Die Stellenbeschreibung des Direktors. Was gehört zu den Pflichten des Leiters?

Der Direktor des Unternehmens – eine Position, die als solide, gefragt und sehr beliebt unter Bewerbern. Direktorin heute nicht leicht: Sie müssen nicht nur über eine gute Ausbildung, sondern auch die Positionierung von jenen Charaktereigenschaften, die nützlich sein können für die Erfüllung Ihrer Kernaufgaben. Im Allgemeinen Direktor – der Mann, der die Leitung des Unternehmens und überwacht seine Arbeit.

Stellenbeschreibungen Direktor: Grundlage der Arbeit

Der Direktor In seiner Arbeit leiten sollten in Erster Linie der geltenden Gesetzgebung und allen anderen Vorschriften, die in irgendeiner Weise die Regeln seiner Tätigkeit im Unternehmen. Darüber hinaus, der Direktor ist verpflichtet, Aufträge des, falls vorhanden. Übrigens, die amtlichen Instruktionen des Generaldirektors nicht zu unterscheiden sich von denen, gefolgt gewöhnlicher Direktor. Doch der Chef der höchster Ebene hat mehr Autorität und Verantwortung. Der Angestellte, der eine Position des Direktors, muss auch eine Besondere berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse, beherrschen mehrere Sprachen, operieren die Regeln der Etikette, in der Lage, die Verhandlungen zu führen. In der Regel von den Bewerbern für diese Position PC-Kenntnisse erforderlich.

Stellenbeschreibungen Direktor: Aufgaben

Was macht der Direktor, während Ihrer Arbeitszeit? Erstens, er sichert und überwacht die Umsetzung der wichtigsten Ziele und Funktionen des Unternehmens. Zweitens, der Direktor kümmert sich um den Aufbau von profitablen Beziehungen mit der Kundschaft des Unternehmens. Zusätzlich zu seinen Aufgaben gehören die Kontrolle über die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, einschließlich Vertrieb, Implementierung sowie andere bestehende Abteilungen. Der Direktor prüft die eingehenden Beschwerden und antwortet auf die Klagen. Er überwacht die Arbeit aller Mitarbeiter des Unternehmens und koordiniert deren Tätigkeit, sorgt dafür, dass die gestellten Aufgaben wurden zeitnah. Neben anderen Aufgaben – Buchführung, Durchführung der Personalarbeit, die Entwicklung der Dokumente, die Aufrechterhaltung einer positiven moralischen Klimas in der Gesellschaft. Selbstverständlich werden diese Aufgaben dienen als Beispiele, und diese Liste können zusätzliche Punkte in Abhängigkeit von der Struktur des Unternehmens, seine Größe, die Mitarbeiter und die von Ihnen eingenommenen Positionen.

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Stellenbeschreibungen Direktor: Autorität und Verantwortung

Der Direktor befugt, die auffordern andere Führungskräfte und Mitarbeiter für seine Arbeit notwendigen Unterlagen, anzubieten zur Betrachtung der verschiedenen Arten von Führung Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Unternehmens, Entscheidungen im Rahmen Ihrer Aufgaben. Der Direktor haftet im Falle der Nichterfüllung seiner Pflichten, bei Verstößen gegen die Hausordnung Unternehmens-und Wirtschaftsethik, sowie in einigen anderen Fällen, die in seine arbeitsplatzbeschreibung.

Stellenbeschreibungen Direktor: Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen und Arbeitsweise der Geschäftsleitung definiert. In den meisten Fällen ein solcher Mitarbeiter arbeitet im Büro von Zeit zu Zeit ausfahrend in die Dienstreisen. Außerdem Geschäftsordnung des Direktors unterscheiden wird von der Richtung seiner Tätigkeit. Zum Beispiel, Stellenbeschreibung Financial Officer werden vorsehen Arbeit ausschließlich im Büro, während der Direktor für die Entwicklung wird mehr Arbeit außerhalb des Büros.