استحقاق من ضريبة الدخل عند التعويض عن الفصل تستحق اهتماما خاصا

التعويض النقدي عن الإجازات المدفوعة للموظف في حالة فصله من الشركة. مثل الدفع الإجباري ويحسب وفقا لقواعد معينة. يستحق اهتماما خاصا الضرائب التفضيلية من هذا الحساب.

في هذه الحالة يكون الموظف مؤهلا التعويض عن الإجازات

الفرد الذي يختار أن تغيير مكان عمله ، رهنا بتوافر لم يطالب بها أحد أيام عطلة ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع التعويض النقدي. المحاسبين في كثير من الأحيان نتوقع مثل هذا الدفع ، منذ تاريخ الفصل ، تقريبا كل ما تبقى أيام عطلة.

تعويض عن غير المستخدمة عطلة في الفصل اتهم في آخر يوم من الشهر ، كما أنهم يتوقعون الأجور خلال الفترة من الموظف تسريح العمال. بالطبع هذا الحساب المدفوع يوم العاملين في مجال الرعاية. مبلغ التعويض يعتمد على عدد أيام كل المتراكمة عطلة و لا يتوقف على سبب إنهاء الخدمة.

من أي معفاة من الضرائب التعويض

تعويض عن غير المستخدمة عطلة في الفصل الخاص دخل الموظف ، حتى هذا الاتهام يندرج تحت الجزئي الضرائب. بموجب القانون الحالي ، ودفع تعويضات عن أيام الإجازات تعفى من حساب اشتراكات التأمين والمعاشات الطبية الأموال. الحساب لا يشمل ضريبة قاعدة من صندوق التأمين الاجتماعي وليس المشاركة في الاستحقاق اشتراكات التأمين ضد إصابات.

في اتصال مع هذا العرض السلطات التنظيمية عن كثب لضمان أن التعويض لم يكن سوى استبدال جزئي إضافي أيام عطلة أو فصل الموظف. في حالات أخرى, استبدال عطلة التعويض محظور.

المزيد

كيفية حساب التقاعد آلة حاسبة ؟

في كثير من الأحيان كل واحد منا يسمع السؤال: “كيفية حساب المعاش ؟ " ، وهي كم روبل هو ، ولكن قلة تعرف الإجابة الصحيحة. الشيء هو أن هذه المسألة هي مربكة جدا. كل واحد منا يمكن تخمين فقط عن كيفية حساب التقاعد. أولا نحن بحاجة إلى معرفة معلومات م...

طرق مختلفة لنقل المال من الهاتف إلى الهاتف

في الوقت الحاضر أصبحت الهواتف المحمولة جزءا لا يتجزأ من الحياة. بالفعل الجميع تقريبا اشتريت الجهاز الذي يسمح لك الدردشة مع أي من المستخدمين في غير مسافات. من سن مبكرة الأطفال شراء الهواتف من أجل أن الكبار دائما الاتصال بهم ومعرفة أين الطفل و كيف يفعل...

كيف تبدو الألف الفواتير ؟ وصف الصورة. كيفية التعرف على مشروع قانون المزيفة

من بين الأوراق النقدية الصادرة من أي وقت مضى من قبل البنك من روسيا تعتبر الأكثر شعبية منها من الأوراق النقدية من 1000 و 5000 روبل. ومع ذلك ، فهي أيضا الأكثر إشكالية لأنها غالبا ما يتم تزويرها من قبل المجرمين.ووفقا للخبراء لتبادل النقود المزيفة المحتا...

ما هي الضرائب لا تزال بحاجة إلى شحن

الحصول على حساب التعويض العديد من المحاسبين يسألون عن لدي لدفع مكافأة نهاية الخدمة ضريبة الدخل الشخصي. في قانون الضرائب (المادة 217 الفقرة 3) أن هذه الأرباح تخضع لضريبة الدخل على أسس عامة ، بغض النظر عن سبب ما كان المستحقة الدفع – بسبب استبدال إجازة إضافية أو الفصل من الخدمة.

التعويض عن الإجازات و يقع في المقدرة قاعدة الضريبة على الربح. مبلغ التسوية يتم تضمينها في الكامل ، حتى لو كان احتياطي للعطلة الدفع. إذا كانت الشركة تطبق نظام مبسط للضرائب بنسبة 15% ، التعويض يقع أيضا في الإنفاق في المبلغ الكامل (قانون الضريبة المادة 346.16).

كيفية تسجيل ضريبة المبيعات المستحقة بمبلغ 6-الحفرة

على الرغم من أن شكل 6-حفرة تحتوي إلا بضع ورقات ، ملء يجعل المحاسبين الكثير من الأسئلة. التعويض عن الفصل 6 ضريبة الدخل الشخصي هو معترف به وفقا للقواعد العامة من ملء الاستمارة. ولكن في هذه الحالة يجب إيلاء اهتمام وثيق إلى حقيقة أنه في الفترة المشمولة بالتقرير سيكون لديك لجعل اثنين من الرسوم: الأجور والتعويض عن الإجازة. وتكمن الصعوبة في أن اثنين من التهم يمكن أن تحسب وتدفع في مختلف فترة من الزمن. على سبيل المثال ضريبة الدخل الشخصي في التعويض عن الفصل يحسب في يوم العمل الأخير من الاستقالة الموظف (قانون الضرائب ، المادة 223) و راتب – في نهاية الشهر.

الدفع عن الإجازات يتم تسجيلها في 6 حفرة في قسمين. في البداية هو محدد في مبلغ الدخل المستحقة على الخط ، 020 (الضرائب في صفوف 040 ، 070). في حالة التعويض بشكل منفصل عن غيرها من التهم ، فمن أدخل سطر منفصل في مبلغ 6-الحفرة. القسم الثاني من حساب في خطوط 100 و 110 تحتاج إلى أن تكون بالضبط التاريخ الذي يمثل وقت دفع تعويض الموظف.

على أساس البيانات الواردة في الاستمارة 6-ضريبة الدخل الشخصي في المستقبل سوف تكون مليئة شكل 2-NDFL. هذا يساعد في توفير رمز 4800 و ضريبة الدخل عند التعويض عن الفصل سيتم سرد في مجموع مبلغ الضريبة.

التعداد تاريخ ضريبة الدخل عند التعويض عن الفصل

كتعويض تخضع لضريبة الدخل ، المبلغ المطلوب يجب أن يكون في الوقت المناسب نقل إلى الميزانية. ودفع تعويضات ليست للأجور يتوجب على الموظف بدلا من الإجازات ، لذلك ضريبة الدخل عند التعويض عن الفصل ينبغي أن تكون مدرجة في يوم من تحويل الأموال إلى حساب الموظف أو في وقت الدفع نقدا (قانون الضرائب ، المادة 226).