Persönlichkeitsmerkmale des Menschen - ein entscheidender Faktor für sein Leben

Datum:

2018-11-11 20:40:17

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, um das Verständnis für die Herkunft des Ausdrucks „persönlichen Qualitäten der Menschen”, um besser auf die Psychologie, Ihre grundlegenden Konzepte und Definitionen von gewissen Seiten des menschlichen Wesens.

Der Begriff „Individuum» umfasst die generische Zugehörigkeit des Menschen, in der Tat, diese genetische Bildung, Zusammenstellung individueller und erbmerkmale. Geboren, wird der Mensch noch eine Persönlichkeit, das ist schon der Begriff eine soziale, auf die überwiegend Einfluss Mittwoch. Das heißt, das gleiche Individuum, sondern betrachtet bereits als öffentliche Wesen. Der Begriff „Identität“ wurde in die Psychologie eingeführt mit dem Ziel, zu zeigen, dass psychische Phänomene stammen aus der realen menschlichen Existenz, von seiner Beziehung mit der materiellen Welt, anderen Menschen und gesellschaftlichen Umfeld. Die Umsetzung der angegebenen Beziehungen erfolgt durch die Tätigkeit des Menschen, durch die Wahrnehmung der Welt und Ihrer Veränderung. Persönlichkeit einfach nicht möglich isolieren von der Rolle, die Sie spielen müssen im Leben.

Ausgehend von diesem Muster, die sich bei der Reflexion der menschlichen Beziehung zur Realität, entsteht der Charakter, welcher sich in die persönlichen Qualitäten des Menschen. So wie jeder Mensch bezieht sich auf ein Ereignis unterschiedlich, das heißt, sonst spiegelt die Realität, das, und, also und persönlichen Qualitäten, haben einen sehr individuellen Satz, so wie uns bei der Geburt gegeben wird, einen bestimmten Satz von Chromosomen, aber nur in der sozialen Perspektive. Na ja, sitzt der Hund auf der Straße, schwarze, vier Pfoten, den Schwanz, nur einige sehen in ihm eine potenzielle Gefahr, und andere die Aufmerksamkeit auf seine Verletzte Pfote. Ziemlich primitiv, aber verfügbar. Daher werden einige freundlich, andere prudent.

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Wahrscheinlich nicht Wert auf dem Papier zu verlagern vollständige Liste, übergibt sich in die persönlichen Qualitäten des Menschen – ein leeres und überflüssiges Beruf. Besser widmen ein paar Zeilen mehr produktive Beschäftigung.

Die Qualität der einzelnen sind bestimmend Beginn viele Bereiche seiner Tätigkeit, auch, professionelle. Wenn die Persönlichkeit Dominieren Führungsqualitäten (Psychologie separat studiert diese Seite der Persönlichkeit), so ist es angebracht zu sagen über diesem ganzen Konzept, wie die unternehmerischen Fähigkeiten des Menschen.

Hier heißt es bereits über speziellere Begriffe, Merkmale, die definieren, eine, man kann sagen, von einem Kollektiv, Qualität ü sachlich. Dazu gehören:

  • Die Fähigkeit, zu suchen und das finden kürzester Wege führen zum Ziel;
  • Die Fähigkeit, selbständig zu denken und so schnell wie möglich, bessere, fundierte Entscheidungen zu treffen;
  • Die Fähigkeit, Ihre Umsetzung zu gewährleisten;
  • Die Fähigkeit zu Initiativen eine Vorgehensweise, доходящему vor Begeisterung.

Wenn in der Natur manifestieren sich die persönlichen Eigenschaften einer Person, Persönlichkeit hat alle Chancen, ein Führer einer bestimmten Gruppe von Menschen, groß oder klein, das heißt, Personal zu führen, der Produktion oder einem anderen Prozess.

Im Allgemeinen, unternehmerischen Fähigkeiten sind äußerst komplexe psychologische Kategorie. Wenn man deren eingehende Analyse, brauchen, mindestens, tun dem schreiben der Dissertation, und nur von hier aus entweicht. Beachten Sie nur die eine Seite dieses Begriffes, prägt die unternehmerischen Fähigkeiten, wie die Symbiose der beiden Komponenten: von organisatorischen Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese Definitionen sind die in der Kategorie „Persönlichkeitsmerkmale Leiter”.

Leiter, inkompetent in der Wirtschaft Unternehmen, die nicht mit bestimmten beruflichen Fähigkeiten, befindet sich in einer demütigenden Abhängigkeit von den Untergebenen. Er ist gezwungen, zu handeln nach Ihren Anweisungen oder den Anweisungen der Vorgesetzten. Deshalb geschieht es oft, dass er umgibt sich mit solchen inkompetenten Leuten, damit Sie nicht Aussehen, zumindest, dumm.

Die zweite Seite des Problems ü organisatorische Fähigkeiten – hier ist es notwendig, genauer zu bestimmen, was Sie in sich enthalten:

  • Die Fähigkeit, auswählen und formulieren konkrete Ziele, sowohl in Bezug auf die Lösung eines bestimmten Problems, und viel versprechende;
  • Die Fähigkeit, Entscheidungen begründen und deren Umsetzung zu gewährleisten;
  • Die Fähigkeit, koordinieren, Pläne mit den tatsächlichen Bedingungen;
  • Die Fähigkeit zu organisieren, koordinieren, überwachen die Arbeit der Untergebenen;
  • Die Fähigkeit und die Bereitschaft, eine effiziente Zusammenarbeit mit den Zulassungsbehörden und anderen Abteilungen.

Der Besitz von den sachlich persönlichen Qualitäten – Garant für den Erfolg der Organisation, leitet eine solche Persönlichkeit.


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