Director general: funciones y los requisitos

La persona que busca trabajo, no más chocaba en los anuncios con fabulosos sueldo y la clave de la frase «se necesita un ceo». Las responsabilidades de este principal en cualquier empresa personaje que muchos parecen simple: aparece a veces en la oficina, alienta a los mejores, despide a los peores. Luego de irse a algún lugar a descansar en el beneficio de la firma. En realidad, todo esto – sólo la parte visible de un iceberg bajo el nombre de «el cargo de director general». No todo es tan fácil como parece a primera vista.

Sin ningún tipo de tapujos, el más ocupado de la empresa con el más grande conjunto de pluralidad de funciones y el más alto grado de responsabilidad – el director general. Los deberes de su, de hecho, combinan todo lo que deben cumplir con el resto de los empleados además de la responsabilidad de las actividades de cada uno de ellos y de la empresa en general.

Cómo ser el?

Por Cierto, el director general, en la mayoría de los casos, el mismo trabajador, invitado por el dueño de la firma para este alto cargo, a través de su experiencia de trabajo y desarrollo de habilidades profesionales. Sin embargo, antes de esta silla se puede y  crecer» en su propio equipo. Aquí usted es el jefe, y luego el director senior, especialista en marketing, el director de la división de marketing, el director de desarrollo y, por último, la directora general. Las responsabilidades de sus se ampliará exponencialmente. Sin embargo, para aquellos que desean hacer una carrera, es justo y atractivo.

El director General. Responsabilidades

Entonces, ¿qué debe ser capaz de este разноплановый hombre? Deberes del director general son muy espectro ensanchado:

- de la empresa en sentido amplio y estricto sentido de la palabra;

- coordinación de las actividades de todos los departamentos (y en el caso de oficinas y sucursales, incluyendo las ubicadas en otras ciudades y países): desde la selección y contratación de personal antes de tomar una decisión sobre su despido;

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- toma de decisiones sobre la introducción de unas u otras de las innovaciones y los cambios en el trabajo/líneas de acción, etc.;

- el desarrollo de la empresa, tanto en horizontal como en el plano vertical (ampliación de actividades, la mejora de la calidad de la prestación de servicios, la apertura de nuevas oficinas y sucursales, etc.);

- la organización de la continuidad y el trabajo eficiente con todos los departamentos de;

- el aumento de la facturación/volumen de ventas, etc.;

- la solución de los aspectos jurídicos, económicos y de otros aspectos del trabajo de la empresa;

- la representación de los intereses de la empresa en diferentes niveles (negociaciones, transacciones, la firma de algunos de los tipos de contratos, etc.);

Por supuesto, que todos estos puntos – un breve resumen de los deberes del director general, y cada uno de ellos implica expandido la lista de tareas.

Lo Que debe saber el director general?

Las funciones de director general implican la existencia de una serie de conocimientos, habilidades y destrezas. Dependiendo de las características específicas de la actividad de cada compañía en particular, esta lista puede variar, sin embargo, los requisitos básicos se mantienen para todas las direcciones. El director general debe saber:

- la legislación y el marco jurídico sobre el alcance de las actividades de la empresa, así como disposiciones generales;

- tributario, ambiental, legislación laboral;

- orden federal, de las autoridades regionales y locales, de una manera u otra afectan el área en el que opera la empresa;

- la especificidad de la producción (prestación de servicios), que se ocupa de la compañía;

- el segmento de mercado, así como relacionados con la industria;

- la metodología de control de la producción y непроизводственным procesos;

- la metodología de administración de recursos humanos.

Además de tener una gran experiencia de trabajo en puestos de responsabilidad, ser capaz de trabajar en modo multitarea y claramente consciente de su nivel de responsabilidad de todos, sin excepción, sus acciones u omisiones.

A Pesar de la abundancia y la diversidad de asuntos que hayan de dedicarse al director general, cargo esta muy interesante y permite ambicioso empleado todo su potencial, obteniendo de trabajo no sólo los beneficios, sino también emocional y psicológica de satisfacción.