Cálculo de imposto de RENDA, quando do pagamento de indemnização merece atenção especial

Compensação Monetária para o período de férias pago ao trabalhador em caso de demissão da empresa. Esse pagamento é obrigatória e é calculado de acordo com regras específicas. Atenção especial merece o crédito de tributação deste cálculo.

Em qualquer caso, o empregado postos de compensação para o pagamento da inexplorado de férias

O Empregado, decidiu mudar o seu local de trabalho, sujeito a disponibilidade reclamados dias de férias o empregador é obrigado a pagar uma compensação monetária. Os contabilistas, muitas vezes esperam tal pagamento, assim como no dia da demissão, quase todos permanecem férias; dias.

A Compensação por não utilizado férias com a demissão será acumulado não no último dia do mês, como de costume a contar com salários, e o prazo para a demissão de um funcionário. Naturalmente, pago a tal cálculo é também o dia do trabalhador de enfermagem. Tamanho do regime de compensação depende do número de dias em atraso de férias e não depende da causa para o despedimento.

De quaisquer impostos liberado compensação

A Compensação por não utilizado férias com a demissão é uma rendimentos do empregado, de forma que esta folha fica sob a parcial de tributação. Segundo a legislação vigente de fundo o pagamento por não utilizadas dias de férias isenta da competência contribuições para a previdência e a faculdade de fundos. Também, o cálculo não está incluído na base tributável do fundo de segurança social e não está envolvido no cálculo de contribuição para o seguro de acidentes de trabalho.

Em conexão com tal benefício os órgãos reguladores estão acompanhando de perto, no entanto, para se assegurar que o pagamento foi realizado apenas em caso de substituto parcial de сверхнормативных dias de férias ou com a demissão do funcionário. Em outras situações, a substituição de férias de compensação é proibido.

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Quais os impostos ainda vai ter que sobrecarregar

Introdução ao cálculo de compensação de pagamentos, muitos contabilistas se perguntam sobre o que é avaliado se a compensação com a demissão do imposto de RENDA. No código tributário (ст. 217 п. 3) afirmando que tal ganhos sujeitos a imposto sobre o rendimento em termos gerais, não importa por qual razão, foi creditado o pagamento – em conexão com a substituição do adicional de férias ou de trabalho.

A Compensação por невостребованный férias também se enquadra na classificação de base para o imposto de renda. A soma de cálculo é totalmente habilitada, mesmo quando sujeito a disponibilidade de reserva para o pagamento de férias. Se a empresa utiliza um sistema simplificado de tributação à alíquota de 15%, o pagamento também entra no custo total (código tributário ст. 346.16).

Como refletir cálculo de imposto no cálculo 6-imposto de RENDA

Mesmo que o formulário 6-imposto de RENDA, contém apenas um par de folhas, o seu preenchimento chama de contabilistas uma tonelada de perguntas. Compensação com a demissão em 6 imposto de RENDA se reflete em conformidade com as regras gerais de preenchimento de formulário. Mas nesta situação, deve-se prestar muita atenção para o fato de que no período de referência, terá de efectuar os dados de duas начислениям: salário e indenização por férias. A dificuldade reside no fato de que esses dois competência podem ser calculados e pagos em um período de tempo diferente. Por exemplo, imposto de RENDA, quando do pagamento com a demissão será creditado no último dia útil de увольняющегося empregado (código tributário ст. 223), e com um salário – no final do mês.

O Pagamento para não utilizado férias é registrado no 6-imposto de RENDA, em duas seções. No primeiro, ela é indicada no montante acumulado de renda em linha 020 (imposto por linha 040 e 070). No caso de compensação é paga à parte de outras provisões, sua incorporam uma linha separada no cálculo 6-imposto de RENDA. Na segunda seção, o cálculo de linhas 100 e 110 precisa colocar a data, o que reflete o momento do pagamento de compensação ao trabalhador.

Na base de dados feitas no formulário 6-imposto de RENDA, no futuro, será preenchido formulário 2-ao imposto de RENDA. Para isso, a ajuda prevê o código de 4800, e ao imposto de RENDA, quando do pagamento com a demissão será especificado no montante total de impostos.

Data de enumeração de imposto de RENDA, quando do pagamento de indemnização

Assim como a compensação do imposto sobre a renda, a quantidade necessária precisa em tempo hábil listar no orçamento. Fundo de pagamento não é paga do trabalho, e é cobrado o trabalhador, em vez de não utilizada, de férias, portanto, ao imposto de RENDA, quando do pagamento de indemnização é preciso listar no dia do envio de fundos para a conta do empregado, ou no momento de numerário em pagamento (código tributário ст. 226).