Нормы спісання спецадзення. Тыпавыя нормы выдачы спецадзення па прафесіях

На прадпрыемствах з небяспечнымі і шкоднымі вытворчымі ўмовамі перыядычна набываецца спецвопратка. Тэрміны спісання СІЗ залежаць ад таго, як менавіта яны прадастаўляюцца сотрудникам, а таксама ад эксплуатацыйнага перыяду вырабаў. Кошт прадметаў ўваходзіць у вытворчыя выдаткі. Ўлік спецадзення ажыццяўляецца ў адпаведнасці з дадзенымі, атрыманымі з першаснай дакументацыі.

Забеспячэнне СІЗ

Ахова працы і абарона здароўя персаналу – адна з ключавых задач кіраўніка прадпрыемства. У адпаведнасці з артыкулам 210 ТК, супрацоўнікі некаторых прадпрыемстваў абавязаны атрымліваць спецвопратку. Яна неабходная для прадухілення ўплыву негатыўных вытворчых фактараў. СІЗ выкарыстоўваюцца, калі бяспеку дзейнасці не можа забяспечвацца толькі наяўных абсталяваннем і арганізацыяй вытворчасці.

Класіфікацыя

Сродкі абароны падзяляюцца на:

1. Скафандры, ізалявальныя касцюмы.
2. Сродкі абароны дыхальных органаў. Да іх адносяць рэспіратары, супрацьгазы, маскі, пневмошлемы.
3. Спецвопратку.
4. Сродкі, якія забяспечваюць абарону ног, рук, галавы, вачэй, твару, органаў слыху. Сярод іх, у прыватнасці, боты, бахілы, брызентавыя рукавіцы, акуляры, шчыткі, берэты, каскі, навушнікі.
5. Сродкі, якія забяспечваюць абарону ад падзення.
6. Дерматологіческіе прэпараты.

Тэхніка бяспекі

Заканадаўства ўстанаўлівае парадак, у адпаведнасці з якім работнікі забяспечваюцца сродкамі абароны. Наймальнік абавязаны прадастаўляць СІЗ асобам, якія ажыццяўляюць дзейнасць на забруджаных участках і шкодных вытворчасцях. Акрамя гэтага, працадаўца павінен забяспечваць захаванне, мыццё, сушку, дэзактывацыю, дэзінфекцыю, а таксама рамонт спецадзення. Па палажэнням артыкула 215 ТК, СІЗ, у тым ліку замежнага вырабу, павінны адпавядаць расійскім стандартам і мець сертыфікат. У адваротным выпадку прымяненне сродкаў забаронена.

Больш:

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...

Тыпавыя нормы выдачы спецадзення па прафесіях

Як правіла, яны прадугледжваюцца нарматыўнымі актамі, якія прымаюцца выканаўчымі органамі. Да прыкладу, адпаведныя палажэнні прысутнічаюць у Загадзе міністэрства аховы здароўя ад 01 кастрычнік. 2008 г. № 541н. У ім зацверджаны нарматывы выдачы спецадзення супрацоўнікам, занятым на прадпрыемствах са шкоднымі, небяспечнымі ўмовамі, якія ажыццяўляюць дзейнасць пры падвышаных тэмпературах, на скразных участках вытворчасці. У Загадзе прадугледжаны віды і ліміты СІЗ на год. Назвы прафесій, уключаныя ў нарматыўны дакумент, ўзятыя з кваліфікацыйных даведнікаў.

Парадак прадастаўлення

Правілы выдачы СІА ўсталёўваюць, што спецыялісты прафесій, прадугледжаных у Тыпавых нормах, атрымліваюць спецвопратку па-за залежнасці ад таго, прысутнічаюць ці іх пасады ў кваліфікацыйных даведніках або іншых актах. Міністэрства аховы здароўя і надзяляецца правам прымаць іншыя палажэнні, якія рэгламентуюць гэтыя пытанні. Да прыкладу, могуць выдавацца загады, якія рэгулююць выдачу спецадзення работнікам воднай гаспадаркі, ЖКГ, металургіі, будаўніцтва, горнарудных або нафтагазавых прадпрыемстваў.

