Berechnung der Mutterschaftsurlaub sollte, ausgehend von den bestehenden Bestimmungen in der Gesetzgebung. Das Arbeitsgesetzbuch, fällt dieser Zeitraum auf zwei: Mutterschaftsurlaub und elternzeit. Er wird für Berufstätige Frauen, und um die richtige Berechnung zu definieren, können Sie das Datum dem Mutterschaftsurlaub.
Trotz solcher seinen Namen, er bezieht sich vielmehr auf die Krankenkassen, da Sie einen Gynäkologen gibt das Blatt der arbeitsunfhigkeit, wo angebracht, der das Datum seiner Anfang und Ende. Gehen in einem solchen Urlaub eine Frau kann nach dem erreichen тридцатинедельного Frist. In der Regel, seine Dauer beträgt 70 Tage vor der Geburt und 70 " nach. Diese Fristen können zusammengeschoben werden vom Arzt in den folgenden Fällen:
Dann ist die Berechnung des Mutterschaftsurlaubs bei Mutterschaft wird wie folgt durchgeführt:
Wie Sie wissen, Gynäkologen bestimmen das genaue Datum der Geburt selten. Die Abweichungen davon betragen kann ziemlich beträchtliche Zeitspanne — bis zu mehreren Wochen. Doch der Zeitpunkt, um das Krankenhaus, wie bei einer Verschiebung nach vorne und in die entgegengesetzte Richtung, nicht neu berechnet.
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Die Frau, sammeln sich im Mutterschaftsurlaub, kann sich auf einen Pauschalbetrag, der gezahlt wird, hängt von der Anzahl der Tage, die in krankenstand. Offiziell verwendet die potenziellen Mütter können etwa vier auf einmal zu bekommen Ihre Löhne.
Zusammen mit der Berechnung der krankenliste im Mutterschaftsurlaub muss eine Frau im Personalservice einer Wirtschaftseinheit die folgenden Dokumente:
Berechnung der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2018 sieht die Berücksichtigung und dieser Zeit. Gemäß den geltenden rechtlichen Dokumente, die sich im Elternurlaub kann bis zum erreichen der letzten 3 Jahre. Dabei ist jedoch die Berechnung der Zahlungen im Mutterschaftsurlaub erfolgt nur bis zum erreichen der Kinder von 1,5 Jahren. Trotz der Tatsache, dass die Auszahlung der Leistungen endet, sich nur mit Ihrem Kind in den nächsten 1,5 Jahren mit den entsprechenden finanziellen Möglichkeiten, die Familie der Frau leisten kann.
Für die Berechnung der Vergütung in elternzeit Arbeitgeber müssen folgende Unterlagen eingereicht werden:
Also, in die Berechnung Fiat gehört Mutterschaftsurlaub, sowie für die Kinderbetreuung. Seine Aufteilung in zwei Perioden aufgrund der Tatsache, daß die pränatale kann der Weg nur eine Frau in den Wehen, während in elternzeit gehen könnte, der Vater oder ein anderer verwandter, der muss die gleichen Unterlagen Einreichen und tatsächlich aufhören zu arbeiten.
Bei der Geburt der Kinder die Berechnung des dem Mutterschaftsurlaub sollten durch die Erteilung einer einmaligen Zahlung, die erfolgt auf Antrag der Mitarbeiterin einer bestimmten Geschäftseinheit.
Sie werden durch die Bestimmung einer Summe zu zahlen среднедневного verdienen und suchen die letzten Werke mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs. Berechnung der Krankenpflege in elternzeit erfolgt in sechs Phasen:
Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Zahlungen nicht der Einkommensteuer unterliegen, und der Arbeitgeber nicht zahlt Versicherungsprämien.
Berechnung und Auszahlung Fiat Sozialleistungen trägt der Arbeitgeber. Aber er nutzt seine eigenen Mittel nur kurze Zeitfenster, dass aufgrund der Tatsache, dass das ausgegebene Geld ihm erstattet FSS.
