Eintrag im Arbeitsbuch über die Entlassung

Datum:

2018-07-08 23:40:10

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Das Wichtigste Dokument, was die Zeiten der beruflichen Tätigkeit des Menschen, ist ein Arbeitsbuch. Es ist das offizielle Dokument, das das empfangene wieder der Angestellte verpflichtet, dem Arbeitgeber vorlegen. Auf der Grundlage der Informationen in der Arbeitsmappe erfolgt die Berechnung des Dienstalters.

Sechzig sechsten Artikel das Arbeitsgesetzbuch legt für die Arbeitgeber die Pflicht zur Führung von Aufzeichnungen für jeden Arbeitnehmer, wenn der Zeitraum seiner beruflichen Tätigkeit in der Organisation von fünf Tagen überschritten. Die Kosten-und Leistungsrechnung wird in den einzelnen Arbeitsbüchern. In Ihnen tragen die folgenden Einträge:

- über die Aufnahme auf die ständige grundlegende Arbeit;

- über die Bewerbung Teilzeit (wenn es der Wunsch des Mitarbeiters);

- über die Aufnahme der übersetzung;

- über den Zeitraum des Dienstes;

- über die Zeit des Studiums in den Schulen oder an Kursen der Qualifikation der Personal-oder der Vorbereitung;

- über die Entlassung von Angestellten;

- über illegale Verantwortlichkeit nach dem Strafgesetzbuch der Russischen Föderation.

Eintrag in der Arbeit Buch über die Entlassung, Bewerbung, etc. erfolgen ohne Schnitte, vorsichtig. Dabei wird der Stift mit Licht - und wasserfesten Tinte. Erlaubt die Verwendung von lila, blauen, schwarzen Kernen. Eintrag im Wehrpass die Entlassung erfolgt am letzten Tag der Vereinbarung über die Einstellung, auf der Grundlage des entsprechenden Befehls.

Es ist eine Anleitung, die in Anhang № 1 zur Verordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation №69 vom 10.10.2003 G. Gerade dort gegeben Hinweise zum ausfüllen der einzelnen Dokumente, reflektierenden Zeiten der Berufstätigkeit. Entsprechend der Anweisungen in der Arbeitsmappe schreiben über die Entlassung erfolgt unter Beachtung der folgenden Reihenfolge:

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- in der ersten Spalte wird die Nummer des Eintrags in der Reihenfolge;

- der zweite graph spiegelt den Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitsvertrages;

- in der Dritten erfolgt die Aufnahme der Ursache der Entlassung;

- der vierte Graf ist für die Angabe der Namen des Dokuments, auf dessen Grundlage erfolgt diese Aufzeichnung (Ordnung, Entscheidung, Verordnung), sowie das Datum der Unterzeichnung und die Registrierungsnummer.

Wenn eine Einigung mit dem Arbeitgeber beendet mit der Begründung, geregelt in Artikel siebenundsiebzigste TK die russische fderation, ist der Eintrag im Wehrpass die Entlassung erfolgt mit reflektion Links, die auf eine bestimmte Stelle des angegebenen Artikels.

Es Gibt Zeiten, wenn der Arbeitsvertrag gekündigt wird nach Wunsch des Mieters. Bei auftreten solcher Situationen Aufzeichnung über die Entlassung in der Arbeitsmappe erfolgt mit Angabe des entsprechenden Absatzes von Artikel 81 LC RF, entweder mit Bezug auf die anderen Gründe, die von den Gesetzgebungsakten.

- Anweisung vereinbart Fälle, in denen die Beendigung der Vereinbarung die Einstellung erfolgt aus Gründen, die unabhängig vom Willen der Parteien. In solchen Situationen Rekord in der über die Entlassung enthält einen Verweis auf einen bestimmten Absatz achtzig Dritten Artikel des ZGB RF.

Wenn der Arbeitsvertrag endet im Falle des Vorhandenseins von zusätzlichen Basen, die von den Gesetzgebungsakten vorgesehen sind, dann ist das Ende der Zeit der Arbeit an diesem Unternehmen fest mit dem normativ-rechtlichen Dokument.

Das Abkommen gekündigt werden aus Gründen, die Anlass zur Bereitstellung einer bestimmten Art von Vorteilen oder Vergünstigungen. In diesen Fällen ist die Aufnahme über die Entlassung muss die konkrete Angabe einer Begründung.

Wenn Sie die Mitarbeiter übertragen auf andere Arbeits-Platz in eine andere Organisation, die Dritte Spalte die Partition enthält Informationen über die Arbeit, sollte die Reihenfolge der Durchführung des Verfahrens (mit Zustimmung der Person oder auf seinen Antrag).

Alle Einträge, die vorgenommen wurden Arbeitsbuch für die Dauer der Arbeit in der Organisation, die Unterschrift muss beglaubigt werden Mieters oder einer Person, die Verantwortung für das Verhalten dieses Dokuments, Organisation und versiegelt.


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AR: https://tostpost.com/ar/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/2736-zap-s-u-praco-nay-kn-zhcy-ab-zval-nenn.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/2739-la-entrada-en-la-libreta-de-trabajo-sobre-el-despido-de.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/1579-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/2737-zapis-v-trudovoy-knizhke-ob-uvol-nenii.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/2740-nagrywanie-w-pracy-ksi-k-o-rezygnacji.html

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TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/2742-kay-t-al-ma-kitab-g-revden-alma.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/2739-zapis-u-trudov-y-knizhc-pro-zv-l-nennya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/1706-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html






Alin Trodden - autor des Artikels, Herausgeber
"Hi, ich bin Alin Trodden. Ich schreibe Texte, lese Bücher und suche nach Eindrücken. Und ich bin nicht schlecht darin, dir davon zu erzählen. Ich freue mich immer, an interessanten Projekten teilzunehmen."

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