Aby nadal pozostać poszukiwanym specjalistą, należy zwiększyć poziom profesjonalizmu, doskonalić własny biznes status. Znaczącą rolę w tym procesie odgrywa dodatkowe wykształcenie.
Dodatkowe wykształcenie specjalistów skierowane na aktualizację ich wiedzy teoretycznej i posiadanych przez nich umiejętności praktycznych. Jego konieczność spowodowana wzrastającymi wymaganiami do профподготовке pracowników. W TK (196 artykuł, h. 4) przewiduje obowiązek pracodawcy kierować pracowników na szkolenia. W 44-FZ, przy tworzeniu komisji klienta preferencyjnych praw włączenia do niej korzystają osoby, które przeszły profesjonalne przygotowanie. Może ona być wykonana z przewagą od bezpośredniej działalności, jak i bez niego. W tym ostatnim przypadku specjalistów odbywają dalekie kursy podyplomowe. Przekwalifikowanie może również odbywać się z częściowym oderwaniem od podstawowej działalności i według indywidualnych programów kształcenia. Ostatnie zostały opracowane z uwzględnieniem specyfiki działalności zawodowej danego pracownika.
Do 1 stycznia 2017 r. jako pracownik służby kontraktowej (zarządcy) może być podmiot, który ma podstawowe lub dodatkowe kształcenie zawodowe w odpowiedniej specjalności. Innymi słowy, musi przejść specjalne szkolenie. W 44-FZ, organizacja kształcenia specjalistów, a także wydawanie odpowiednich dokumentów o jego przejściu znajduje się w prowadzeniu nadzoru organów państwowych oraz kadry zarządzającej. Jako potwierdzających wartościowych wykonuje świadectwa lub dyplomu.
Szkolenie w zakresie 44-FZ odbywa się w ramach jednego госполитики, zorientowane na przygotowanie specjalistów służby kontraktowej. W celu zapewnienia właściwej realizacji przepisów Ministerstwo wspólnie z ministerstwa Rozwoju przedstawiło propozycje stworzenia efektywnego systemu szkolenia pracowników i ich państwa oceny. W sumie liście wymienionych ministerstw, adresowanej do instytucji, wiodącym edukacyjną pracę w dodatkowych programów, zostały wysłane wytyczne. W nich było objaśniane system, według którego powinno się odbywać szkolenie w zakresie 44-FZ. W liście również zauważyć, że powyższe wytyczne mogą być stosowane klientami w organizowaniu przez nich usług edukacyjnych.
Bardziej:
Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik
Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...
Broń palna ograniczony porażki
Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...
Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład
Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...
Zgodnie z wcześniej działających rządowym Rozporządzeniem nr 610 od 26.06.1995 r., przekwalifikowanie odbywa się w miarę potrzeby. Jednak w tym podnoszenie kwalifikacji przez 44-FZ powinny być wykonywane nie rzadziej niż 1 raz na 5 lat w ciągu całej pracy zawodowej specjalisty. Dla poszczególnych pracowników pracodawca ma prawo ustalić inne okresy. W punkcie 2.8 Zaleceń wskazuje się, że podnoszenie kwalifikacji w 44-FZ należy wykonywać w miarę potrzeby. Przy tym treningu wskazane jest, aby przeprowadzać nie rzadziej niż 1 raz na 3 lata. To zalecenie odnosi się do wszystkich kategorii pracowników.
Są One opracowywane i zatwierdzane instytucjami wiodącymi edukacyjną pracę samodzielnie. Uwzględnia się przy tym obowiązujących przepisów, w stosunku do poziomu przygotowania pracowników zaangażowanych w danej dziedzinie. Podnoszenie kwalifikacji przez 44-FZ zaleca się wykonywać w pełnym wymiarze czasu-niestacjonarne-zaoczne. Realizacja programów nastawiona na rozwój lub uzyskanie nowych kompetencji niezbędnych do efektywnego wykonywania zawodu. Wyniki uczenia się programów są określane końcowej certyfikacji specjalistów.