Умовы вытворчасці

Яны лічацца вызначальным крытэрыем пры рэгламентацыі выдачы спецадзення. Напрыклад, на хімічным прадпрыемстве ў любым выпадку ўстанаўліваюцца ліміты на прадастаўленне СІЗ кіроўцам, слесары, зваршчыкі, крановщикам, лаборантам. У заканадаўстве могуць вызначацца асобныя віды спецадзення для выкарыстання супрацоўнікамі канкрэтных пасад. Да прыкладу, такія палажэнні прадугледжаны для кіроўцаў харчовых прадпрыемстваў. Гэтым супрацоўнікам прадастаўляюцца галаўныя ўборы, зімовая спецвопратка, скураныя чаравікі і інш Вадзіцелі прадпрыемстваў электраэнергетычнага комплексу таксама павінны атрымліваць СІЗ. Аднак рэчы павінны адказваць патрабаванням, устаноўленым для дадзенай сферы дзейнасці. Напрыклад, зімовая спецвопратка павінна мець абарону ад вады, электратоку.

Прадастаўленне СІЗ звыш лімітаў

Наймальнік мае права перавысіць устаноўленыя нарматывы выдачы. Такая неабходнасць абумоўліваецца асаблівасцямі вытворчай дзейнасці. Права перавысіць ліміты прадугледжваецца ў артыкуле 221 ТК. Прымаючы адпаведнае рашэнне, працадаўца ўзгадняе яго з прадстаўнікамі прафсаюза. Вызначальнымі фактарамі ў дадзеным выпадку выступаюць фінансавыя магчымасці вытворчасці, прыярытэты ў арганізацыі палітыкі кіравання кадравым складам. Наймальнік можа забяспечыць супрацоўнікаў відамі СІЗ, не прадугледжанымі ў прававых актах. Напрыклад, гэта можа быць адмысловая гадовая спецвопратка. Аднак у такім выпадку неабходная атэстацыя на участках ажыццяўлення вытворчай дзейнасці супрацоўнікаў.

Дакументальнае афармленне

На этапе падпісання кантракта работнік павінен быць азнаёмлены з правіламі, якія рэгламентуюць выдачу спецадзення. На прадпрыемстве фарміруецца спецыяльны рэестр па спецыяльнасцях і пасад, для якіх прадугледжаны СІЗ. У такіх ведамасцях могуць прадугледжвацца раздзелы па сезонах, у якіх паказваюцца колькасць, працягласць эксплуатацыі камплектаў. Да прыкладу, гадовая спецвопратка можа прадастаўляцца ў колькасці 1 камплект на супрацоўніка. Працягласць эксплуатацыі – з мая па верасень. Уведамасці могуць распісвацца асобныя сродкі абароны, іх колькасць, тэрміны выкарыстання спецадзення і перыядычнасць прадастаўлення. Такі рэестр звычайна складаецца на прадпрыемствах, занятых у будаўніцтве, перапрацоўцы, здабычы выкапняў, хімічным вытворчасці. У нормах выдачы прадугледжваецца рэгулярная замена спецадзення. Па агульных правілах, новыя СІЗ прадастаўляюцца не радзей разу ў год. Нормы выдачы могуць адлюстроўвацца ў калектыўным дагаворы або афармляцца асобным актам. Інфармацыя аб тым, якія менавіта СІЗ былі атрыманы супрацоўнікам, паказваюцца ў яго асабістай картцы.

Важны момант

Калі наймальнік сцвярджае палепшаныя нормы па выдачы спецадзення, то адпаведныя звесткі адлюстроўваюцца ў калектыўнай дамове. Пры гэтым прыводзяцца стандартныя, рэкамендаваныя заканадаўствам крытэрыі, змененыя на прадпрыемстве. Факт прадастаўлення супрацоўніку СІЗ пацвярджаецца яго подпісам. Выдача спецадзення вырабляецца ўпаўнаважаным служачым прадпрыемства. СІЗ прадастаўляюцца персаналу на правах арэнды. Пры звальненні або пераводзе работніка на іншую пасаду, якая не патрабуе выкарыстання спецадзення, вырабы вяртаюцца працадаўцу.

