Das Unternehmen - Gewinn - Rentabilität

Die Organisation von Unternehmen in einer Marktwirtschaft auf Gewinn gerichtet und dienen als wichtigste Kennziffer, die für die Effizienz der Arbeit des Unternehmens. Faktisch geht es um die Rentabilität, die ein Verhältnis zwischen Gewinn und затраченными Kosten pro Einheit des Outputs. Die Rentabilität berechnet werden für die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens, Z. B. die Rentabilität des Personals, die ein Indiz für die Effizienz der Arbeit des Mitarbeiters im Verhältnis mit затраченными ihn an Ressourcen in Form von Overalls, SOZ.Paket, der Organisation des Arbeitsplatzes und anderem.

Profitabilität und Rentabilität miteinander verknüpft sind, da kann die zweite dient als Mittel zur Verbesserung der ersten, und so zeigen die Probleme des Unternehmens. Darüber hinaus sind Gewinne gibt die Möglichkeit, verschiedene Incentives, Business zu entwickeln und so weiter.

Die Rentabilität in den Bedingungen des Einzelhandels, der generelle Wert, bestimmt durch das Verhältnis der Summe von Gewinn zu Umsatz innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Aber in diesem Fall berücksichtigt die Gewinne ausschließlich aus dem Verkauf von waren, ohne Rücksicht auf die sonstigen Kosten, dann sprechen wir über die Ebene der Rentabilität der Verkäufe. Die europäischen ökonomen für eine genauere Auswertung Jährlicher nutzen Verhältnis von Gewinn.

In der weltweiten Praxis Rentabilität – ein ganzes System von Indikatoren, die für die Charakteristik der finanziellen und wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens. In diesem System zum Zähler wird der Bilanzgewinn und Jahresüberschuss oder der Gewinn aus dem Verkauf von waren.

Die Rentabilität und Wirtschaftlichkeit spielen eine wichtige Rolle bei der Analyse der Rentabilität der Verkäufe, wo alljährlich die einschtzung der rentabilitt nach den konkreten waren oder eine Reihe von Produkten. Dies ist notwendig zur genaueren Abklärung der Effektivität der Arbeit der einzelnen Bereiche des Unternehmens und die Definition der Rentabilität auf solchen Untergründen. In der Analyse zeigen sich die Ware, die eine niedrige, hohe und unrentabel Wettbewerbsfähigkeit der einzelnen waren, so dass in der Folge Maßnahmen zu ergreifen, um die Rentabilität zu erhöhen und die Produktion zu steigern высококонкурентного Ware.

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Die Leistung Ihres Unternehmens nicht ermittelt werden kann ist die Tatsache, wie es um die Rentabilität der Transaktion, nach Ihrer Idee oder dem Grad der Rentabilität. Für diese Zwecke verwenden dies als Indikator für die Profitabilität. In diesem Fall die Rentabilität stellt die Gesamtheit der beiden Begriffe:
- Rentabilität wie qualitativ-количесвтенный Indikator,
- Rentabilität ü ökonomische Kategorie.

Der Wert der Rentabilität ist wichtig, nicht nur für die Führung, sondern auch für Arbeitnehmer. Für Sie ist ein Indikator für die Stabilität und Vertrauen in die Zukunft. Deshalb ist es ratsam, die Zahlung von zusätzlichen Prämien und Auszeichnungen für Mitarbeiter des Unternehmens. Dies wiederum stimuliert eine positive Motivation für die weitere Arbeit.

Nicht weniger wichtig für die Aufzeichnung und Führung, vor allem Aktien. In diesem Fall ist die Rentabilität der Transaktion (D. H. des Geldes, die auf die Entwicklung des Unternehmens von einem Eigentümer) für jeden Aktionär oder Inhaber, da der Koeffizient für Sie ist der Garant für die Richtigkeit der Investmentfonds. Die Rentabilität der Transaktion bezieht sich nicht nur auf eine gute Dividende, was vorteilhaft für die Eigentümer, sondern auch für die Führung, die bereit sind, vereinbaren die Einführung der neuen finanziellen Kosten für den Kauf von Ausrüstung, die Schaffung neuer Arbeitsplätze und vieles mehr.

Einer der wichtigsten Bereiche des Unternehmens ist die Bestimmung der Rentabilität des Personals. Nach statistischen Schätzungen nur 20% der Mitarbeiter bringen einen großen Gewinn, alle anderen Teilnehmer des Prozesses, obwohl und erfüllen Ihre Funktion, sind aber weniger wichtig. Von dieser Peripherie des Gliedes ist nicht so offensichtlich in einer Krise. Im Allgemeinen Fall die Rentabilität des Personals sollte eine Beurteilung der Effektivität der Arbeit der Mitarbeiter in Bezug auf die Kosten für seinen Inhalt.

Zusammenfassend kann man mit Sicherheit sagen, dass die Rentabilität – nur ein wichtiger Indikator, der verantwortlich für die Wirksamkeit der einzelnen Elemente des Geschäfts.