Należy powiedzieć, że przepisami wyraźnie nie ustalono, ile powinno trwać szkolenie w zakresie 44-FZ. 120 godzin jest optymalnym okresem, który jest instalowany instytucjami prowadzącymi działalność edukacyjną. Dla wyjaśnienia tej kwestii należy zwrócić się do Porządku organizacji i realizacji szkolenia zawodowego, zatwierdzonego Postanowieniem Ministerstwo nr 499 od 01.07.2013 r. W pkt 12, w szczególności ustala się, że minimalny czas trwania kursów musi zapewniać możliwość uzyskania zaplanowanych wyników przedstawionych w programie. Przy tym czas trwania szkolenia nie może być mniejsza niż 16 h. razem z tym w punkcie 2.3 wytycznych jest wskazanie na to, że minimalną długość rozwoju programów należy instalować na wysokości nie mniej niż 108 godzin lekcyjnych. Wyjątek stanowią przypadki, gdy podnoszenie kwalifikacji przez 44-FZ odbywają się szefowie firm-klientów. Dla nich czas rozwoju programów może być zmniejszona do 40 godz. Całkowitą analizę zaleca się dostarczyć w formie testowania (egzamin) lub obrony pracy dyplomowej. Wymagania do jej objętości, zawartości i strukturze są instalowane instytucją prowadzącą działalność edukacyjną.
Dla prawidłowego zrozumienia trwania podnoszenie ich kwalifikacji, należy skontaktować się z FZ nr 79. W 62 artykule (część piąta) ustala się, że przekwalifikowanie pracowników cywilnych odbywa się w miarę potrzeby. Zaleca się przy tym na wysyłanie pracowników w instytucji допобразования co najmniej 1 p./3 r. Ponieważ w ustawodawstwie inna częstotliwość nie jest zainstalowany, w kierunku specjalistów, zatrudnionych w sferze zamówień publicznych w celu zaspokojenia samorządowych i państwowych potrzeb, na szkolenia należy kierować na wskazany okres. Rządowym rozporządzeniem nr 362 z 06.05.2008 r. zatwierdzone państwowe wymagania dotyczące doskonalenia zawodowego i stażu cywilnych urzędników. W nich, w szczególności, podkreśla się, że podnoszenie kwalifikacji może odbywać się do nauki przez pracowników aktualnych zmian w pewnych kwestiach, dotyczących ich działalności zawodowej. W takim przypadku ilość zagospodarowania może wynosić 18-72 ak. h. W akapicie 2 17-go punktu Porządku, zatwierdzonego postanowieniem nr 499, ustalono, że przy każdym rodzaju nauczanie w klasie, czas trwania akademickiego godziny 45 min. Jeśli konieczne jest kompleksowe aktualizacja wiedzy w niektórych kwestiach, dotyczących działalności zawodowej pracowników, pojemność rozwoju powinna wynosić 73-144 ak. h.
Lekcji nazywają widok kontaktowej pracy uczniów z nauczycielem. Obejmuje wykłady i warsztaty, konsultacje grupowe lub indywidualne szkolenia. W niej zawiera także аттестационные testy (pośrednie i końcowe).
W zależności od wybranego rodzaju szkolenia (zdalne kursy podyplomowe lub akademicka praca), długość rozwoju programów może być w granicach 18-144 h. Po zakończeniu zajęć specjalistów, pomyślnie przeszedł certyfikację, wydawane są odpowiednie dokumenty. Ich próbki samodzielnie określane przez instytucje prowadzące działalność edukacyjną.
W wielu dużych miastach działają instytucje, w których można przejść szkolenie w zakresie 44-FZ (Sankt-Petersburg, na przykład). Do programu mogą zawierać następujące sekcje:
1. Praca aukcji, konkursu, котировочной komisji klienta. Odpowiedzialność osób upoważnionych według kodeksu postępowania administracyjnego i podstawowe przestępstwa.
