Посадові інструкції директора. Що входить в обов'язки керівника?

Директор підприємства – посаду, яка вважається поважною, затребуваною і дуже популярної серед претендентів. Стати директором сьогодні непросто: необхідно не тільки мати хорошу освіту, але і розташовувати тими рисами характеру, які можуть знадобитися для виконання своїх основних обов'язків. В цілому директор – людина, який здійснює управління підприємством і контролює його роботу.

Посадові інструкції директора: основа роботи

У своїй роботі директор повинен керуватися в першу чергу чинним законодавством та усіма нормативно-правовими актами, які в тій чи іншій мірі регулюють його діяльність на підприємстві. Крім того, директор зобов'язаний виконувати накази генерального, якщо такий є. До речі, посадові інструкції генерального директора не надто відрізняються від тих, яких повинен дотримуватися звичайний директор. Однак начальник найвищого рівня має більше повноважень і відповідальності. Співробітник, який займає посаду директора, також повинен володіти спеціальними професійними навичками і знаннями, володіти кількома мовами, оперувати правилами етикету, вміти вести ділові переговори. Зазвичай від претендентів на цю посаду потрібно знання ПК.

Посадові інструкції директора: обов'язки

Чим займається директор у свій робочий час? По-перше, він забезпечує і контролює реалізацію основних цілей і функцій компанії. По-друге, директор дбає про налагодження вигідних відносин з клієнтурою підприємства. Крім того, в його обов'язки входить контроль над різними відділами компанії, включаючи відділ продажу, реалізації і інші департаменти. Директор також розглядає надходять претензії і відповідає на позови. Він стежить за роботою всіх співробітників підприємства і координує їх діяльність, стежить за тим, щоб поставлені завдання виконувались вчасно. Серед інших обов'язків – ведення звітності, здійснення кадрової роботи, розробка документів, підтримання позитивного морального клімату в компанії. Звичайно ж, всі ці обов'язки наведено в якості прикладу, і цей список може мати додаткові пункти в залежності від структури підприємства, його величини, співробітників і займаних ними посад.

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

Посадові інструкції директора: повноваження і відповідальність

Директор уповноважений запитувати у інших керівників і співробітників необхідну для його роботи документацію, пропонувати до розгляду керівництва різного роду пропозиції по вдосконаленню роботи підприємства, приймати рішення в рамках своїх обов'язків. Директор несе відповідальність у разі невиконання своїх обов'язків, за порушення розпорядку компанії та ділової етики, а також у ряді інших випадків, передбачених його посадовою інструкцією.

Посадові інструкції директора: умови роботи

Умови та режим роботи визначаються вищим керівництвом. У більшості випадків такий співробітник працює в офісі, час від часу виїжджаючи в службові відрядження. Крім того, регламент роботи директора буде відрізнятися від напрямку його діяльності. Наприклад, посадові інструкції фінансового директора передбачатимуть роботу виключно в офісі, в той час як директор з розвитку буде більше працювати поза офісом.