Berechnung des Mutterschaftsurlaubs erfolgt in mehreren Schritten:
Wenn FSS Verdacht, dass einige Dokumente nicht authentisch sind, dann kann er verweigern die Erstattung der Kosten des Arbeitgebers. Cheerleader Fonds können folgende Faktoren:
Auch wenn mit dem schlauen Schlupflöcher in der Lage, das Geld zu bekommen, FSS in der Lage, in der Zukunft zwingen, Sie zurück zu bekommen.
Der Staat schützt diejenigen Mitarbeiter, deren Arbeitgeber liquidiert, Gründer lauern oder Sie haben keine ausreichenden materiellen Ressourcen in der Laufenden Rechnung. In diesem Fall wird die Zulage zahlt der FSS. Für diese Frau muss sich in der territorialen Fonds mit den entsprechenden Dokumenten. Hier allein werden Sie die Prüfung, zu berechnen und auszahlen von Sozialhilfe.
Berechnung der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2018 erfolgt nach den gleichen Grundsätzen, die zuvor dargelegt wurden. Aber man muss berücksichtigen, dass in diesem Jahr die Erhöhung der Größe MROT vorgesehen zweimal — im Januar stieg er bis 9 489 € und mit Mai — bis 11 163 Rubel dabei die regionalen Behörden können ihn verbessern. Wenn die Wirtschaftssubjekte nicht an die Kläranlagen mit einem Protest, dann müssen Sie die regionale Größe des Mindestlohns.
Seit dem 1. Januar dieses Jahres installiert zusätzliche Zulage für Familien bei der Geburt des Kindes, wenn das Einkommen pro Familienmitglied nicht mehr als 1,5-fache Größe einer Mindest-Zahlung in diesem Subjekt der Föderation. Es wird gezahlt, bis das Kind 1,5 Jahre alt.
Auch in diesem Jahr und mit 1. Februar jedes folgenden Jahres erfolgt die Indexierung der ausgezahlten Zulagen.
Sie können Es selbst zu tun oder nutzen Sie für diesen Zweck einen speziellen Online-Rechner. In beiden Fällen müssen Sie wissen voraussichtlichen Datum der Entbindung und das Datum des ersten Tag der letzten Regelblutung. Die erste kann bestimmt werden mit Hilfe der Hebammen, wenn das Datum richtet sich nach dem letzten Eisprung, oder Schwangerschafts-Möglichkeiten. Bei der Verwendung der Schwangerschafts-Mode benutzen die Ergebnisse der Ultraschalluntersuchung. Wenn gilt letzteres, dann ist der Ausgang in der Verordnung, in der Regel 2 Wochen verzögert.
Vor dem errechneten Geburtstermin zählen die 10 Wochen in umgekehrter Richtung beim warten auf eineKind oder 12 ä Mehrlingsschwangerschaft.
Sie können Auch eine Berechnung unter Zugrundelegung Datum Ihrer letzten Periode. In diesem Fall ist von Ihr die 30 Wochen bei моноплодной Schwangerschaft und 28 ä beim multifetal.
Bei der Anpassung der Fristen nach den Ergebnissen der Ultraschall notwendig, bei der die Frist im Beschluss, dann zählen Sie bitte die Anzahl der Wochen bis 30.
Bei der Verwendung der Online-Rechner die früher angegebenen Datum werden ihm für die Berechnung der Periode des Mutterschaftsurlaubs und in der Folge das Programm zeigt, an welchem Tag an ihn gesendet werden müssen, die Anzahl der verbleibenden bis zu diesem Tage und die Dauer der Schwangerschaft zum Zeitpunkt der Berechnung. Es ist, nach den Bewertungen, die sehr einfach zu bedienendes Programm.
Mit seinem Ende auf den Wert der Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit von zwei Faktoren ab:
Bei der Kinderbetreuung in den ersten 10 Tagen zahlen Sie das Geld, die gesetzt nach der Erfahrung. In den folgenden Tagen wird eine Gebühr von 50 % der Summe, die man gesammelt hat im Abrechnungszeitraum.
Wenn das Kind nach dem Dekret Mutter ins Krankenhaus, die Bezahlung erfolgt in dieser Größe, die Erfahrung definiert.
