Каб працягваць заставацца запатрабаваным спецыялістам, неабходна павышаць узровень прафесіяналізму, удасканальваць уласны дзелавой статус. Значную ролю ў гэтым працэсе адыгрывае дадатковую адукацыю.
Дадатковае адукацыю спецыялістаў накіравана на абнаўленне іх тэарэтычных ведаў і наяўных у іх практычных навыкаў. Яго неабходнасць абумоўліваецца нарастальнымі патрабаваннямі да профподготовке супрацоўнікаў. У ТК (196 артыкул, ч. 4) прадугледжаны абавязак наймальніка накіроўваць спецыялістаў на курсы павышэння кваліфікацыі. Па 44-ФЗ, пры фармаванні камісіі заказчыка пераважным правам ўключэння ў яе карыстаюцца асобы, якія прайшлі прафесійную перападрыхтоўку. Яна можа выконвацца як з адрывам ад непасрэднай дзейнасці, так і без яго. У апошнім выпадку спецыялісты праходзяць дыстанцыйныя курсы павышэння кваліфікацыі. Перападрыхтоўка можа таксама ажыццяўляцца з частковым адрывам ад асноўнай дзейнасці і па індывідуальных праграмах дадатковай адукацыі. Апошнія распрацоўваюцца з улікам спецыфікі прафесійнай дзейнасці канкрэтнага супрацоўніка.
Да 1 студзеня 2017 г. у якасці супрацоўніка кантрактнай службы (кіраўніка) можа выступаць суб'ект, які мае асноўнае або дадатковае прафесійную адукацыю па адпаведнай спецыяльнасці. Іншымі словамі, ён павінен прайсці спецыяльнае навучанне. Па 44-ФЗ, арганізацыя дадатковага адукацыі спецыялістаў, а таксама выдача адпаведных дакументаў аб яго праходжанні знаходзіцца ў падпарадкаванні наглядных дзяржорганаў. У якасці пацвярджаюць папер выступае пасведчанне або дыплом.
Навучанне па 44-ФЗ ажыццяўляецца ў рамках адзінай дзяржпалітыкі, арыентаванай на падрыхтоўку спецыялістаў кантрактнай службы. З мэтай забеспячэння належнага выканання заканадаўчых патрабаванняў Мінадукнавукі сумесна з Мінэканамразвіцця прадставіла прапановы па стварэнні эфектыўнай сістэмы падрыхтоўкі супрацоўнікаў і іх дзяржаўнай атэстацыі. У агульным лісце названых міністэрстваў, адрасаваным установам, вядучым адукацыйную працу па дадатковых праграмах, былі адпраўленыя Метадычныя рэкамендацыі. У іх была растлумачана сістэма, па якой павінна ажыццяўляцца павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ. У лісце таксама адзначалася, што названыя Метадычныя рэкамендацыі могуць прымяняцца заказчыкамі пры набыцці імі адукацыйных паслуг.
Больш:
Разлік і аплата бальнічнага ліста
Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...
Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік
Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...
Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне
Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...
У адпаведнасці з раней дзеючым урадавым Пастановай № 610 ад 26.06.1995 г., перападрыхтоўка ажыццяўляецца па меры неабходнасці. Аднак пры гэтым павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ павінна выконвацца не радзей 1 разу ў 5 гадоў на працягу ўсёй прафесійнай дзейнасці спецыяліста. Для асобных супрацоўнікаў наймальнік мае права ўсталёўваць іншыя перыяды. У. п. 2.8 Рэкамендацый адзначаецца, што павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ варта ажыццяўляць па меры неабходнасці. Пры гэтым перападрыхтоўку мэтазгодна праводзіць не радзей 1 разу ў 3 гады. Дадзеная рэкамендацыя ставіцца да ўсіх катэгорый спецыялістаў.
Яны распрацоўваюцца і зацвярджаюцца ўстановамі, якія вядуць адукацыйную працу, самастойна. Пры гэтым улічваюцца патрабаванні заканадаўства, якія прад'яўляюцца да ўзроўню падрыхтоўкі супрацоўнікаў, задзейнічаных у адпаведнай вобласці. Павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ рэкамендавана ажыццяўляць у вочна-завочнай форме. Рэалізацыя праграм арыентавана на ўдасканаленне альбо атрыманне новай кампетэнцыі, неабходнай для эфектыўнага ажыццяўлення прафесійнай дзейнасці. Вынікі асваення праграм вызначаюцца выніковай атэстацыяй спецыялістаў.