Спецыфіка замены СІА

У шэрагу выпадкаў наймальнік пасля ўзгаднення з Дзяржінспекцыяй па АД і прафсаюзам закупіць спецвопратку, выдатную ад прадугледжанай у Тыпавых нормах. Такія дзеянні, як правіла, абумаўляюцца імкненнем кіраўніцтва забяспечыць лепшую абарону персаналу. Да прыкладу, халат можа быць заменены на касцюм хб. Працоўны замест скураных можа атрымаць гумовыя чаравікі. Боты не боты з штучнага матэрыялу могуць замяняцца на кірзавыя. Асаблівая ўвага надаецца матэрыялу, з якога выканана спецвопратка. Фартух на прагумаванай аснове можа замяняцца на палімерны, калі ў гэтым выпадку ён будзе лепш абараняць супрацоўніка. аналагічная сітуацыя і са сродкамі, якія забяспечваюць абарону рук. Да прыкладу, калі вытворчы працэс запатрабуе, рукавіцы брызентавыя могуць замяніць палімерныя.

Нюансы

Некаторыя СІЗ могуць прадастаўляцца супрацоўнікам пасля правядзення папярэдняй атэстацыі участкаў вытворчай дзейнасці. У пералік такіх сродкаў ўключаюцца, у прыватнасці, заглушкі, святлафільтры, акуляры, пальчатка ПВХ, галёшы, процівагаз, кілімок, рэспіратар і інш У рамках атэстацыі вывучаецца характар прафесійнай дзейнасці. У адпаведнасці з вынікамі ўсталёўваюцца тэрміны шкарпэткі спецадзення. СІЗ, якія атрымліваюць супрацоўнікі, павінны адпавядаць ім па падлозе, росту, памеры, а таксама ўмоў дзейнасці. Дзяжурныя сродкі прадастаўляюцца персаналу на час выканання тэхналагічных аперацый, для якіх яны прадугледжваюцца. Перадача такіх СІЗ ажыццяўляецца паміж зменамі. Адказнымі за прымяненне сродкаў з'яўляюцца майстры участкаў. З надыходам халадоў выдаюцца цёплыя рэчы: курткі, тулупы, валёнкі, вушанкі і інш З прыходам цеплага часу года яны здаюцца на склад да наступнага сезона.

Колькасць камплектаў

Для кожнага супрацоўніка прадугледжана адна норма. Аднак з 2014 г. яна можа быць павялічана. Напрыклад, калі належыць 5 пар пальчатак на год, то супрацоўнік можа атрымаць 10 пар на 2 гады. На думку заканадаўцаў, такі парадак дазволіць персаналу выглядаць больш акуратным. Варта таксама заўважыць, што ў цяперашні час дапускаецца прадастаўленне розных СІЗ супрацоўнікам, сумяшчаюць некалькі відаў дзейнасці. Да прыкладу, калі грамадзянін лічыцца ў пасады аккумуляторщика і кіроўцы адначасова, ён атрымлівае два адпаведных камплекты. Выхад персаналу на працу без СІЗ расцэньваецца як парушэнне дысцыпліны. Калі супрацоўнікі знаходзяцца на вытворчасці ў неналежным выглядзе, закон прадугледжвае штрафныя санкцыі для кіраўніцтва прадпрыемства.

Абарона рук

Самым недарагім і распаўсюджаным сродкам з'яўляюцца пальчаткі. Яны забяспечваюць абарону рук ад забруджвання, драпін, ранак, невялікіх механічных уздзеянняў. Пальчатка хб вырабляецца з натуральнай баваўнянай пражы. Гэта забяспечвае свабодны паветраабмен, прадухіляе залішнюю потлівасць рук. Пальчатка хб абараняе рукі пры выкананні сталярных, механазборачных, фарбавальных, будаўнічых, складскіх, аўтарамонтных аперацый. Гэты выгляд СІЗ прымяняецца на прадпрыемствах, якія ажыццяўляюць грузаперавозкі, абслугоўванне аўтамабіляў, сэрвісныя станцыі. Дадатковую ўстойлівасць забяспечвае палімернае пакрыццё. Пальчатка ПВХ абараняе ад слізгацення пальцаў па дэталях, стварае устойлівае счапленне з прадметамі.

