Расчет декретного отпуска по беременности и родам күнін және төлеу

Күні:

2019-02-23 10:40:25

Hits:

730

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Расчет декретного отпуска қажет негізге ала отырып, қолданыстағы ережелер заңнама. ТК РФ подразделяет бұл кезең екі: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Ол беріледі, жұмыс істейтін әйелдер үшін дұрыс есептеу керек күнгі ухода в декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам

Қарамастан мұндай өз атауы, ол тезірек жатады больничным, себебі оған дәрігер-гинеколог береді лист нетрудоспособности, күні қойылады, оның басталу және аяқталу уақыты. Басына осындай демалыс әйел жеткеннен кейін тридцатинедельного мерзімі. Әдетте, оның ұзақтығы құрайды 70 тәулік босануға дейін 70 — кейін. Бұл мерзімдер мүмкін шегерілген дәрігер мынадай жағдайларда:

  • егер роды осложненные;
  • кезінде көп ұрықты жүктіліктің;
  • егер сіздің усыновление ребенка в возрасте до 3 ай.

Сонда расчет декретного отпуска по беременности и родам былайша жүзеге асырылады:

  • қорғай шығарса демалыс болып қалады, сол сияқты, жалпы жағдайда, — 70 тәуліктен, ал бала туудан кейінгі артады 16 күн және, осылайша, жасайды 86 күн;
  • егер сіз туу, егіз және саны көп болса, период расчета декретного отпуска по беременности 84 күн құрайды, ал, кіріс және оған босанғаннан кейін, — 110 тәулік;
  • үшінші жағдайда демалыс беріледі кейін бала асырап алудың дейін 70 күн.

белгілі гинеколог анықтайды нақты туған күнін жиі емес. Ауытқу оған құрауы мүмкін айтарлықтай уақыт аралығы — бірнеше аптаға дейін. Алайда, мерзімі больничного, как жылжыған кезде алға және кері қайта есептелмейді.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

Әйел собирающаяся зейнетақы алады единовременное пособие толық күндер санына қарай айқындалады. Ресми түрде жұмысқа орналастырылған әлеуетті аналар алуы мүмкін бірден тәртібін төрт зарплат.

қағазымен Бірге больничного в декретном отпуске әйел қажет кадр қызметіне шаруашылық жүргізуші субъектісі мынадай құжаттар:

  • еңбекке жарамсыздық парағы, ол алады медициналық мекемелерінде бірнеше тәулікке дейін сәттен ухода в декрет;
  • анықтаманы есепке қою туралы жүктілігі бойынша 12-ші апта, ол ұсынылады, егер әйел қалайды қосымша төлеуге (мемлекеттік көтермелеу ерте есепке қою);
  • басшысының атына өтініш шаруашылық жүргізуші субъект;
  • туралы анықтама орташа жалақысы алдыңғы орындарда, егер олар болса.....

Отпуск по уходу за ребенком

Расчет декретного отпуска 2018 жылы есепке алуды болжайды және осы кезең. Қолданыстағы құқықтық құжаттарға находиться в отпуске по уходу за ребенком можно толғанға дейін соңғы 3 жасқа. Алайда, бұл есептеу в декретном отпуске ғана жүргізіледі толғанға дейін балаларға 1,5 жыл. Бұл жәрдемақы төлеу тоқтатылады айналысу тек баланың кейінгі 1,5 жыл болған жағдайда, тиісті қаржылық мүмкіндіктердің отбасы әйел сұраған.

есептеу Үшін жәрдемақы в декретном отпуске жұмыс беруші келесі құжаттарды ұсынуы тиіс:

  • паспортының көшірмесі; өтініш берушінің
  • анықтама, свидетельствующую туралы бұл жәрдемақы емес болады басқа ата-анаға (оның алатын орны соңғы немесе тиісті аумақтық бөлімшесінің АСҚ, егер ол ресми түрде жұмысқа орналаса);
  • басшысының атына өтініш шаруашылық жүргізуші субъект;
  • баланың туу туралы куәлігінің көшірмесі.

осылайша, расчет декретных кіреді отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Оның бөлінуі екі кезеңнен себебі, шығарса кетуі мүмкін тек жүктіліктен кейін, яғни отпуск по уходу за ребенком кетуі мүмкін әкесі немесе басқа туысы, ол қажет сол құжаттар және тоқтату іс жүзінде жұмыс істеу.

Кезінде, балалардың туу есептеу ухода в декретный отпуск жасалуға тиіс беру біржолғы төлемдер жүргізіледі кеткенде нақты шаруашылық жүргізуші субъект.