Варта сказаць, што нормамі дакладна не ўстаноўлена, колькі павінна доўжыцца павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ. 120 гадзін лічыцца аптымальным перыядам, які усталёўваецца ўстановамі, якія вядуць адукацыйную дзейнасць. Для тлумачэнні гэтага пытання варта звярнуцца да Парадку арганізацыі і ажыццяўлення перападрыхтоўкі, зацверджаным Загадам Мінадукацыі № 499 ад 01.07.2013 г. У пункце 12, у прыватнасці, устанаўліваецца, што мінімальная працягласць курсаў павінна забяспечваць магчымасць атрымання запланаваных вынікаў, заяўленых у праграме. Пры гэтым працягласць перападрыхтоўкі не павінна быць менш 16 ч. разам з гэтым у п. 2.3 Метадычных рэкамендацый прысутнічае ўказанне на тое, што мінімальную працягласць асваення праграм належыць ўсталёўваць у аб'ёме не менш за 108 акадэмічных гадзін. Выключэнне складаюць выпадкі, калі павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ праходзяць кіраўнікі прадпрыемстваў-заказчыкаў. Для іх працягласць асваення праграм можа быць зменшана да 40 ч. Выніковую атэстацыю рэкамендавана прадугледжваць у форме тэставання (экзамену) або абароны дыпломнай працы. Патрабаванні да яе аб'ёму, зместу і структуры ўсталёўваюцца установай, якія вядуць адукацыйную дзейнасць.
Для правільнага разумення працягласці павышэння іх кваліфікацыі варта звярнуцца да ФЗ № 79. У 62 артыкуле (частка пятая) усталёўваецца, што перападрыхтоўка грамадзянскіх служачых праводзіцца па меры неабходнасці. Пры гэтым рэкамендуецца адпраўляць супрацоўнікаў ва ўстановы допобразования не радзей 1 р./3 г. Паколькі ў заканадаўстве іншая перыядычнасць не ўстаноўлена, пры накіраванні спецыялістаў, занятых у сферы закупак для задавальнення муніцыпальных і дзяржаўных патрэб, на навучанне варта арыентавацца на ўказаны перыяд. Урадавым пастановай № 362 ад 06.05.2008 г. зацверджаны дзяржаўныя патрабаванні да перападрыхтоўцы і стажыроўцы грамадзянскіх дзяржслужачых. У іх, у прыватнасці, адзначаецца, што павышэнне кваліфікацыі можа праводзіцца для вывучэння супрацоўнікамі актуальных змяненняў у пэўных пытаннях, якія тычацца іх прафесійнай дзейнасці. У такім выпадку аб'ём асваення можа складаць 18-72 ак. ч. У абзацы 2 17-га пункта Парадку, зацверджанага па Загадзе № 499, устаноўлена, што пры любым выглядзе аўдыторных заняткаў працягласць акадэмічнай гадзіны 45 мін. Калі неабходна комплекснае абнаўленне ведаў па некаторых пытаннях, што тычацца прафесійнай дзейнасці служачых, аб'ём асваення павінен складаць 73-144 ак. ч.
Аўдыторнай называюць выгляд кантактнай работы студэнтаў з выкладчыкам. Яна ўключае ў сябе лекцыйныя заняткі і семінары, групавыя кансультацыі небудзь індывідуальнае навучанне. У яе таксама ўваходзяць атэстацыйныя выпрабаванні (прамежкавыя і выніковыя).
У залежнасці ад абранага віду перападрыхтоўкі (дыстанцыйныя курсы павышэння кваліфікацыі або акадэмічная праца), працягласць асваення праграм можа быць у межах 18-144 ч. Па завяршэнні заняткаў спецыялістам, якія паспяхова прайшлі атэстацыю, выдаюцца адпаведныя дакументы. Іх ўзоры самастойна вызначаюцца ўстановамі, якія вядуць адукацыйную дзейнасць.
У многіх буйных гарадах дзейнічаюць ўстановы, у якіх можна прайсці павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ (Санкт-Пецярбург, напрыклад). У праграму могуць ўключацца наступныя раздзелы:
1. Праца аўкцыённай, конкурснай, каціровачнай камісіі заказчыка. Адказнасць упаўнаважаных асоб па Каап і асноўныя правапарушэння.
2. Планаванне закупак у рамках кантрактнай сістэмы (апошнія змены):
3. Спосабы закупак. Асаблівасці негандлёвых і гандлёвых аперацый.
4. Іншыя працэдуры: абмежаванні і магчымасці.
