Podstawowym dokumentem, w którym zawarte zostały okresy aktywności zawodowej człowieka, jest świadectwo pracy. Jest to oficjalny dokument, który na nowo przyjmowany pracownik musi przedstawić pracodawcy. Na podstawie informacji w pracy książkę następuje obliczenie stażu pracy.
Sześćdziesiąt szósty artykuł kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia zapisów na każdego pracownika, jeżeli okres jego działalności zawodowej w danej organizacji przekroczyła pięciodniowy okres. Taka ewidencja jest prowadzona w indywidualnych pracowników książkach. W nich wnoszą następujące wpisy:
- o przyjęciu na stałą podstawową pracę;
- o pracę na pół etatu (jeśli masz chęć pracownika);
- o przyjęciu tłumaczeniem;
- o okresie eksploatacji;
- o czas nauki w szkołach lub na kursach podwyższenia kwalifikacji poziomu lub kadrowej przygotowaniu;
- o zwolnieniu pracownika;
- o bezprawnym przyciąganiu do odpowiedzialności na podstawie kodeksu karnego.
Wpis w pracy książkę, zwolnienia z pracy, przyjęcia do pracy, itp. powinny być wykonywane bez cięć, delikatnie. Wykorzystuje się przy tym uchwyt ze światło - i wodoodporny tusz. Dopuszcza się korzystanie z fioletowych, niebieskich, czarnych prętów. Nagrywanie w pracy książkę o rezygnacji odbywa się w ostatni dzień umowy o pracę, na podstawie odpowiedniego rozporządzenia.
Istnieje Instrukcja, stanowiąca załącznik nr 1 do Rozporządzenia ministerstwa Pracy federacji ROSYJSKIEJ nr 69 z 10.10.2003 r. to Właśnie w nim są podane wskazówki dotyczące wypełniania poszczególnych dokumentów, które odzwierciedlają okresy aktywności zawodowej. Według tej Instrukcji wpis w pracy książkę o rezygnacji odbywa się z zachowaniem następującej kolejności:
Bardziej:
Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik
Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...
Broń palna ograniczony porażki
Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...
Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład
Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...
- w pierwszej kolumnie pojawia się numer pozycji w kolejności;
- druga hrabiego odzwierciedla datę wypowiedzenia umowy o pracę;
- w trzeciej następuje zapis przyczyny, która wywołała zwolnienie;
- czwarta rubryka przeznaczona jest do podania nazwy tego dokumentu, na podstawie którego dokonana ten wpis (rozkaz, rozwiązanie, rozporządzenie), a także data jego podpisania i numer rejestracyjny.
Jeśli umowa z pracodawcą kończy się na podstawach, ustalonymi w artykule siedemdziesiąt siódmy kodeks pracy, to wpis w pracy książkę o rezygnacji odbywa się z odbiciem linki, które wskazuje na określony punkt wspomnianego artykułu.
Zdarzają się przypadki, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana na życzenie najemcy. W przypadku wystąpienia takich sytuacji zapis o zwolnieniu w pracy książkę odbywa się z podaniem odpowiedniego ustępu art. 81 kodeks pracy, albo powołując się na inne podłoża, przewidziane w przepisach.
Instrukcji omówione przypadki, gdy wypowiedzenie umowy najmu następuje z przyczyn, które nie są zależne od woli stron. W takich sytuacjach wpis w pracy o zwolnieniu zawiera link na określony punkt osiemdziesiąt trzeciego artykułu kodeks pracy.
Gdy umowa najmu zostanie rozwiązana w przypadku dodatkowych podstaw, które są przewidziane w przepisach, to zakończenie okresu pracy w danym przedsiębiorstwie jest ustalona z podaniem tego normatywno-prawnego dokumentu.
Prawo Pracy umowa może być rozwiązana z przyczyn, które dają podstawę na świadczenie określonego rodzaju świadczeń lub świadczeń. W tych przypadkach zapis o zwolnieniu powinna zawierać konkretne wskazówki danych powodu.
Jeśli pracownik zostaje przeniesiony na inne miejsce pracy w innej organizacji, trzecia hrabiego rozdziału, który zawiera informacje na temat pracy, powinna odzwierciedlać sposób realizacji tego procesu (za zgodą osoby lub na jego wniosek).
Wszystkie wpisy, które zostały wprowadzone do pracowników książki w ciągu okresu pracy w organizacji, muszą być poświadczone podpisem pracodawcy lub osoby odpowiedzialnej za prowadzenie tego dokumentu, i opieczętowane organizacji.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
BE: https://tostpost.com/be/zakon/2736-zap-s-u-praco-nay-kn-zhcy-ab-zval-nenn.html
DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/2734-eintrag-im-arbeitsbuch-ber-die-entlassung.html
ES: https://tostpost.com/es/la-ley/2739-la-entrada-en-la-libreta-de-trabajo-sobre-el-despido-de.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/1579-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/2737-zapis-v-trudovoy-knizhke-ob-uvol-nenii.html
PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/2737-registro-no-livro-trabalho-de-demiss-o.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/2742-kay-t-al-ma-kitab-g-revden-alma.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/2739-zapis-u-trudov-y-knizhc-pro-zv-l-nennya.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/1706-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Jak zgłosić swoje prawa do spadku
Każdy działającą człowiek wie, że każda nieruchomość ma swojego właściciela. W tym właścicieli umieszcza państwo, struktury handlowe, organizacje społeczne i obywatele. Zobacz ten lub inny obiekt w swoją własność ma możliwość każd...
problemu mieszkaniowego dziś dość ostro stoi przed mieszkańcami naszego kraju. W dużej części populacji kupić swoje metry kwadratowe lub poprawić warunki mieszkaniowe na własną rękę jest praktycznie niemożliwe. Jedyna opcja &ndash...
Pojęcie, przedmiot i metoda postępowania cywilnego prawa
Najbardziej popularny rodzaj postępowania jest związana dzisiaj w sprawy obywatelskie. W tym artykule będzie opowiadał o pojęcie, przedmiot i metoda postępowania cywilnego prawa, które jest ściśle związane z wymiarem sprawiedliwoś...
Art. 150 APK FEDERACJI ROSYJSKIEJ. Podstawy do zawieszenia postępowania
§ 150 APK federacji ROSYJSKIEJ (w nowej wersji) zdefiniowane podstawy zawieszenia postępowania. Analiza materiału pokazuje, że przepis ten jest stosowany przez sądy niższych instancji, uprawnionych do rozpatrzenia sporów ekonomicz...
Jakie prawa ma pracownik w zmniejszenie stanu
Zmniejszenie stanu ó to zwolnienie z pracy w związku z likwidacją stanowiska pracy dokonujące według określonych zasad. Procedura ta znacznie różni się od prostego rozwiązania umowy o pracę, co jednoznacznie traktuje kodeks...
Zastosowanie emerytury: procedury, funkcje obliczania i zasady
Ogromne znaczenie dla osób starszych w Rosji odgrywa zastosowanie emerytury. Dziś będzie zorientować się w tym, jak liczą ułożona zgodnie z prawem rozmiar wsparcia ludności, komu ona wydawana jest i co będzie do tego potrzebne. Pr...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!