उद्यम लाभ लाभप्रदता

व्यापार संगठन में बाजार अर्थव्यवस्था की शर्तों को प्राप्त करने के उद्देश्य से लाभ है, जो मुख्य आंकड़ा के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार कंपनी है । वास्तव में, हम बात कर रहे हैं लाभप्रदता के बारे में है, जो एक बीच का अनुपात, लाभ और निवेश के द्वारा लागत उत्पादन की प्रति इकाई है । लाभप्रदता गणना की जा सकती है के विभिन्न क्षेत्रों के लिए व्यापार में, उदाहरण के लिए, लाभप्रदता के कर्मचारियों को इंगित करता है जो कर्मचारी के प्रदर्शन के संबंध में संसाधनों पर खर्च के रूप में यह workwear, SOC.पैक, कार्यस्थल के संगठन और अन्य बातें.

लाभप्रदता और दक्षता interrelated रहे हैं के बाद से, दूसरे की सेवा कर सकते हैं एक साधन के रूप में वृद्धि करने के लिए पहली और करने के लिए बिंदु बाहर की समस्याओं की कंपनी है । इसके अलावा, लाभ का अवसर प्रदान करता है बाहर ले जाने के लिए विभिन्न गतिविधियों के प्रचार, विकास, व्यापार, आदि.

मुनाफे में खुदरा वातावरण में, अपनी समग्र मूल्य अनुपात से निर्धारित होता है की राशि के लाभ के लिए कारोबार के लिए समय की एक निश्चित अवधि है. लेकिन इस मामले में लाभ प्राप्त पूरी तरह से माल की बिक्री, खाते में लेने के बिना अन्य खर्चों, हम बात कर रहे हैं के बारे में लाभप्रदता के स्तर की बिक्री. यूरोपीय अर्थशास्त्रियों के लिए और अधिक सटीक अनुमान का उपयोग वार्षिक लाभ.

दुनिया में अभ्यास लाभप्रदता – एक पूरी प्रणाली की विशेषताएँ कि संकेतकों वित्तीय और आर्थिक उद्यम का काम है । इस प्रणाली में अंश शेष है और शुद्ध लाभ, या लाभ के माल की बिक्री से.

लाभप्रदता और दक्षता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते विश्लेषण बिक्री की लाभप्रदता का आकलन लाभप्रदता पर विशिष्ट उत्पादों या उत्पादों की रेंज है । यह आवश्यक है करने के लिए और अधिक सही प्रदर्शन को निर्धारित अलग-अलग कंपनियों के और लाभप्रदता का निर्धारण करने इस तरह के मैदान पर. विश्लेषण से पता चला एक उत्पाद होने के कम, उच्च, और खोने की प्रतिस्पर्धा प्रत्येक उत्पाद की इजाजत दी, परिणाम के लिए कदम उठाने के लिए लाभप्रदता में सुधार और उत्पादन को बढ़ाने के प्रतिस्पर्धी माल है ।

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व्यापार की दक्षता निर्धारित नहीं किया जा सकता फिर क्या था, मुनाफे के सौदे पर विचार या डिग्री की लाभप्रदता. इन उद्देश्यों के लिए, इस तरह के संकेतक के रूप में लाभप्रदता. इस मामले में, लाभ का एक संयोजन है दो अवधारणाओं:
- लाभप्रदता गुणवत्ता-Kolichestvennyi सूचक
- लाभप्रदता-आर्थिक वर्ग है ।

का मान लाभप्रदता के स्तर महत्वपूर्ण है के लिए न केवल प्रबंधन, लेकिन यह भी कर्मचारियों के लिए है । उनके लिए यह एक संकेत है की स्थिरता और भविष्य में विश्वास है । इसलिए यह उचित है बाहर ले जाने के लिए भुगतान की अतिरिक्त प्रीमियम और पुरस्कार के लिए कर्मचारियों की है । यह, बारी में, को बढ़ावा देने के लिए सकारात्मक प्रेरणा के आगे काम करते हैं.

कोई कम महत्वपूर्ण सूचकांक के लिए प्रबंधन, विशेष रूप से संयुक्त है । इस मामले में, लाभ के लेन-देन (कि है, पैसा बनाया के विकास पर उद्यमों में से एक के मालिक) के लिए प्रत्येक शेयरधारक या मालिक उनके लिए है, क्योंकि अनुपात की गारंटी है उचित निवेश के वित्तीय संसाधनों. मुनाफे का सौदा न केवल इसका मतलब है कि लाभांश लाभदायक मालिकों के लिए, लेकिन के लिए प्रबंधन, जो करना चाहता है, समन्वय स्थापित करने, नए की शुरूआत के लिए वित्तीय लागत के उपकरणों की खरीद, नए रोजगार के सृजन, और अधिक.

एक बहुत ही महत्वपूर्ण कार्य के क्षेत्र में उद्यम की लाभप्रदता है, स्टाफ । के अनुसार सांख्यिकीय अनुमान है, केवल 20% के कार्यकर्ताओं को लाने के लिए एक बुनियादी आय, अन्य सभी प्रतिभागियों को प्रक्रिया में, हालांकि, और उनके कार्य है, लेकिन कम कर रहे हैं महत्वपूर्ण है । यह इस से है परिधीय स्तर की जरूरत से छुटकारा पाने के लिए एक संकट में. सामान्य मामले में, मार्जिन के कर्मचारियों को शामिल करना चाहिए एक मूल्यांकन के कर्मचारी की प्रभावशीलता के संबंध में उसकी सामग्री की लागत.

संक्षेप करने के लिए, यह करने के लिए सुरक्षित है का कहना है कि लाभप्रदता – एक महत्वपूर्ण आंकड़ा के लिए जिम्मेदार दक्षता के अलग-अलग तत्वों का व्यापार है ।