دورات تدريبية تنشيطية لمدة 44-FZ (التدريب 44-FZ). بعد دورات تحسين التأهيل

أن يستمر في ارتفاع الطلب ، فمن الضروري لرفع مستوى الكفاءة المهنية لتحسين مركز الأعمال. دورا هاما في هذه العملية هو الذي يلعبه التعليم الإضافي.

ملامح التميز في المشتريات

التعليم الإضافي المتخصصين تركز على تحديث معارفهم النظرية و المهارات العملية. ضرورته بسبب تزايد الاحتياجات التدريبية للموظفين. في ح (المادة 196 من الجزء 4) ينص على التزام صاحب العمل بإرسال المتخصصين في دورات تحسين التأهيل. وفقا 44-FZ ، وتشكيل لجنة العميل حق الشفعة لتمكينها من استخدام أولئك الذين خضعوا للتدريب المهني. فإنه لا يمكن أن يؤديها مع الانفصال من النشاط فورا. في الحالة الأخيرة ، الأخصائيين عن بعد دورات تحسين التأهيل. التدريب ويمكن أيضا أن تنفذ مع الانفصال الجزئي من النشاط الرئيسي الفردية برامج تعليمية إضافية. آخر حسب الأنشطة المهنية موظف معين.

المهم

حتى 1 كانون الثاني / يناير 2017 ، كما عقد خدمة الموظف (مدير) يمكن أن يكون وجود الموضوع الأساسي أو التعليم الثانوي المهني في ذات التخصص. وبعبارة أخرى ، يجب أن تمر تدريب خاص. وفقا 44-FZ ، وتنظيم التعليم الإضافي المتخصصين ، وكذلك توثيق مرور الحفاظ على الرقابة من الجهات الحكومية. الأوراق المالية الاتحادية الأفعال شهادة أو دبلوم.

مزيد من التعليم

تدريب 44-FZ هو جزء من سياسة موحدة للدولة ، موجهة على تدريب المتخصصين قبل العقد. لضمان التنفيذ السليم للمقتضيات القانونية من وزارة التربية والتعليم بالاشتراك مع وزارة التنمية الاقتصادية قدم مقترحات إنشاء نظام فعال وتدريب الموظفين شهادة الدولة. في خطاب هذه الوزارات موجهة إلى المؤسسات الرائدة في العمل التربوي البرامج التكميلية ، وأرسلت المبادئ التوجيهية. وأوضحوا النظام ، والتي ينبغي أن تكون تنشيطية تدريبية لمدة 44-FZ. وأشارت الرسالة أيضا إلى أن هذه المبادئ يمكن استخدامها من قبل العملاء عند شراء الخدمات التعليمية.

المزيد

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...

حساب ودفع إجازة مرضية

من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...

صحة التدريب 44-FZ

وفقا وقت سابق قرار الحكومة رقم 610 بتاريخ 26.06.1995 ، وإعادة التدريب تنفذ على النحو المطلوب. ومع ذلك ، تنشيطية تدريبية لمدة 44-FZ يجب أن يحدث على الأقل 1 مرة في 5 سنوات خلال النشاط المهني من الخبراء. لكل موظف على حدة ، فإن لصاحب العمل الحق في تعيين فترات أخرى. في الفقرة 2.8 الدول التي تنشيطية تدريبية لمدة 44-FZ ينبغي تنفيذها عند الضرورة. التدريب مفيد للخروج على الأقل 1 مرات في 3 سنوات. هذه التوصية تنطبق على جميع فئات المتخصصين.

برامج إضافية

يتم وضعها واعتمادها من قبل الوكالات العاملة في مجال العمل التربوي من تلقاء نفسها. وهذا يأخذ في الاعتبار المتطلبات القانونية إلى مستوى تدريب الموظفين العاملين في مجال ذات الصلة. دورات تدريبية تنشيطية لمدة 44-FZ المستحسن أن تنفذ في المراسلات. تنفيذ برامج تهدف إلى تحسين أو اكتساب كفاءات جديدة المطلوبة لتنفيذ النشاط المهني. نتائج التعلم من البرامج التي يتم تحديدها من قبل التصديق النهائي من المتخصصين.

مدة التدريب

أود أن أقول أن القواعد ليست واضحة, كم من الوقت يجب أن يستمر التدريب على 44-FZ. 120 ساعة تعتبر الفترة المثلى التي وضعتها المؤسسات الرائدة في الأنشطة التعليمية. للإجابة على هذا السؤال يجب الرجوع إلى ترتيب وتنظيم وتنفيذ التدريب المعتمدة من قبل وزارة التعليم رقم 499 بتاريخ 01.07.2013 في الفقرة 12 ، على وجه الخصوص ، تنص على أن الحد الأدنى بالطبع يجب أن توفر إمكانية الحصول على النتائج المرجوة ، وذكر في البرنامج. مدة التدريب يجب أن لا يكون أقل من 16 ساعة في الفقرة 2.3 من التوصيات المنهجية هناك إشارة إلى أن أدنى مدة من برامج التنمية ينبغي أن تنشأ في مبلغ لا يقل عن 108 ساعات من الدراسة. باستثناء الحالات عند التدريب على 44-FZ رؤساء المؤسسات العملاء. لهم مدة من برامج التنمية قد يتم تخفيضها إلى 40 ساعة الامتحانات النهائية الموصى بها في شكل اختبار (امتحان) أو الأطروحة. متطلبات نطاق محتوى وهيكل التي وضعتها المؤسسة الرائدة في الأنشطة التعليمية.

