Die Ausgabe der Krankenstände Babypflege - Regeln, die Berechnung der Merkmale und Anforderungen

Datum:

2019-04-18 18:00:23

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Nach dem Gesetz, mit der Krankheit des Kindes der Elternteil hat das Recht auf die Gestaltung des Krankenhaus-Urlaub. Dieser Zeitraum wird vom Arbeitgeber bereitgestellt. Bei dieser Ausgabe der Krankenstände für die Kinderbetreuung erfolgen kann, die nächsten Angehörigen, die die Pflege durchführen. Mehr Informationen zu diesem Recht finden Sie im Artikel.

Gesetzliche Grundlagen

Vertreter der Kinder erhalten eine Entschädigung für die Zeit seiner Krankheit, was im Gesetz geregelt, 255 vom 29.12.2006 G., in dem anders über die Sozialversicherung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit. Dies tritt normalerweise auf, wenn:

  1. Erkrankungen und Verletzungen des Kindes.
  2. Quarantäne des Kindes in einer vorschulischen Einrichtung, der keine 7 Jahre.
  3. Ortopdischen Versorgung im Krankenhaus.
  4. Nachsorge-Pass-in Kur-Anstalten.

die Ausgabe der Krankenstände für die Kinderbetreuung

Benefit bieten Person während des Arbeitslebens aus dem Vertrag für den Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit auf Grund wynaschiwanija des Kindes und auch in dem Moment, wenn die Verletzung oder Krankheit entstanden im Laufe von 30 Tagen nach dem Ausscheiden aus dem Dienst oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Voraussetzungen

Die Ausgabe der Krankenstände für die Kinderbetreuung erfolgt durch die Ordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 29.06.2011 N 624н betreffend die Erteilung dieses Dokuments. Dabei ist mit 2017 möglich geworden ist die Gestaltung der Papier-und der elektronischen Variante. Welches Format wählen, jeder entscheidet für sich selbst, brauchen nur eine Warnung des Arbeitgebers.

Aussehen des Dokuments in folgenden Fällen zulässig:

  1. Wenn die Behandlung erfolgt in ambulanten Ordnung zu Hause mit einem Besuch медорганизации.
  2. Mit dem Aufenthalt in der Tagesklinik des Kindes und des Erwachsenen.

Das Krankenhaus ist nicht nur für Eltern, sondern auch andere Familienmitglieder, die Kinderbetreuung. Zum Beispiel kann es aufzumachen, Großmütter, Tanten, Schwestern. Der Grad der Verwandtschaft wird in einer besonderen Spalte des Blattes der arbeitsunfhigkeit Blanca.

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Auf jeden erkrankten Kindes wird nur 1 krankenliste. Wenn in einer Familie mehr als 2 kranke Kinder, dann wird dieses Dokument für die verschiedenen Familienmitglieder. Das Papier wird sich jemand kümmern, auch wenn diese Person lebt nicht mit dem Kind.

Wer gibt und füllt?

Nicht jeder weiß, wie erfolgt die Ausgabe des krankenscheins für die Kinderbetreuung. Es bietet eine medizinische Organisation, die eine Lizenz. Wenn die Behandlung erfolgt in einem Krankenhaus, das Krankenhaus öffnet der behandelnde Arzt. Bei der ambulanten Behandlung wird das Dokument ist Arzt im Moment der ersten Anrede und wird nach Abschluss der Behandlung.

Anrechnung Krankenhaus für die Kinderbetreuung

Das Papier nicht rückwirkend ausgestellt. Das ausgefüllte Dokument wird in der Buchhaltung des Unternehmens, in denen Erwachsene, nicht später als innerhalb von 6 Monaten ab Erhalt. Eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt des Krankenhaus-in Vollzeit – wenn er wird in ein Wochenende oder einen Feiertag, ist das für ungültig erklärt. In diesem Fall wird die Zulage nicht gezahlt werden kann.

In der Regel das Krankenhaus für die Kinderbetreuung ausgegeben wird, einen Kinderarzt am Ort der Behandlung. Bei der Behandlung von einem Spezialisten der engen Sphäre der Newsletter wird Ihnen. Das Verfahren für die Erteilung Krankenstände müssen eingehalten werden:

  1. Kinderkliniken, in der sich das Kind.
  2. Kinder-Krankenhäuser, wenn die Behandlung erfolgt stationär.
  3. Private Kliniken, die Ihren Job nach der Lizenz.