зейнетақы

Олар орындалады бір сомамен анықтау арқылы среднедневного заработка және орналасқан туындының соңғы саны күн декретного отпуска. Есептеу ухода в декретный отпуск орындалатын алты кезеңнен тұрады:

  1. Анықталады есеп айырысу кезеңі ретінде алынады, әдетте, екі алдыңғы жүктілік, бірақ олар ауыстырылуы мүмкін өзге егер қызметкер бұл уақытта бала күтіміне байланысты демалыста.
  2. мәліметтер Жиналады по зарплате. Егер әйел есептік жылдары бір шаруашылық субъектісінде, ал бірнеше болса, онда ол жұмыс берушіге ұсыну нысан бойынша анықтама Ехәқм №182. Егер ол қандай да бір айлары есептік кезең жұмыс істеді, онда жалақы-бұл теңестіріледі шамасы минималды еңбекақы осы күнгі. Көптеген адамдар оқытылады салыстырғанда төмен, сондықтан оларға өте пайдалы, осындай жағдай. Бірақ егер жұмыс өтілі ананың кезеңдегі аз жарты берілетін болса, онда боладыбойынша минималды еңбекақы барлық айларындағы.
  3. Анықталады жалақы жататын, есепке алу, есеп айырысу кезеңі үшін. Ол жиынтықтау жолымен есептеледі бөлігін қамтитын НДФЛ. Ғана енгізіледі есептеу, қалауы бойынша енгізген сақтандыру жарналары бюджетке, яғни, төленетін сома, уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша, сондай-ақ сомалар босату кезінде жұмыс зарплаты.
  4. Жалпы сомасы жалақы емес, шекті, оның төлемі жүргізілетін болады. Дәлірек айтқанда, көп болуы мүмкін, бірақ есептеу больничного листа по декретному отпуску ескерілетін болады тек шекті сомасы. Ол 2016 жылы құрады 716 000 руб., ал 2017 — 755 000 руб. сол Үшін әйелдер, табысы аз болды минималды еңбекақы, үздік шығатын болады теңестіру оның осы шамасы.
  5. Есептеледі орташа тәуліктік жалақы. Бұл үшін қолданады қатынасы жиынтық табысының есепті кезеңде жиынтық сомасында күн оған шегере отырып, сол оның ішінде, приходились больничные листы.
  6. Жүргізіледі расчет декретного отпуска анықтау мақсатында оның ұзақтығы, байланысты берілетін жәрдемақы. Бұл ретте, орташа тәуліктік жалақы төлемдерінің саны күн сипатталатын кезең. Бұл кезде ескеру қажет, бұл выплаты по уходу за ребенком құрайды тек 40% - орташа тәуліктік жалақы. Олар беріледі әрбір айы күні выдачи зарплаты. Болған жағдайда, толық емес жұмыс күні немесе үйде жәрдемақы төлеу жалғасуда. Алайда при выходе на работу толық жұмыс күні, ол жойылады.

бұл Кезде ескеру керек, бұл төлемдер салынбайды НДФЛ, және жұмыс беруші олардың сақтандыру жарналарын төлейді.

төлеу Тәртібі

Есеп және выплату декретных пособий жұмыс беруші жүзеге асырады. Алайда ол жұмсайды, өзінің меншікті қаражаты тек қысқа уақыт аралығы, себебі, ақша жұмсалған өзіне есебінен өтеледі ӘСҚ.

Расчет декретного отпуска бірнеше кезеңде жүзеге асырылады:

  • Әйел жұмыс берушіге ұсыну больничный лист по беременности и родам.
  • осы есепші анықтайды мөлшері, содан кейін бірреттік банктік картаға сотрудницы (егер мұндай алу тәсілі зарплаты көзделді бұрын).
  • Жұмыс беруші тапсырады ТЖҚ құжаттар пакеті.
  • Қор тексереді, олардың шынайылығын және сәйкестігін тексереді, кейін жүреді өтеуге жұмсалған қаражат шаруашылық жүргізуші субъектіге қатысты.

Егер ТЖҚ заподозрит, қандай да бір құжаттардың бірі емес, шынайы болса, онда ол бас тартуға шығындарын өтеудің белгіленген. Сақтандыруға тиісті қоры болуы мүмкін мынадай факторлар:

  1. Қызметкер жұмысқа шаруашылық жүргізуші субъект тікелей перед уходом в декретный отпуск, әрі түсіну керек, ең күдікті болады көрінуі кезде, әйел алдында еш жерде жұмыс істеді.
  2. Работница алды айтарлықтай жалақыға үстеме кетер алдында хабарлаймыз.
  3. В штатном расписании шаруашылық жүргізуші субъектінің пайда болды лауазымы бір мезгілде пришествием жаңа қызметкері.
  4. Өте жоғары жалақы үшін мұндай лауазым.
  5. Қызметкер атқарып болмайынша, бұл үшін бейінді білім беру.