Wenn nach dem Dekret Frau wird zum Rücktritt vom Arbeitgeber, aber krank, dann muss der Arbeitgeber zahlen Sie das Krankenhaus. Doch diese Regel gilt nur und gilt nicht für die Kinderbetreuung.
Für die Bezahlung der Krankheitstage nach dem Mutterschaftsurlaub gehen Sie wie folgt vor:
Die Frau erhält das Geld am Zahltag.
Die Aussage zusammengestellt werden können in beliebiger Reihenfolge, dabei muss es folgende Informationen enthalten:
Am Ende ist sicher, werden das Datum und die Unterschrift.
Wenn eine Frau entlassen von dieser Geschäftseinheit mit dem übergang in ein anderes, dann die Zahlung durchführen wird der Letzte Arbeitgeber. In diesem Fall muss Sie nehmen auf dem alten Arbeitsplatz ein Zertifikat 2-Pit.
Berechnung der Entschädigung, Pauschalsumme für больничному Blatt, выдаваемому nach dem Mutterschaftsurlaub, erfolgt nach der Formel:
Dabei muss man Bedenken, dass in dieser Summe ist bereits der steuerpflichtigen.
Zusätzlich zu der beschriebenen Art von Urlaub nicht abgebrochen und einen traditionellen Kalender bezahlt. Er kann in Anspruch genommen werden wie vor Beginn des Dekrets, und nach ihm. Berechnung dem Mutterschaftsurlaub in diesem Fall gilt nicht für das Kalenderjahr.
Urlaubsgeld nach der Verordnung berechnet monatliches Einkommen von Angestellten für das Letzte Betriebsjahr. Dabei stellt sich nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden ohne Berücksichtigung der vor - und postpartale Erholung. Die Größe wird durch addition der getätigten Zahlungen im vergangenen Jahr mit anschließender Division durch 12 und 29,3. Es gibt Durchschnittliche Tagesleistung Gehälter, die verwendet wird für die Berechnung der Größe Urlaubsgeld.
Die Zahlung muss innerhalb gemacht werden 3 Tage nach der Unterzeichnung des Befehls Vorgesetzten. In die Formel ein, zusätzlich zum Gehalt gehören die folgenden Zahlungen:
Sie Müssen Bedenken, dass die Verweildauer im Mutterschaftsurlaub gleich an die Arbeit und geht in die Erfahrung, die im Zusammenhang mit dem für diese Zeit auch Urlaub angesammelt.
Vor allem, Sie müssen erneut in den Arbeitsvertrag bestimmen und „weiße“ Lohn, einschließlich der verschiedenen Zulagen und Prämien, die darin auch zum Ausdruck kommen sollte. Wenn sich Teile des Gehaltes in „Grau“ Segment wird Sie nicht mitgezählt FSS, die im Zusammenhang mit dem und hat keine Auswirkungen auf die Zahlungen im mutterschutz.
Leistungen werden nurnach dem schreiben des entsprechenden Antrags.
Bei der Feststellung der Unzuverlässigkeit des Arbeitgebers kann die Mitarbeiterin sich mit der Aussage in der FSS, die Staatsanwaltschaft oder das Gericht. Die Letzte Orgel in den meisten Fällen wird auf die Seite der schwangeren, Wonach seine Software-Lösungen engagiert Gerichtsvollzieher.
Berechnung der Mutterschaftsurlaub erfolgt die Bilanzierung einer wirtschaftlichen Einheit auf der Grundlage des krankenscheins ausgestellt Frau, planend auf die Zeit der Geburt und die Babypflege unterbrechen Arbeitstätigkeit. Die beschriebenen Methoden erlauben die Mutter selbst überprüfen die Korrektheit der durchgeführten Berechnungen und nutzen Sie die für Sie am vorteilhaftesten Abrechnungszeitraum für den Erhalt der größten Zahlung.
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Alin Trodden - autor des Artikels, Herausgeber
"Hi, ich bin Alin Trodden. Ich schreibe Texte, lese Bücher und suche nach Eindrücken. Und ich bin nicht schlecht darin, dir davon zu erzählen. Ich freue mich immer, an interessanten Projekten teilzunehmen."
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