture-is-a-system-of-norms-and-rules-of-conduct.html

JA: https://tostpost.com/ja/education/17245-organizational-culture-is-a-system-of-norms-and-rules-of-conduct.html

KK: https://tostpost.com/kk/b-l-m/34134-yymdy-m-deniet-b-l-zh-ye-normalar-men-m-nez--ly-erezheler-n.html

PL: https://tostpost.com/pl/edukacja/35192-kultura-organizacyjna-jest-to-system-norm-i-zasad-post-powania.html

PT: https://tostpost.com/pt/educa-o/34990-a-cultura-organizacional-um-sistema-de-normas-e-regras-de-comportament.html

TR: https://tostpost.com/tr/e-itim/30552-rg-t-k-lt-r-bu-sistem-normlar-ve-davran-kurallar.html

UK: https://tostpost.com/uk/osv-ta/34354-organ-zac-yna-kul-tura-ce-sistema-norm-pravil-poved-nki.html

ZH: https://tostpost.com/zh/education/4392-organizational-culture-is-a-system-of-norms-and-rules-of-conduct.html






Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

المقال

المقال "ما هي الموهبة؟" - العمل مع نهج الإبداعية

مقال ، “ما هي الموهبة ؟ " مثل أي عمل آخر في اللغة الروسية وآدابها ، وقد شكل خاص. يمكن أن يكون السرد ، الوصف ، والمنطق ، أو ما بينهما (كما يسمى – شكل مجتمعة). لذا مقال تشغيل “جميل", يجب عليك أيضا اختيار ...

البرلمان هو البرلمان الألماني و ذاكرتنا

البرلمان هو البرلمان الألماني و ذاكرتنا

إن الناس لا كلمة ‘البرلمان"? فمن السماء في الدخان ، هدير وقوو] ؛ كاتيوشا» ، علع اطلاق وتشغيل السلالم الجنود تحمل تحت النار من الراية الحمراء. هذا المشهد مرات عديدة مستنسخة مديري فيلما عن الحرب. على الرغم من عبقرية...

الديدان الطفيلية: أنواع المخاطر وتدابير الرقابة

الديدان الطفيلية: أنواع المخاطر وتدابير الرقابة

معظم أنواع الكائنات الحية الموجودة على كوكب الأرض لقرون عديدة تتبع مسار التطور و التقدم البيولوجي. ومع ذلك ، هناك ممثلون من الطبيعة التي المزيد من النجاح قد تحقق في طريقة مختلفة تماما - التراجع أو تبسيط المنظمة. كيف حدث ذلك وكيف ي...

الآشورية المملكة وتاريخها

الآشورية المملكة وتاريخها

أول إمبراطورية في العالم القديم كانت آشور. هذه الدولة كانت موجودة على خريطة العالم ما يقرب من 2000 سنة – XXIV قبل القرن السابع قبل الميلاد حوالي 609 قبل الميلاد لم تعد موجودة. أول ذكر آشور اكتشفت في المؤلفين القدماء مثل هيرو...

Quantum teleportation: العظيم اكتشافات علماء الفيزياء

Quantum teleportation: العظيم اكتشافات علماء الفيزياء

Quantum teleportation هو واحد من أهم البروتوكولات في الكم من المعلومات. استنادا إلى الموارد المادية المشاركة كانت بمثابة العنصر الرئيسي من المعلومات المختلفة والمهام يمثل جزءا هاما من الكم التقنيات تلعب دورا رئيسيا في تطوير الحوسب...

الترقيم هو... ما هي علامات الترقيم. دور علامات الترقيم

الترقيم هو... ما هي علامات الترقيم. دور علامات الترقيم

كلنا نعلم أن علامات الترقيم هو الكامل محطات, الفواصل, سؤال و علامات التعجب. ولكن ما هي ولماذا هي ضرورية ؟ الكيانعلامة الترقيم هو analfabeta الرسم وحدة اللغة التي تساعد على بنية النص المكتوب. استخدام التنظيم من خلال قواعد الترقيم ا...