Бухгалтарская справаздачнасць

Ўлік спецадзення вырабляецца па фактычных расходах на набыццё. Прадпрыемства можа вырабляць СІЗ самастойна. У гэтым выпадку выдаткі на выпуск вырабаў спачатку групуюць на рахунках, абагульняючых інфармацыю аб вытворчых выдатках. Па факце вырабу разлічваецца сабекошт. У яе ўключаюць усе выдаткі. Пры напрамку гатовай прадукцыі афармляецца акт аб выкананых работах. Пры гэтым у дакументах робіцца запіс:

Дб сч. 23 Кд. Сч. 10 на суму выдаткаў на вытворчасць.

Аналітыка вядзецца падрабязна, з указаннем колькасці, назвы, даты паступлення і вяртання, а таксама матэрыяльна адказных супрацоўнікаў.

Нормы спісання спецадзення

Парадак выбыцця СІЗ залежыць ад таго, аднесены сродкі да АСабо ўключаны ў вытворчыя запасы. Звычайна спецвопратка ставіцца да апошніх. Аднак пры яе кошту больш за 40 тыс. р., а перыядзе эксплуатацыі больш за год, яна ўключаецца ў склад асноўных сродкаў. Пры фарміраванні бухгалтарскіх дакументаў прымяняюцца нормы спісання спецадзення па галінах. Выбыццё пры гэтым можа афармляцца лінейным спосабам па перыяду карыснай эксплуатацыі або непасрэдна пры прадастаўленні супрацоўніку. Першы метад прымяняецца, калі тэрмін выкарыстання больш за год, другі, адпаведна, менш года. Варта адзначыць, што на некаторых прадпрыемствах прадастаўляецца уніформа, не прызначаная для забеспячэння абароны супрацоўнікаў ад неспрыяльнага ўздзеяння вытворчых умоў. Яна не з'яўляецца спецвопраткай, адпаведна, яе ўлік мае сваю спецыфіку. Уніформа, як правіла, паказвае на прыналежнасць супрацоўніка да канкрэтнай кампаніі. Нормы спісання спецадзення, устаноўленыя заканадаўствам, могуць быць зменены ў бок павелічэння. Гэта дапускаецца ў наступных выпадках:

1. Скарачэнне перыяду эксплуатацыі рэчаў. Правіламі прадугледжваецца максімальны тэрмін выкарыстання адзення. Яго нельга павялічыць, а паменшыць – можна.
2. Замена пэўнага віду СІЗ на іншы. Як вышэй было сказана, адпаведнае рашэнне павінна ўзгадняцца з Дзяржінспекцыяй ў пісьмовай форме.
3. Прадастаўленні СІЗ супрацоўнікам, для якіх яна ў тыпавых нормах не прадугледжана. У гэтых выпадках папярэдне выконваецца атэстацыя участкаў вытворчай дзейнасці.

Не дапускаецца памяншэнне нормы спісання спецадзення. Калі, у адпаведнасці з законам, супрацоўнік павінен атрымаць дзве пары штаноў у год, то даць яму адну нельга. У адваротным выпадку кіраўнік можа атрымаць штраф. Калі такое парушэнне будзе дапушчана паўторна, то яно можа пацягнуць прыпыненне дзейнасці прадпрыемства да 3-х мес. З сказанага вышэй вынікае, што, калі наймальнік устанаўлівае свае нормы спісання спецадзення, яны павінны павысіць абарону персаналу, палепшыць забяспечанасць супрацоўнікаў СІЗ, а не пагоршыць іх.

Асноўныя спосабы выбыцця

Спецвопратку спісваюць па расходах, якія былі фактычна зроблены на яе выраб небудзь куплю. Кіраўніцтва самастойна вырашае, які спосаб выкарыстоўваць для ўключэння выдаткаў у вытворчыя выдаткі. Гэта можна ажыццявіць:

1. Цалкам на момант водпуску вырабаў у эксплуатацыю.
2. Часткова на працягу пэўнага перыяду з пачатку прымянення.

Спецвопратка, тэрмін службы якой не перавышае 3-х мес., падлягае поўнага спісанню.