Während der Behandlung im Krankenhaus Kinderklinik Gesicht, suchen Sie nach dem Kind, muss 3 Tage da sein können. Dies gilt auch dann, wenn Sie einen Kranken besucht Tagesklinik. Daten Merkmale das Krankenhaus für die Kinderbetreuung gelten für alle.

Gestaltung

Was sind die Besonderheiten der berlassung Krankenhaus für die Kinderbetreuung? Das Dokument machen Sie sich im Zeitpunkt der Anwendung für die medizinische Betreuung. Wenn er benötigt wird, sollten Sie sofort Ihrem Arzt mitteilen.

Füllt dieses Papier in der Regel auf diese Weise:

  1. Von Hand, Gel-Stift mit schwarzer Tinte, in Großbuchstaben.
  2. Print-Methode.
  3. In elektronischer Form – die Regel wurde mit Wirkung vom 2017.

Wenn im Dokument ein Fehler, wird er als ungültig betrachtet. In diesem Fall erstellen Sie ein Duplikat. Er wird durch die medizinische Kommission.

Wenn das Dokument ausgestellt?

Das Krankenhaus wird in den verschiedenen Perioden:

  1. Erteilt Tag der Behandlung an Ihren Arzt. Mit deren Empfang muss man eine Unterschrift auf dem Gutschein-Talon. Die Person, die das Dokument auf der Hand, die Verantwortung für seine Sicherheit. Das Blatt wird mit jedem Besuch des Arztes für seine Verlängerung. Nach dem Ende der Behandlung ist er geschlossen.
  2. Blatt Wird am Tag der Schließung. Während der Behandlung für den Newsletter antwortet der Arzt.

das Krankenhaus ist für die Kinderbetreuung vor allem die Bereitstellung

Die Krankenliste im Zusammenhang mit der Krankheit des Kindes ausgestellt wird, unter Einhaltung bestimmter Bedingungen. Dazu benötigt die Anwesenheit von выздоровевшего, sowie Personen, die eine Pflege im Verlauf der Erkrankung. Benötigt wird ein Reisepass der Person, die Pflege führt. Ein Elternteil oder ein anderer verwandter muss einen festen Arbeitsplatz. Nur mit der Durchführung der oben genannten Dokumente ausgegeben Newsletter.

Termine

Wenn das Kind krank, Krankengeld, ausgestellt auf die Dauer abhängig vom Alter des Kindes. Eltern, Betreuer von Kindern bis zu 7 Jahren gehen in die vorschuleInstitutionen geschlossen, in Quarantäne, erhalten die Zulage für den gesamten Zeitraum. Die Fristen für die Erteilung der Krankenstände für die Kinderbetreuung sind die folgenden:

  1. Es gibt auf die Dauer der Krankheit des Kindes, der noch keine 7 Jahre alt. Anzahl der Tage im Jahr sollte nicht mehr als 60 Tage im Jahr.
  2. Wenn das Kind 7-15 Jahre, bezahlte Krankheitstage beträgt 15. Maximum pro Jahr sollte nicht mehr als 1,5 Monate.
  3. Wenn ein teenager von 15 Jahren, bezahlte Krankheitstage wird auf 3 Tage und in einigen Fällen bis zu einer Woche verlängert. Maximum pro Jahr kann man nicht mehr als 30 Tage.
  4. Mit Kindern mit Behinderungen, Komplikationen nach Impfstoffen und HIV-Infizierung bezahlten Urlaub kann fast unbegrenzt. Für das Jahr Anspruch auf bis zu 120 Tage.

Haftungsausschluss

Das Krankenhaus für die Pflege von Kranken Kindern kann nicht ausgestellt. Dies ist verbunden mit folgenden Fällen:

  1. Mit dem Aufenthalt des Kindes von 15 Jahren in Stationärer Behandlung.
  2. Wenn die Zeit der Krankheit, die zeitgleich mit dem bezahlten Urlaub.
  3. Bei einer Erkrankung während eines unbezahlten Urlaub.
  4. Wenn ein Kind krank wird beim Mutterschaftsurlaub.
  5. Mit der überschreitung der Grenze Krankenhaus.
  6. Für die Dauer des Aufenthalts der Mutter im Urlaub zum Abgang des Kindes bis zu 1,5 Jahren.

krankgeschrieben wie bezahle Regeln

Eine Person, die оформило krank, kann nicht Ihren Job Aufgaben zu erfüllen, da Sozialhilfe und Gehalt können nicht zusammen vergeben. Und wie sein Elternteil, совмещающему 2 Positionen in verschiedenen Organisationen? Die Zahlung der Krankenhaus-Blätter im Zusammenhang mit der Abreise für das Krankenhaus erfolgt auf jedem Arbeitsplatz. Hierzu aufzumachen beim Arzt 2 des Dokuments.