تدريب موظفي الخدمة المدنية

من أجل الفهم الصحيح مدة لتعزيز مهاراتهم ينبغي أن تنطبق على القانون الاتحادي رقم 79. 62 المادة (الجزء الخامس) على أن تدريب موظفي الخدمة المدنية بها عند الضرورة. فمن المستحسن أن إرسال الموظفين إلى مؤسسات dopobrazovaniya ما لا يقل عن 1 ر./3 ز. لأن قوانين أخرى دورية ، بتوجيه من المهنيين العاملين في مشتريات الجلسة الدولة والبلديات احتياجات التدريب يجب التركيز على هذه الفترة. قرار الحكومة رقم 362 بتاريخ 06.05.2008 وافقت الدولة متطلبات التدريب والتدريب المتقدم من موظفي الخدمة المدنية. ولا سيما وتجدر الإشارة إلى أن التنمية المهنية يمكن أن تعقد للفحص من قبل ضباط من التغييرات ذات الصلة في مسائل محددة تتعلق أنشطتهم المهنية. في هذه الحالة, إجمالي الاستثمارات يمكن أن تتراوح 18-72 حزب العدالة والتنمية. ح. في الفقرة 2 من الفقرة 17 من النظام المعتمد بموجب المرسوم رقم 499 ، أن عند أي شكل من الدروس الصفية ، ومدة الأكاديمية ساعة 45 دقيقة. إذا كنت تريد تحديث شامل من المعرفة حول بعض القضايا المتعلقة الأنشطة المهنية للموظفين إجمالي الاستثمار يجب أن يكون 73-144 حزب العدالة والتنمية. ح

ملاحظة

الفصل عرض دعا الاتصال عمل الطلاب مع المعلم. ويشمل محاضرات وندوات الإرشاد الجماعي أو الفردي التدريب. فإنه يشمل أيضا اختبارات الكفاءة (النصفي والنهائي).

رؤى

اعتمادا على نوع من التدريب (التدريب عن بعد دورات أو العمل الأكاديمي) ، ومدة برامج التنمية يمكن أن تكون في حدود 18-144 ساعة. في نهاية الدورة المهنيين الذين اجتازوا بنجاح شهادة صادرة من الوثائق ذات الصلة. العينات هي نفسها التي تحددها المؤسسات الرائدة في الأنشطة التعليمية.

البرنامج

في العديد من المدن الكبيرة هناك وكالات حيث يمكنك الحصول على التدريب على 44-FL (سانت بطرسبرغ ، على سبيل المثال). قد يتضمن البرنامج الأقسام التالية:

1. المزاد, العطاء, اقتباس لجنة من العملاء. مسؤولية الأشخاص المرخص لهم في القانون الإداري و الجرائم الأصلية.

2. تخطيط المشتريات في إطار نظام العقود (التغييرات الأخيرة):

• الاعتراف معقولية.
• المتطلبات الجديدة للحصول على شكل و محتوى جداول. الموافقة على قواعد تشكيل و تغيير.
• النظام من حساب إجمالي المشتريات السنوية.
• التقنين. إنشاء متطلبات الإنتاج والأشغال والخدمات أو التكاليف القياسية.
• تحتاج إلى تحديد في الخطة, إشعار, الرسم البياني, العقد, وغيرها من وثائق رمز الهوية.

3. أساليب الشراء. الميزات غير التجارية والأنشطة التجارية.

4. علاجات أخرى: القيود والفرص.

5. أقصى (الأولى) من قيمة العقد. تحتاج إلى إدخالها في قاعدة بيانات من المعلومات حول الأسواق التي نشرت من قبل العملاء على الأسعار أو المنتجات أو الخدمات أو الأعمال.

تطوير متطلبات المواصفات:

1. إصلاح الخلل. كشف الفخاخ في إشارة على أساس الممارسة الحالية.
2. محددة لمكافحة sverhsekretnye شروط التسليم في شراء الوثائق.
3. أخطاء في التعليم عقد الخدمات والعمولات.
4. ممارسة المكتشفة انتهاكات خلال قبول/عدم قبول المشاركين.
5. علامات أعمى المشتريات خلال الفترة الانتقالية من تشكيل نظام العقود.

البرنامج يمكن تضمين وغيرها من الموضوعات.

الخلاصة

في غياب الاتحادية gostandart والمتطلبات التنظيمية فيما يتعلق من برامج إضافية من التدريب المهني للعاملين في الخدمات المتعاقد عليها المنظمة على أساس والتي تنفذ دورات تدريبية تنشيطية لمدة 44-FZ (في موسكو آخر أو مدينة أخرى) لديك الحق في وضع مستقل محتوياتها ، تحديد مدة مختلفة من التنمية. ومع ذلك ، ينبغي أن نلاحظ أنه وفقا التوجيهية المقبولة الفترة المثالية تنشيطية دورات تدريبية لا تقل عن 108 مساء ما عدا الإعفاءات القانونية. يشير الخبراء إلى أن البرنامج حجم 72 ساعة مناسبة الخبراء من المؤسسات الموردين. للعملاء مدة التأهيل يجب أن يكون ما لا يقل عن 108 ساعات ، للمديرين – ما لا يقل عن 40 ساعة. حاليا ، هناك مكثفة تعديل التشريعات المحلية. بشكل دوري ، مع إدخال التعديلات والإضافات على القواعد القائمة ، بما في ذلك تلك التي تحكم المشتريات لضمان أن البلدية تحتاج الدولة. وفي هذا الصدد ، من الضروري على وجه السرعة وبدقة تحديث المعرفة من المهنيين العاملين في هذا المجال. وتماشيا مع هذا ، وتدريب الموظفين المستحسن أن تنفق أقل من 1 R/3. وهذا ضمان مستوى مناسب من الكفاءة المهنية من عقد الخدمة.