Асаблівасці падаткаабкладання

Спецвопратка ўлічваецца без ПДВ. СІЗ прадастаўляюцца супрацоўнікам на пэўны час, гэта значыць, права ўласнасці на іх не пераходзіць да персаналу, а застаецца ў прадпрыемства. У некаторых выпадках могуць, аднак, узнікаць складанасці. Яны звязаны з тым, што на асобных прадпрыемствах супрацоўнікі плацяць за спецвопратку. Да прыкладу, такая сітуацыя магчымая пры звальненні. Скасаваў дамову, супрацоўнік уносіць рэшткавую кошт СІЗ ў касу. У дадзеным выпадку трэба або налічваць ПДВ, або кіравацца Пастановай ФАС № 2901/2008. Згодна з яго палажэнням, супрацоўнік не набыў спецвопратку, а ўсяго толькі выплаціў кампаніі кампенсацыю. Страхавыя ўзносы на СІЗ не налічваюцца, калі яны не перададзеныя персаналу ва ўласнасць.

Дадаткова

Варта сказаць, што падатковы ўлік спісання СІЗ адрозніваецца ад бухгалтарскага. Сродкі, кошт якіх менш за 10 тыс. р. з перыядам эксплуатацыі менш года, ўключаюць у матэрыяльныя выдаткі. Выдаткі на іх куплю лічацца ўскоснымі. Яны спісваюцца на момант прадастаўлення спецадзення. Калі кошт больш за 10 тыс. р., а перыяд эксплуатацыі перавышае год, СІЗ ўключаюць у амортизируемое маёмасць. Спісанне ў гэтым выпадку вырабляецца лінейным метадам.

1С

Выснова з эксплуатацыі спецадзення ажыццяўляецца з дапамогай дакумента "Спісанне матэрыялаў". Яго можна ўводзіць двума спосабамі. У першым выпадку аперацыю ажыццяўляюць на падставе "Перадачы сродкаў". Увядзенне можна вырабляць і асобна. У такім выпадку палі забіваюцца з дапамогай кнопкі "Падбор" або ўручную. Дадаткова ў графе "Месцазнаходжанне" варта паказаць цэх, з якога вырабляецца вывядзенне СІЗ. "Спісанне выдаткаў" трэба запаўняць, калі кошт спецадзення не пагашана цалкам. Выдаткі па змаўчанні залічваюцца ў дэбет таго рахункі, які паказваецца ў асноўнай частцы.

Набыццё

Купля спецадзення афармляецца з дапамогай дакумента "Паступленне тавараў" з адпаведным тыпам аперацыі. Каб дадаць пазіцыю наменклатуры, неабходна ўвесці новы элемент у адпаведную ўкладку, у групу "Спецвопратка". Тут жа паказваецца колькасць вырабаў і кошт (10). На наступным этапе афармляецца перадача матэрыялаў. Для гэтага выкарыстоўваецца аднайменны дакумент. У ім варта паказаць супрацоўніка, які атрымлівае СІЗ.

Заключэнне

Парадак спісання кошту спецадзення залежыць ад эксплуатацыйнага перыяду. Калі ён больш за год, то яе адносяць на матэрыяльныя выдаткі. Асаблівасць СІЗ ў тым, што іх нельга ўключыць у АС, калі кошт менш за 40 тыс. р. У гэтым выпадку спецвопратка спісваецца або лінейна, або прапарцыйна аб'ёму выкананых аперацый. У апошняй сітуацыі штомесяц трэба фармавацьдакумент аб выпрацоўцы, рэгістраваць у ім колькасць выпушчанай прадукцыі. У дэбет запісу, па якой спісваецца спецвопратка, падстаўляюцца паказчыкі, названыя ў поле "Адлюстраванне выдаткаў". Гэта кошт (20 або 25), артыкул выдаткаў, падраздзяленне, наменклатурная група. На забалансавыя сч. 10.10, 10.11 сума трапляе пасля таго, як будуць праведзеныя дакументы. Калі спісанне кошту вырабляецца на працягу ўсяго эксплуатацыйнага перыяду, праводкі паказваюцца па заканчэнні тэрміну пры закрыцці месяца. Для адлюстравання гэтых аперацый прадугледжваецца адпаведны рэгістр. У ім фармуецца запіс Дт сч. 20.01 Кд сч. 10.11.