Berechnung der Höhe

Die Arten, die Ordnung, die Höhe der Zahlung Krankenstände sind durch die Gesetzgebung. Werden Zahlungen mit Datum öffnen des Dokuments. Die Mittel stammen aus Rücklagen FSS. Bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt folgende Faktoren:

  1. Zeitraum, in dem ausgeführt Pflege.
  2. Alter.
  3. Art der Behandlung.
  4. Versicherungsdauer.
  5. Größe des mittleren Einkommens.

Wie bezahlt krankgeschrieben? Die Regeln zeigen, dass es wirkt sich auf viele Faktoren. Wenn ein Kind unter 7 Jahren mit einem Erwachsenen liegt im Krankenhaus, das Krankenhaus ist voll eingezahlt und bei der ambulanten Behandlung die Bezahlung erfolgt nur für die ersten 10 Tage. Die übrigen Berechnungen erfolgen auf der Grundlage der Dauer der Betriebszugehörigkeit eines Elternteils:

  1. Von 6 Monaten bis 5 Jahren – nach 10 Tagen kompensiert nur 60% des mittleren Einkommens.
  2. Bei 5-8 Jahren – 80%.
  3. Mehr Als 8 Jahren – 100%.

Gibt es Keine einheitliche Höhe der Zahlungen bei der krankenliste. Die Höhe der Leistung ist für jeden anders, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Aber da dieser Vorteil ist, Sie sollte auf jeden Fall nutzen.

Arten von Krankenhaus

die Zahlung der Krankenhaus-Blätter im Zusammenhang mit der Abreise für das Krankenhaus

Die Krankenliste wird nicht nur bei der Erkrankung des Kindes, sondern auch aus anderen Gründen:

  1. Für die Krankheit. Wenn ein Mitarbeiter krank ist, muss er einen Arzt aufsuchen, um zu bestätigen Anzeichen für eine Krankheit. Wenden Sie sich an Staatliche, private, Fachklinik. Wenn die Krankheit bestätigt, dann wird das Blatt der arbeitsunfhigkeit ausgegeben, die eine Arbeit für die Zahlung von Zulagen.
  2. Nach der Schwangerschaft und der Geburt. Diese Gründe als auch die Basis für den Erhalt des Krankenhaus. Die Dauer beträgt 140 Tage – 70 Tage vor der Geburt und nach 70. Die Fristen erhöht das auftreten von Komplikationen und Mehrlingsschwangerschaften. Bei Zahlung einer solchen Entschädigung nicht zahlen Einkommensteuer.
  3. Stationäre Behandlung. Wenn brauchen diese Art der Wiederherstellung dann das Krankenhaus 10 Tage verlängern.
  4. Non-Resident. Diese Bürger haben das Recht, den Erhalt des krankenscheins beim Umgang in jeder Klinik oder Privatklinik. Dazu muss man nur den Pass mitzunehmen und Versicherung.
  5. Teilzeit. Wenn eine Person für mehrere Arbeitgeber arbeitet, dann ist jeder ein Original-Blatt. In diesem Fall wird ein paar Papiere durch die Anzahl der Arbeitsplätze. Dann ist es wichtig zu markieren, dass die Arbeit erfolgt in Teilzeit.
  6. Pflege des Erwachsenen Patienten. Gestaltung Krankenhaus möglich und dann, wenn notwendig Pflege von Erwachsenen Menschen. Zum Beispiel, ein Elternteil. Die Dauer des Urlaubs dann gleich 3 Tage, aber manchmal ist es erhöht.

