La nómina de pit con una indemnización por despido merece una atención especial

Una compensación Monetaria por vacaciones pagado al trabajador en caso de despido de la empresa. Ese pago es obligatorio y se calcula de acuerdo a ciertas reglas. Especial atención merece el crédito de impuestos de dicho cálculo.

¿En qué caso el empleado puestos de compensación por vacaciones anuales

Al Funcionario решившему cambiar su lugar de trabajo, con sujeción a la disponibilidad no reclamados días de vacaciones, el empleador está obligado a pagar una compensación monetaria. Contadores bastante a menudo dependen de tal paga, así como en el día del despido casi todos quedan días de vacaciones.

La Compensación por vacaciones anuales, si el despido no se cobra en el último día del mes, como es habitual contar con un salario, y en el plazo de despido. Naturalmente, se paga este cálculo, también en el día de la atención del trabajador. El tamaño de la indemnización depende de la cantidad de todos los días acumulados de vacaciones y no depende de la causa de despido.

Qué impuestos exentos compensación

La Compensación por vacaciones anuales acumuladas durante el despido es un especial de ingresos de un empleado, por lo que tal recargo cae bajo el parcial de pago de impuestos. Según la ley de indemnización, el pago de los días de vacaciones se libera de la nómina de las cuotas del seguro de pensiones y la salud de los fondos. También el cálculo no se incluye en la base imponible del fondo de seguro social y no participa en el cálculo de las contribuciones al seguro de accidentes.

En relación con dicha legislación, las autoridades están muy atentos a fin de que el recargo de la indemnización sólo se ha comprobado en el caso de un reemplazo parcial de sobredimensionadas días de vacaciones, o al despido de un empleado. En otras situaciones, la sustitución de las vacaciones compensación prohibida.

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¿Qué impuestos todavía tiene que cobrar

Introducción al cálculo de compensación de pagos, muchos contadores se preguntan acerca de si procede la indemnización de despido pit. En la federacin rusa nk (artículos 217 p. 3), señala que dichos ingresos impuestos sobre los ingresos, en igualdad de condiciones, independientemente de que, por alguna razón, se acreditará el pago de la – en relación con la sustitución de más en sus vacaciones o el despido.

Sin reclamar la Compensación por vacaciones también cae en el rango de la base de impuesto sobre la renta. El importe de la liquidación se enciende por completo, incluso con sujeción a la disponibilidad de la reserva para el pago de las vacaciones. Si la empresa aplica el sistema agilizado de la imposicin de impuestos a una tasa del 15%, entonces la indemnización también se mete en la partida de gastos en su totalidad (de la federacin rusa nk cucharadas de 346.16).

Como reflejar el recargo de los impuestos en el cálculo de 6-pit

A Pesar de que el formulario 6-pit contiene sólo un par de hojas, su llenado provoca en los contadores de la masa de las preguntas. La indemnización de los despidos en 6 pit se refleja en el reglamento general de rellenar el formulario. Pero en esta situación, debe prestarse especial atención al hecho de que en el período objeto de examen tendrá que hacer dos начислениям: salarios e indemnización por vacaciones. La dificultad radica en que estos dos honorarios pueden ser calculadas y pagadas en diferente período de tiempo. Por ejemplo, ndfl al de una indemnización por despido de la cuota en el último día de trabajo увольняющегося empleado (la federacin rusa nk cucharadas de 223), y con los salarios – al final de cada mes.

El Pago de vacaciones anuales se registra en el 6-pit en dos secciones. En la primera se indica en la cantidad aplicable de ingresos por línea 020 (impuestos por líneas 040 y 070). En caso de que la compensación se paga aparte de los recargos, incorporan una línea en el cálculo de 6-pit. En la segunda sección de cálculo de líneas 100 y 110 debe anotar la fecha, que refleja el momento del pago de la indemnización al empleado.

A partir de los datos aportados en el formulario 6-pit, en el futuro se llena el formulario 2-pit. Para ello, en la ayuda previsto en el código de 4800 y ndfl la indemnización por despido se especifica en el monto total del impuesto.

La fecha de la enumeración de pit con una indemnización por despido

Así como la compensación de impuestos sobre los ingresos, la cantidad necesaria es necesario a tiempo enumerar en el presupuesto. De indemnización, el pago no es un pago en el trabajo, y se cobra al trabajador en lugar del de vacaciones, por lo que ndfl la indemnización por despido tiene que enumerar en el día de envío de dinero en efectivo en la cuenta de un empleado o en el momento del efectivo pago (la federacin rusa nk cucharadas 226).