O documento Principal, o que reflete os períodos de actividade profissional de uma pessoa, é um livro de trabalho. É um documento oficial, que mais uma vez recebido, o funcionário deve apresentar ao empregador. Com base nas informações no livro trabalho realizado cálculo o ambiente de tempo de serviço.
O Sexagésimo sexto artigo do TC RF confere ao empregador o dever de manutenção de registros para cada empregado, se o período de sua atividade profissional dentro da organização e ultrapassou cinco dias. Tal conta mantida individuais de trabalho compartilhados. Eles fazem as seguintes entradas:
- se a um constante trabalho;
- se a um emprego de meio expediente (se tem o desejo de funcionário);
- sobre a admissão de tradução;
- sobre o período de serviço;
- o sobre o tempo de estudo nas escolas ou em cursos de nível de qualificação ou de pessoal, de treinamento;
- a de demissão do empregado;
- o de forma ilegal para atrair a responsabilidade de código PENAL.
O Registro no livro trabalho de demissão, contratação e т. д. deve ser feita sem cortes, com cuidado. Se estiver usando uma caneta com luz e resistentes à água tinta. É permitido o uso de roxo, azul, preto terminais. Registro no livro trabalho de demissão é feita no último dia do contrato de trabalho, com base em uma ordem apropriada.
Há uma Instrução, documento anexo № 1 Regulamento do ministério do Trabalho RF nº 69 de 10.10.2003 г. É nela são dadas instruções para preencher individuais de documentos, refletindo os períodos de actividade profissional. De acordo com este manual registro no livro trabalho de demissão está em conformidade com a seguinte ordem de:
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- na primeira coluna é o número de registos por ordem;
- o segundo gráfico reflete a data de cessação do contrato de trabalho;
na terceira gravação, a razão, causou a demissão;
- o quarto do conde é projetado para especificar o nome de um documento, com base no qual é produzida a entrada (despacho, decisão, disposição), bem como a data da sua assinatura e número de registro.
Se um acordo com o empregador é interrompido por motivos fixado no artigo septuagésimo sétimo TC RF, o registro no livro trabalho de demissão é feita com o reflexo de um link, que aponta para um ponto específico do artigo.
Há casos em que o contrato de trabalho cessa por solicitação do locatário. Quando tais situações entrada de demissão no livro trabalho é feito com a indicação do correspondente item ст. 81 TC RF, ou com referência a outros motivos previstos na legislação específica.
Uma Instrução é preparada casos, quando a rescisão do contrato, a contratação ocorre por razões que não dependem da vontade das partes. Em tais situações, a entrada no mundo do trabalho de demissão contém um link para um ponto específico e oitenta e terceiro do artigo TC RF.
Quando o contrato a contratação de cessará no caso de ter mais razão, de que gozam os atos legislativos, o final do período de trabalho na empresa é fixada com a regulamentação legal do documento.
Trabalho de parto, o acordo pode ser denunciado por motivos que dão base para a prestação de um determinado tipo de vantagens ou benefícios. Nesses casos, a entrada de demissão deve conter instruções específicas para as bases de dados.
Se o empregado se traduzem em contrário trabalhista lugar em outra organização, o terceiro conde da partição que contém informações sobre o trabalho, deve refletir a ordem para a execução deste processo (com o consentimento da pessoa ou de seu pedido).
Todos os registros que foram feitas no livro trabalho durante o período de trabalho na organização, devem ser autenticados pela assinatura do empregador ou da pessoa responsável pela manutenção deste documento, e aposto o selo da organização.
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AR: https://tostpost.com/ar/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
BE: https://tostpost.com/be/zakon/2736-zap-s-u-praco-nay-kn-zhcy-ab-zval-nenn.html
DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/2734-eintrag-im-arbeitsbuch-ber-die-entlassung.html
ES: https://tostpost.com/es/la-ley/2739-la-entrada-en-la-libreta-de-trabajo-sobre-el-despido-de.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/1580-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
JA: https://tostpost.com/ja/the-law/1579-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
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UK: https://tostpost.com/uk/zakon/2739-zapis-u-trudov-y-knizhc-pro-zv-l-nennya.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/1706-the-entry-in-the-work-book-for-dismissal.html
Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."
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