Die Anrechnung bei der Einkommensteuer Ausgleichsleistungen bei Entlassung verdient Besondere Aufmerksamkeit

Finanzielle Entschädigung für den Urlaub bezahlt dem Arbeitnehmer im Falle seiner Entlassung aus der Firma. Eine solche Zahlung ist verbindlich und wird nach bestimmten Regeln. Besondere Aufmerksamkeit verdient die ermäßigte Besteuerung einer solchen Berechnung.

In welchem Fall ein Mitarbeiter gelegt, Entschädigung für nicht konsumierte Urlaube

Mitarbeiter, entscheidend tauschen Ihren Arbeitsplatz, sofern nicht beanspruchten Urlaubstage der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine finanzielle Entschädigung zu zahlen. Steuerberater ziemlich oft solche Auszahlung rechnen, da am Tag der Entlassung bei fast allen Ferientagen bleiben.

Die Entschädigung für nicht konsumierte Urlaube Tätigkeit nicht bei der Entlassung am letzten Tag des Monats, wie es üblich ist, rechnen die Löhne und rechtzeitig die Entlassung des Mitarbeiters. Natürlich bezahlt eine solche Berechnung auch in der Kindertagesstätte des Arbeitnehmers. Die Größe der Ausgleichszahlungen hängt von der Anzahl der Tage aller angesammelten Urlaub und ist nicht abhängig von der Ursache der Entlassung.

Von jeglichen Steuern befreit, Ausgleichszahlungen

Die Entschädigung für nicht konsumierte Urlaube bei der Entlassung ist eine Besondere Einkommen des Mitarbeiters, so ist der Anrechnung fällt unter eine teilweise Besteuerung. Nach der geltenden Gesetzgebung Ausgleichszahlung für nicht genutzte Urlaubstage befreit Versicherungsbeiträge in die Renten-und medizinischen Fonds. Auch die Berechnung ist nicht in die Bemessungsgrundlage der Sozialversicherung und nicht beteiligt bei der Verbuchung der Beiträge an die Versicherung gegen Verletzungen.

Im Zusammenhang mit solchen Vergünstigungen Aufsichtsbehörden aufmerksam beobachten, um die Anrechnung der Entschädigung wurde nur bei teilweisem Ersatz der Urlaubstage über dem Grenzwert oder bei der Entlassung des Mitarbeiters. In anderen Situationen austauschen Urlaubs-Ausgleich ist verboten.

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Welche Steuern noch zu überladen

Erste Schritte zur Berechnung der Ausgleichszahlungen, viele Wundern sich über Wirtschaftsprüfer, bezieht, ob die Zahlung bei der Entlassung der Einkommensteuer. In der Abgabenordnung (Artikel 217 Absatz 3) besagt, dass diese Gewinne besteuert Einkommen auf der gleichen Basis, unabhängig davon, aus welchem Grund wurde gutgeschrieben Auszahlung – im Zusammenhang mit dem Ersatz zusätzlicher Urlaub oder Entlassung.

Die Entschädigung für nicht beanspruchte Urlaub fällt auch in ansiedlungsbasis der Einkommensteuer. Die Berechnung der Summe schaltet sich vollständig, auch bei der Voraussetzung einer Reserve für die Bezahlung der Urlaube. Wenn das Unternehmen wendet das vereinfachte System der Besteuerung mit einer rate von 15%, wird die Entschädigung fällt auch in den Ausgabenposten in voller Größe (st. 346 der Abgabenordnung.16).

Wie reflektieren die Anrechnung der Steuer in der Berechnung der 6-Pit

Trotz der Tatsache, dass das Formular 6-Pit enthält nur ein paar Blätter, die Tafel ruft bei den Wirtschaftsprüfern eine Menge Fragen. Zahlung bei der Entlassung im 6 Pit spiegelt sich nach den Allgemeinen Regeln ausfüllen des Formulars. Aber in dieser Situation sollten Sie genau darauf achten, dass im Berichtszeitraum vornehmen zu müssen oder Daten auf den beiden erhoben: Lohn und Entschädigung für den Urlaub. Die Schwierigkeit besteht darin, dass diese beiden Rückstellungen werden berechnet und bezahlt in verschiedene Zeiträume. Zum Beispiel bei der Einkommensteuer Ausgleichsleistungen bei Entlassung berechnet am letzten Geschäftstag увольняющегося Mitarbeiter (Abgabenordnung § 223), und die Löhne – am Ende des Monats.

Die Zahlung für nicht konsumierte Urlaube wird im 6-Pit in zwei Abschnitte. Im ersten wird in der Summe der angerechneten Einkommens in Zeile 020 (Steuer in den Zeilen 040 und 070). In diesem Fall, wenn die Entschädigung gezahlt wird, abgesehen von den anderen Anklagen, dann tragen Sie eine separate Zeile in der Berechnung der 6-Pit. Im zweiten Abschnitt die Berechnung nach Zeilen 100 und 110 müssen, legte die genau das Datum, das die Zeit der Zahlung der Entschädigung die Mitarbeiter.

Auf der Grundlage von Daten die im Formular 6-Pit in der Zukunft gefüllt wird die Form 2-NDFL. Dazu in der Hilfe einen Code 4800 und bei der Einkommensteuer Ausgleichsleistungen bei Entlassung wird angegeben in der Summe der Steuer.

Datum Enumeration bei der Einkommensteuer Ausgleichsleistungen bei Entlassung

So als Ausgleich zu versteuernden Einkommen, die notwendige Summe muss man rechtzeitig die Liste in das Budget. Der ausgleichszuschlag ist keine Bezahlung der Arbeit, sondern belastet den Arbeitnehmer anstelle der unbenutzten Urlaub, daher bei der Einkommensteuer zu kompensieren, wenn die Entlassung muss in der Liste der Tag der Absendung der Geldmittel auf das Konto des Mitarbeiters oder zum Zeitpunkt der effektiven Auszahlungen (Abgabenordnung § 226).