La empresa el beneficio y la rentabilidad

La Organización de la empresa en una economía de mercado orientada a la obtención de lucro, que es el principal indicador de la responsable de la eficiencia del trabajo de la empresa. En realidad, se trata de la rentabilidad, que es la relación entre el beneficio y permanece costos por unidad de producción. La rentabilidad puede ser calculado para las distintas áreas de negocio, por ejemplo, la rentabilidad de personal, que indica la eficiencia de trabajo de los empleados en relación con el permanece en él de los recursos en la forma de la ropa de trabajo, sec.el paquete, la organización del lugar de trabajo y otras cosas.

La Rentabilidad y el retorno de la interrelacionados, ya que el segundo puede servir como un medio para mejorar la primera, y apuntar a los problemas de la empresa. Además, el beneficio da la posibilidad de realizar diferentes incentivos, desarrollar negocios, etc.

La Rentabilidad en condiciones de comercio minorista, en su total magnitud, depende de la relación entre la suma de las ganancias a la circulacin de mercancas en un período determinado de tiempo. Pero en este caso se tiene en cuenta la ganancia obtenida exclusivamente de la venta de bienes, sin tener en cuenta otros gastos, es decir se trata de un nivel de rentabilidad de las ventas. Los economistas europeos más preciso en sus estimaciones se usan anual de la relación del beneficio.

En la práctica global de la rentabilidad de la – un sistema de indicadores para dar la característica de la financiera y económica el trabajo de la empresa. En este sistema, el numerador será el valor en libros y el beneficio neto o ganancia de la venta de bienes.

La Rentabilidad y el retorno de la desempeñan un papel importante en el análisis de rentabilidad de las ventas, donde se lleva a cabo la evaluación de la rentabilidad de productos específicos o de varios bienes. Esto es necesario para la más precisa de determinar la efectividad del trabajo de las distintas áreas de la empresa y la determinación de la rentabilidad en esas condiciones. En el análisis se identifican las mercaderías que tengan baja, alta y una pérdida de competitividad de cada uno de los productos, lo que permite, en consecuencia, adoptar medidas para mejorar la rentabilidad y aumentar la producción de высококонкурентного de la mercancía.

Más:

El reglamento de transporte de mercancías peligrosas se deben observar

El reglamento de transporte de mercancías peligrosas fueron aprobados en el mes de agosto de 1995 por el ministerio de transporte de la federación rusa   nº 73. Son obligatorios para organizaciones de todas las formas de propiedad,  y en pa...

El plan de negocio de la tienda de internet: el ejemplo de los cálculos. Cómo abrir una tienda de internet

La tienda de internet – es similar a una normal de puntos de venta, sólo que no requiere tan grandes costes, los riesgos, la fuerza de trabajo y los documentos adjuntos. El comercio en línea atrae a muchas gracias por sus propiedades. Sin embar...

Componentes que conforman el costo de producción de

El Costo de la producción y los costos asociados con la implementación de los productos que determinan su valor de costo, se componen de valor de la producción y de los recursos naturales que se utilizan en el proceso de producción, principales y sec...

La Eficacia de funcionamiento de un negocio no se puede definir lo hace, ¿cuál ha sido la rentabilidad de la transacción, en su idea o medida de la rentabilidad. Para estos objetivos se utiliza un indicador como la tasa de rentabilidad. En este caso, la rentabilidad es un conjunto de dos conceptos:
- rentabilidad como cualitativamente-количесвтенный métrica
- el retorno de la – la dimensión económica.

El Valor de nivel de rentabilidad es importante, no sólo para la administración, sino también para los trabajadores. Para ellos es un indicador de la estabilidad y confianza en el futuro. Es por eso que es conveniente realizar pagos adicionales de las primas y premios para los trabajadores de la empresa. Esto a su vez estimula la motivación positiva para el trabajo futuro.

No menos importante indicador para el liderazgo, especialmente anónima. En este caso, la rentabilidad de la transacción (es decir, el dinero aportado al desarrollo de la empresa de un propietario) para cada accionista o propietario, ya que para ellos el factor es el garante de la exactitud de los datos adjuntos de los recursos financieros. La rentabilidad de la transacción implica no sólo la obtención de buenos dividendos, que es beneficioso para los propietarios, sino también para la administración, que quiere negociar la introducción de nuevos gastos financieros para la adquisición de equipo, la creación de nuevos puestos de trabajo y otros.

Uno de los muy importantes áreas de trabajo de la empresa es la determinación de la rentabilidad de personal. Según las estadísticas de los cálculos, sólo el 20% de los trabajadores aportan el principal beneficio, el resto de los participantes en el proceso, aunque cumplen su función, pero son menos importantes. De este periférico eslabón necesario para deshacerse de la crisis. En general, la rentabilidad de personal debe incluir una evaluación de la eficiencia de trabajo de los empleados en relación a los costos de contenido.

En resumen, se puede decir con certeza, que la rentabilidad de – es un importante indicador de la responsable de la eficacia de los elementos individuales de la empresa.