Las cualidades personales de la persona - es el factor determinante de su vida

Para comprender mejor la naturaleza del origen de la expresión «la personalidad de la persona», lo mejor es recurrir a la psicología, a la de los conceptos y las definiciones de algunas de las partes de la naturaleza humana.

El Concepto de «individuo» incluye ancestral de la pertenencia de la persona, de hecho, es la educación de la genética, el conjunto de individuales y heredables. Apareció en luz, el hombre se vuelve más personalidad, es ya un concepto social, en el que la mayor parte de la influencia en el ambiente. Es decir, el mismo individuo, pero considerado ya como un ser social. El concepto de «personalidad» fue introducido en la psicología, con el objetivo de mostrar que los fenómenos mentales se originan fuera de la realidad de la existencia humana, de sus relaciones con el mundo material, de los demás y el entorno. La implementación de dichas relaciones a través de la actividad humana mediante la cual se produce el conocimiento del mundo y sus cambios. La personalidad es simplemente imposible diferenciar entre el papel que tiene que jugar en la vida.

En función de la imagen que se forma bajo el reflejo de las relaciones humanas a la realidad, se produce la naturaleza, reunió en sí las cualidades de la persona. Así como cada persona se refiere a lo que ocurre de manera diferente, es decir, lo contrario, que refleja la realidad, la naturaleza, y, por tanto, las cualidades personales, solamente tienen su propio equipo, al igual que al nacer se nos da un conjunto de cromosomas, pero sólo en el desarrollo social la vista. Bueno, se sienta en el camino un perro negro, de cuatro patas, la cola, sólo algunos ven en él un peligro, mientras que otros se fijen en раненую la pata. Bastante primitivo, pero está disponible. Por ello, algunos buenos, otros предусмотрительные.

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Probablemente no vale la pena poner en el papel la lista completa de los encierra en sí mismo las cualidades personales de la persona – el vacío y superfluo de la lección. Es mejor dedicar unas líneas más productiva lección.

La Calidad de la personalidad son los que determina el comienzo de muchas áreas de su vida, en particular, profesional. Si la persona está dominado por la calidad de un líder (psicología estudia por separado de este lado de la persona), entonces es apropiado hablar de ese total concepto, como los negocios humanos.

Aquí ya se habla de más de determinados conceptos, rasgos de la personalidad que determinan una, se puede decir, colectivo, calidad – la diligencia. Estos incluyen:

• Capacidad de buscar y encontrar el más corto camino que conduce a la meta;
• Capacidad de pensar de manera independiente y lo más rápido posible tomar mejores decisiones informadas;
• Capacidad de velar por su aplicación;
• Capacidad de инициативному la imagen de la acción, доходящему hasta el entusiasmo.

Si en la naturaleza se manifiestan estos personalidad de la persona, la personalidad tiene todas las posibilidades de convertirse en el líder de un grupo de gente grande o pequeña, es decir, dirigir el personal, la producción o el otro proceso.

En General, los negocios son sumamente difícil psicológica de la categoría. Si realizar un riguroso análisis, es necesario, como mínimo, empezar a escribir la tesis, y sólo de ahí resultante. Obsérvese sólo una parte de este concepto, que caracteriza a los negocios, como la simbiosis de dos componentes: operativas de habilidades y competencias. Estas definiciones son las principales en la categoría de  las cualidades personales del dirigente».

El Jefe, incompetente en asuntos de la compañía, que no tiene determinadas competencias profesionales, se encuentra en la humillante dependencia de los subordinados. Se ve obligado a actuar según sus indicaciones o instrucciones de los superiores. Por lo que a menudo sucede que él se rodea de similares incompetente de los hombres, para que no se ven, por lo menos, tonto.

En cuanto a la segunda parte de la pregunta – capacidades operativas – cabe precisar, que incluyen:

• Capacidad de seleccionar y formular los objetivos específicos, como las relativas a la solución de un problema determinado, y prometedoras;
• Capacidad de argumentar la decisión, así como velar por su cumplimiento;
• Capacidad de conciliar las ideas con las condiciones reales;
• Capacidad de organizar, coordinar, supervisar el trabajo de los subordinados;
• Capacidad y la voluntad de colaborar de manera efectiva con los organismos reguladores y otras entidades.

La Posesión de la especificados comerciales personales cualidades – la garantía de éxito de la organización a la que se dirige esta persona.