5. Максімальная (пачатковая) кошт кантракту. Неабходнасць ўнясення ў базу звестак аб складваюцца на рынках і якія размяшчаюцца заказчыкамі цэнах на прадукцыю, паслугі, працы.
Распрацоўка тэхзадання:
У праграму могуць быць уключаны і іншыя раздзелы.
Пры адсутнасці федэральных гостандартов і нарматыўных патрабаванняў у дачыненні да дадатковых праграм прафадукацыі супрацоўнікаў кантрактных службаў арганізацыі, на базе якіх ажыццяўляецца павышэнне кваліфікацыі па 44-ФЗ (у Маскве ці іншым іншым горадзе), валодаюць правам самастойна распрацоўваць іх змест, усталёўваючы розную працягласць іх асваення. Аднак установам неабходна ўлічваць, што, згодна з прынятым Метадычным рэкамендацыям, аптымальны перыяд для правядзення перападрыхтоўкі складае не менш за 108 ч., акрамя устаноўленых законам выключэнняў. Спецыялісты адзначаюць, што праграмы, аб'ём якіх 72 ч., падыходзяць для спецыялістаў прадпрыемстваў-пастаўшчыкоў. Для арганізацый-заказчыкаў працягласць павышэння кваліфікацыі павінна быць не менш за 108 ч., а для кіраўнікоў – не менш за 40 ч. У цяперашні час адзначаецца інтэнсіўнае змяненне айчыннага заканадаўства. Перыядычна ўносяцца карэкціроўкі і дапаўненні ў дзеючыя нормы, у тым ліку, якія рэгламентуюць сферу закупак для забеспячэння муніцыпальных і дзяржаўных патрэб. У гэтай сувязі неабходна своечасова і якасна абнаўляць веды спецыялістаў, занятых у гэтай галіне. У адпаведнасці з гэтым, павышэнне кваліфікацыі кадравага складу рэкамендавана праводзіць не радзей 1 р./3 гады. Гэта забяспечыць належны ўзровень прафесіяналізму спецыялістаў кантрактнай службы.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/4417-44-fz-44-fz.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/4374-44-fz-44-fz.html
Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."
Навіны
Рэгулюем гучнасць: да якога часу можна шумець у кватэры?
Усё больш людзей пры звычайным рамонце не абмяжоўваюцца устаноўкай звуконепроницаемых вокнаў і ўваходных дзвярэй у свае жылля. Прылада ізаляцыі ад шуму па сценах кватэры, якія мяжуюць з суседскімі кватэрамі – цалкам нармальн...
Бясплатнае навучанне ад цэнтра занятасці: спецыяльнасці, водгукі
Служба занятасці прадастаўляе не толькі працу для людзей, але і навучанне. Калі свая прафесія не вельмі запатрабаваная, то можна асвоіць новую. Звычайна такія цэнтры прапануюць некалькі спецыяльнасцяў, з якіх можна выбраць прыдатн...
CMR-накладная: узор запаўнення. Транспартная накладная міжнароднага ўзору
У цяперашні час вялікая ўвага надаецца перавозках тавараў паміж краінамі. Заканамерным з'яўляецца і з'яўленне пытання аб тым, што такое CMR-накладная (узор запаўнення будзе прадстаўлены ў артыкуле). Менавіта гэтае пытанне мы закра...
Дамоўнае права як аснова правы Еўропы
У апошнія 10-20 гадоў у юрыдычнае літаратуры часта сустракаецца такі тэрмін, як права Еўропы. Упершыню такое словазлучэнне з'явілася ў 50-я гады мінулага стагоддзя, але, нягледзячы на тое, што з тых часоў прайшло ўжо даволі шмат г...
Распіска ў атрыманні грошай за аўтамабіль - як напісаць правільна
Распіска, якая пацвярджае факт атрымання грошай, лічыцца адным з самых галоўных дакументаў пры куплі аўтамабіля. Распіска ў атрыманні грошай за аўтамабіль – гэта дадатковая папера, якая пацвярджае факт выканання здзелкі з да...
Зона працы крана: небяспечныя зоны - разлік. Будаўнічая пляцоўка. Тэхніка бяспекі
Надзейнасць і безаварыйнасць прац пры ўзвядзенні будынкаў і збудаванняў - задача, якая патрабуе сур'ёзнага падыходу. Не сакрэт, што будаўнічая пляцоўка - тэрыторыя падвышанай небяспекі. І адно з самых няўдалых яе месцаў - прастору...
Заўвага (0)
Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!