2. Planowanie zakupów w ramach umowy system (ostatnie zmiany):
3. Sposoby zakupu. Cechy неторговых i operacji handlowych.
4. Inne zabiegi: ograniczenia i możliwości.
5. Maksymalna (początkowa) wartość kontraktu. Konieczność wprowadzenia do bazy informacji o składanych na rynkach i zamieszczonych klientów o cenach na produkty, usługi, pracy.
Opracowanie техзадания:
Do programu mogą być włączone i inne sekcje.
W Przypadku braku federalnych гостандартов i wymogów w zakresie dodatkowych programów kształcenia zawodowego pracowników kontraktowych usług organizacji, na bazie których odbywa się szkolenie w zakresie 44-FZ (w katowicach lub innym mieście), mają prawo do samodzielnego opracowania ich treści, ustanawiając różną długość ich zagospodarowania. Jednak instytucji należy wziąć pod uwagę, że, zgodnie z przyjętymi i Innych wytycznych, optymalny okres trwania szkolenia wynosi nie mniej niż 108 h., z wyjątkiem ustawowych wyjątków. Specjaliści podkreślają, że programy, których pojemność 72 h., idealne dla pracowników firm-dostawców. Dla organizacji-klientów długość podnoszenia kwalifikacji musi być nie mniej niż 108 h., a dla kadry – nie mniej niż 40 h. obecnie podkreśla się intensywne zmiany krajowych przepisów. Okresowo dokonywane są korekty i uzupełnienia do obowiązujących norm, w tym regulujących sferę zamówień publicznych w celu zapewnienia komunalnych i госнужд. W związku z tym należy terminowo i sprawnie aktualizować wiedzę specjalistów, zatrudnionych w tej dziedzinie. Zgodnie z tym, podnoszenie kwalifikacji personelu zaleca się co najmniej 1 p./3 lata. Zapewni to odpowiedni poziom profesjonalizmu specjalistów służby kontraktowej.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/4417-44-fz-44-fz.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/4374-44-fz-44-fz.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Jak zrobić NIP fizycznego i podmiotu?
Płacić podatki zobowiązany jest każdy obywatel Rosji. Ale spełnić swój obywatelski obowiązek jest praktycznie niemożliwe, nie mając NIP. Numer identyfikacji podatkowej wymaga, aby urządzenia do pracy i w tym przypadku, jeśli świad...
Co to jest flaga i gdzie się go stosuje?
Co to jest flaga, ludzi było wiadomo od dawna. Cesarze, dowódców wojskowych, znaki stowarzyszenia tak czy inaczej używali taką formę dla własnej identyfikacji. Tak więc, mówiąc o tym, że to jest flaga, przede wszystkim, należy od ...
СНИЛС - co to jest i do czego potrzebne?
Na dzień dzisiejszy nie ma ani jednego dorosłego człowieka, u którego nie było by dowody ubezpieczenia emerytalnego. Dzieci stały się także od razu wprowadzać w ogólny rejestr funduszu Emerytalnego, dając przy tym kartę w postaci ...
Znaki priorytetu w ruchu drogowym. Znaki pierwszeństwa z komentarzami
Na dzień dzisiejszy pojawia się dużo pytań związanych z przepisami ruchu. I szczególne miejsce w nich przywiązuje się do znaków towarowych. W tym przeglądzie, postanowiliśmy przyjrzeć się jednej z odmian drogowych elementów, które...
Herb Baszkirii. Opis i znaczenie symboli
Herb, flaga, hymn Baszkirii są oficjalnymi symbolami rzeczypospolitej. Co one przedstawiają i jakie znaczenie mają ich symbole? O tym porozmawiamy nieco poniżej.Herb Baszkirii: opis i znaczenieHerb republiki ma okrągły kształt. Ta...
Jedna uproszczona deklaracja podatkowa: kto rozdaje? Cechy nowej deklaracji
Ponad 10 lat temu została zatwierdzona jedna uproszczona deklaracja podatkowa. Kto rozdaje, terminy, w jakich przypadkach nie można jej oddać, jaką formę ma, jak ona wypełnia ó wszystkie te zagadnienia zostaną omówione w ty...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!