Zahlungsbedingungen

Zeit ist nicht weniger wichtig, wie auch die Höhe der Leistungen. Denn alle Fragen sich, Wann werden die gestellten Mittel. Die Fristen für die Enumeration definiert das Datum der Beantragung des Einkommens und die Bereitstellung der Dokumentation. Der Arbeitgeber muss berechnen das Krankenhaus seit 10 Tagen. Auszahlung er ernennt in den nächsten Tag Voraus oder Gehalt.

Wenn die Zulage FSS, die Stiftung für die 10 Tage berechnen muss und Einschreiben den Betrag auf das Konto des Empfängers. Der Antrag auf Entschädigung Krankenhaus zugeführt werden kann innerhalb von 6 Monaten nach Aufnahme der Beschäftigung nach Ende der Behandlung.

Bei der Entlassung

Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält der Arbeitnehmer eine Berechnung nicht später als am letzten Arbeitstag. Der Arbeitgeber Gehalt zahlen muss, eine Entschädigung für den Urlaub, wenn er nicht verwendet wurde, sowie eine Abfindung.

Aber krankgeschrieben bezahlt später – am festgelegten Tag der Auszahlung des Gehaltes und des Vorschusses, nach seiner Berechnung. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt die Berechnung der Prozent der Mittel für die Verzögerung. Aber kann der Arbeitgeber zahlen für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit früher.

die krankenliste im Zusammenhang mit der Krankheit des Kindes

Einzelne ist eine Frage von Krankengeld nachKinderbetreuung nach der Entlassung. Nach Artikel 13 FZ-255 vom 29.12.06 mit der Beendigung des Arbeits-Vertrages ein ehemaliger Mitarbeiter hat Anspruch auf Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit, wenn die Erkrankung trat im darauffolgenden Monat.

Aber diese Regel gilt nicht für die Zeit der Pflege von Familienangehörigen des versicherten. Zahlung Krankenhaus-Kinderbetreuung nach der Entlassung nicht erfolgt. Wenn der Antragsteller Blatt steht für die Vorherige Zeit, wenn das Abkommen nicht wirkte, Krankheitstage bezahlt in der Standard-Reihenfolge.

Komplexität Zahlungen

Bei den Mitarbeitern Oft Konflikte mit dem Arbeitgeber bezüglich der Auszahlung der Zulage. In diesem Fall gibt es die Möglichkeit der Behandlung in einem besonderen Dienst, zum Beispiel in der staatsinspektion der Arbeit, die Kommission für Arbeitsstreitigkeiten. Der Gerichtshof innerhalb von 3 Monaten ab dem Moment der Verletzung der Rechte.

Soldaten

Im Gesetz für das Militär kein Krankenhaus für die Behandlung von Kindern. Der Grund dafür ist, dass die vom Einkommen dieser Bürger nicht bezahlt, Beiträge zur Krankenkasse. So gibt es Schwierigkeiten mit der Bereitstellung von Daten der Entschädigung.

Aber nach dem Gesetz der „Über die Rechtsstellung der Soldaten“ soll die Gewährung von Urlaub aus persönlichen Gründen. Es unterschreibt der Kommandeur. Der Vorzug kann mehrmals im Jahr. Diese Nuance kann dann nützlich sein, wenn eine Kinderbetreuung erforderlich.

Informationen für Arbeitgeber

Über die Gestaltung der Leistungen für die Kinderbetreuung brauchen, Benachrichtigen Sie den Arbeitgeber, der muss beachten Sie die folgenden Regeln:

  1. Es ist Wichtig, senden Sie eine Anfrage über die Bereitstellung von Informationen an die Pensionskasse auf Antrag des Mitarbeiters, wenn er nicht eine Erklärung über das Einkommen vom letzten Arbeitsplatz.
  2. Gezeigt Arbeitnehmer Auskunft über das Einkommen nach der Definition der Leistungen als Grundlage für die Neuberechnung für die Zeit nicht länger als 3 Jahre.
  3. Die Auszahlung erfolgt zusammen mit einem äußerst Berechnung, Z. B. Gehalt oder im Voraus.
  4. Vergessen Sie Nicht über die Zeit, wenn die Hilfe nicht gewährt werden.
  5. Geld für die Kinderbetreuung gezahlt FSS.

Krankheitstage für die Pflege von Kranken Kindern

So, Anrechnung Krankenhaus für die Kinderbetreuung erfolgt für Eltern und anderen verwandten. Dieses Recht wird durch das Gesetz, daher sollte es für die Behandlung von Kindern.


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