Тіпті көмегімен хитрых қулық амалдар өзің ақша, ТЖҚ алады әрі қарай итеріп, оларды қайтаруға болады.

Мемлекет қорғайды, сол әйел, жұмыс беруші таратылады, жасырынып жүр құрылтайшылары немесе оларда жеткілікті материалдық ресурстарын шотындағы. Бұл жағдайда, жәрдемақы төлейді ӘСҚ. Ол үшін әйелге қажет аумақтық қоры тиісті. Мұнда дербес өткізеді, оларды тексеру, рассчитают және выплатят пособие.

Өзгерістерді ағымдағы жылы выплатах по декрету

Расчет декретного отпуска 2018 жылы өткізіледі сияқты сол қағидаттар бойынша жазылған. Алайда, бұл арттыру шамасын минималды еңбекақы қарастырылған екі рет — қаңтар айында ол дейін өсті 9 489 руб., ал мамыр — 11 163 рубль-бұл аймақтық билік мүмкін, оны арттыру. Егер шаруашылық субъектілері емес жүгінеді Ехәқм наразылықпен, онда олар қабылдау керек өңірлік минималды еңбекақы мөлшері.

ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан орнатылды, қосымша жәрдемақы отбасы үшін бала туған кезде, егер отбасының бір мүшесіне аспайтын 1,5 еселік величины минимальной оплаты бұл федерациясының субъектісі. Ол болады тіпті толғанға дейін 1,5 жастан.

Сондай-ақ, осы жылы 1 ақпаннан бастап әрбір келесі жылы жүзеге асырылатын болады индекстеу төленетін жәрдемақы.

Есептеу күннен декретного отпуска

- Оны жасауға болады өз бетінше пайдалануға немесе осы мақсаттар үшін арнайы онлайн-калькулятор. Екі жағдайда да білу керек босанудың болжамды күні мен алғашқы күннен бастап соңғы менструация. Бірінші анықталуы мүмкін көмегімен акушерлік болған күні бойынша анықтайды соңғы овуляция немесе гестационного тәсілдерін. Пайдалану кезінде гестационного тәсілін пайдаланады нәтижелерімен УДЗ. Егер соңғысы болса, онда выход в декрет, әдетте, бөгелген 2 апта.

болжамды босану күннен отсчитывают 10 апта кері бағытта күткен кезде бірбаланың немесе 12 — көп ұрықты жүктіліктің.

Сондай-ақ жасауға болады есептеу, негізге ала отырып күніндегі соңғы айлық есептік көрсеткіш. Бұл жағдайда оған отсчитывают 30 апта кезінде моноплодной жүктілік және 28 — многоплодной.

Кезінде түзету мерзімін нәтижелері бойынша УДЗ қарау керек қорытындысында көрсетілген мерзімде, содан кейін отсчитать саны апта 30.

пайдаланған Кезде онлайн-калькуляторды көрсетілген күннен бұрын енгізіледі, оған есептеу үшін период декретного отпуска, және нәтижесінде, бағдарлама береді, қай күні қандай баруға оған, саны қалған бұған дейін күн мен мерзімі, жүктілік кезінде есептеу. Бұл қарағанда, айтуы бойынша, өте ыңғайлы бағдарлама.

Расчет больничного после декретного отпуска

оның аяқталу шамасына еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы әсер ететін екі фактор:

  • Орта есеппен 2 жыл, ең предпочтительны үшін нақты әйелдер.
  • Жалпы еңбек өтілі. Егер қызметкер еңбек етті ресми жұмыс болса, еңбек өтілі 8 жыл және одан да көп, ол алады 100 % табыс есепті кезеңде, егер ол шегінде 5-8 жаста — 80% - дан аз болса, — 60 %. Егер ол аспайтын болса, жарты, онда бір күнде негізге ала отырып, минималды еңбекақы.

При уходе за ребенком алғашқы 10 күн выплатят отырған ақша положены сәйкес алынған тиіс. Келесі күндері оплата құрайды, 50% - ы сомасынан алынған есепті кезеңде.

егер бала после декрета ана ауруханаға түсіп қалды, төлем мөлшерде анықталған өтілі бар.

Егер после декрета әйел жұмыстан босатылғысы келеді белгіленеді, бірақ ауырып қалса, онда жұмыс беруші төлеуге тиіс себебім. Алайда, бұл ереже қатысты ғана қолданылмайды уход за ребенком.

"еңбекақы төлеу әдіснамасы" после декретного отпуска келесіні орындау қажет мынадай іс-әрекеттер:

  1. Тапсыру, жұмыс берушіге еңбекке жарамсыздық парағы.
  2. Жазу туралы өтініш таңдауда екі жыл айқындау үшін төленуге тиіс сома — егер бұл жасауға емес, әдепкі бойынша таңдалады 2 жылда болуы мүмкін тиімсіз өтініш иесіне. Есте сақтау керек, өйткені табыс ескерілуі мүмкін емес, бұл жұмыс берушінің, бірақ және бұрын алынған басқа немесе басқа оның ішінде, жалақы расталуға тиіс анықтамамен нысан бойынша 2-НДФЛ.
  3. Расчет больничного после декретного отпуска жасалған болады бухгалтериясы он күндік мерзімде және өтінішті бергеннен кейін хабарлаймыз.

Әйел алады ақша беру күні?

Өтініш жасалуы мүмкін еркін тәртіпте, бұл ретте ол мынадай ақпаратты қамтуы тиіс:

  • онда сізге өтініш ауыстыру туралы-бабына сәйкес, 14 ФЗ №255-ФЗ, жылдардың (көрсетілген) (көрсете отырып), есепті кезеңде;
  • сәйкестендіретін тұлға деректерді қамтитын аты-Жөні және лауазымы, атқарған жүктеме шаруашылық субъектісінде;
  • оның атауы, әрі жақсы, келіспеушіліктерді болдырмау үшін, толық атауын көрсету қажет.

соңында міндетті түрде қойылады қолы және күні.

Егер әйел қызметкер осы шаруашылық жүргізуші субъектінің ауысуына басқа, онда төлеуді жүзеге асыратын болады соңғы жұмыс. Бұл жағдайда, ол алуға тиіс ескі жұмыс орны анықтама 2-НДФЛ.

Расчет компенсации төленетін по больничному листу, берілетін после декретного отпуска, мына формула бойынша жүзеге асырылады:

  • жиынтық жалақысы есеп айырысу кезеңінде орташа еңбек коэффициенті бөлінеді 730 — сонда орташа тәуліктік ақы;
  • содан кейін орналасқан туындысы алынған санының күн санымен айқындалады.

бұл Кезде ескеру керек, бұл сомасы болып табылады салық салу.

Отдых после декретного отпуска

Басқа сипатталатын түрі " еңбек күшін жояды және дәстүрлі күнтізбелік оплачиваемый. Ол мүмкін алынды басталғанға дейін де декрета, және одан кейін. Есептеу ухода в декретный отпуск бұл жағдайда тек күнтізбелік.

Отпускные после декрета есептейді, мөлшері қазақстанда соңғы жылы. Бұл ретте оған ғана қосылады, нақты жұмыс уақыты есепке алмағанда дейінгі және босанғаннан кейінгі демалыс. Мөлшері анықталады қосу арқылы жасалған төлемдер өткен жылы кейіннен бөлумен 12-29,3. Бұл среднесуточную зарплату пайдаланылатын мөлшерін есептеу үшін хабарлаймыз.

Төлеу күні ішінде жүргізілуге тиіс 3 суток после подписания приказа басшысы. Формулаға басқа, жалақы қамтиды мынадай жәрдемақылар:

  • жәрдемақы;
  • аудандық коэффициенттер;
  • еңбек сіңіру және әртүрлі сыйақылар;
  • индекстеу;
  • үстемеақылар мен қосымша ақылар;
  • .

есте сақтау Керек время нахождения в декретном отпуске теңестіріледі жұмыс және жұмыс өтілі, осыған байланысты, бұл сондай-ақ, жинақталады?

- Әрекеттер-ананың кезінде кешіктіргені немесе невыплате пособия

ең Алдымен, қайта оқып, еңбек және анықтауға «ақ» жалақыны қоса алғанда, әр түрлі үстемелер және сондай-ақ, ол сондай-ақ көрсетілуі тиіс. Кезде части зарплаты «сером» сегментінде ол есепке алынбайды ТЖҚ байланысты және әсер етпейді выплаты в декретном отпуске.

төленеді ғанакейін жазу тиісті өтініш.

Есептеу в декретном отпуске

анықталған Кезде, менің ойымша, жұмыс берушінің қызметкер жүгіне отырып, ЖЗҚ, прокуратураға немесе сотқа. Соңғы орган көп жағдайда айналады жағына жүкті, содан кейін қамтамасыз ету, оны шешу айналысады сот приставтары-орындаушылар.

қорытынды

Расчет декретного отпуска жүзеге асырылады бухгалтериясы шаруашылық жүргізуші субъектінің парағы негізінде, ол беріледі, жоспарлау кезінде, босану және бала күту мерзіміне тоқтата жұмыс. Сипатталған әдістемесін мүмкіндік береді қызметкерлері болашақ анаға тексеруге және өз бетінше дұрыс орындалған есептеулер және пайдалану неғұрлым тиімді, ол үшін есеп айырысу кезеңі-алу үшін ең көп ақы төлеу.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/17769-calculation-of-maternity-leave-and-maternity-leave-dates-and-the-payme.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/29196-razl-k-dekretnaga-vodpusku-pa-cyazharnasc-rodah-daty-vyplaty.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/29221-berechnung-des-mutterschaftsurlaubs-bei-mutterschaft-datum-und-auszahl.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/29256-el-c-lculo-de-la-licencia-de-maternidad-de-maternidad-la-fecha-y-el-pa.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/16384-calculation-of-maternity-leave-and-maternity-leave-dates-and-the-payme.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/18213-calculation-of-maternity-leave-and-maternity-leave-dates-and-the-payme.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/29033-obliczenie-urlopu-macierzy-skiego-macierzy-skiego-dat-i-wyp-aty.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/29062-o-c-lculo-da-licen-a-maternidade-a-data-e-o-pagamento-de.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/32525-hesaplama-do-um-izni-do-um-izni-tarihi-ve-deme.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/29143-rozrahunok-dekretno-v-dpustki-po-vag-tnost-ta-pologah-dati-ta-viplati.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Іс-қимыл тәртібі ЖКО кезінде: сипаттамасы, ерекшеліктері және талаптары

Іс-қимыл тәртібі ЖКО кезінде: сипаттамасы, ерекшеліктері және талаптары

Көптеген автокөлік иелері жиі ұшырайды ЖКО өз кінәсінен немесе кінәсі бойынша басқа автокөлік жүргізушісі. Осындай оқиға болып табылады, жағымсыз, ал кейде тіпті пайда болуымен қатар жүреді зардап шеккен. Сондықтан әр адам пайдала...

Бұл экзитпол және қандай оның әсері түпкілікті нәтижесі сайлау

Бұл экзитпол және қандай оның әсері түпкілікті нәтижесі сайлау

Экзитпол (ағыл. Ехіт-poll) - сөзбе «сауалнама шығу» (кейде алкогольді «эксит-полл») - енді пайдаланылады әлеуметтік қызметтермен бүкіл әлем. Бұл экзитпол? Бұл рәсім көздейтін, сауалнама, олар шығады сайлау ...

Мұндай азаматтық қорғаныс РФ? Азаматтық қорғаныс объектілері

Мұндай азаматтық қорғаныс РФ? Азаматтық қорғаныс объектілері

азаматтық қорғаныс Жүйесі түрінде ұсынылған кешенінің ерекше іс-шаралар. Олар даярлауды қамтамасыз ету мен қорғау, халықтың мәдени және материалдық құндылықтарды мемлекеттің аумағында түрлі қауіптердің пайда болатын жүргізу кезінд...

Ол туралы былай делінген-бап нөмірімен 310 БАБЫ).

Ол туралы былай делінген-бап нөмірімен 310 БАБЫ).

Жүргізе отырып тергеу әрекеттері құқық қорғау органдарының өкілі сенімді болуы тиіс, бұл барлық ақпарат, ол белгілі болады осының нәтижесінде, жария етілуі оның онда рұқсат. Адамдарға шешеді бұзатын бұл ереже, тура жауапкершілік і...

Елеулі залал бойынша РФ ҚК, 167-бап. Пікір

Елеулі залал бойынша РФ ҚК, 167-бап. Пікір

елдің Әр азаматы түсінуі керек, бұл қалыпты өркениетті тұру қажет кейбір ережелерді мінез-құлық жауап беру және өз-әрекеттер. Егер адам қылмыс жасайды, ол қылмыс және жазалануға. Бұл неизбежное құбылыс туралы айтуға мүмкіндік бере...

Сот іс қағаздарын жүргізу. Нұсқаулық бойынша сот іс жүргізу

Сот іс қағаздарын жүргізу. Нұсқаулық бойынша сот іс жүргізу

Астында сот іс жүргізуге жалпы мағынада түсінеді реттелетін құқық нормаларымен байланысты қызметті тіркеуге, есепке алуға, оның айналымына істер және басқа да материалдар сотта. Ол қамтиды анықтамалық-ақпараттық іздеу, сондай-ақ о...