La fórmula para calcular el среднесписочной del número de trabajadores por año. Cómo calcular el среднесписочную número de trabajadores?

El Número de personas ocupadas en la economía del país de las personas – es el conjunto de los trabajadores de las empresas de todas las formas de propiedad. Al calcular este indicador es importante evitar que se vuelva a calcular el coste, ya que muchas personas trabajan en varias organizaciones. La recepción y la salida del personal se harán por orden del director general. En la contabilidad debe ser también el cálculo de la среднесписочной número de trabajadores (por el año 2014, por ejemplo). Estos datos sirven al rellenar el formulario de pb – 1 y 4-sif.

El Concepto de

Con el fin de características de la capacidad laboral de una organización que utiliza el sistema de indicadores. Número registrado de – esto es, la cantidad de personas que trabajan en una fecha determinada, teniendo en cuenta el movimiento del personal, es decir, recibidos y eliminados. Se incluye a todos los empleados de la empresa, incluyendo los que ha sido contratado. Явочная el número indica el número de personas que aparecieron en un día determinado, incluidos los que viajan. En los órganos de las estadísticas se rinde otro indicador. Среднесписочная el número de – es el número de trabajadores durante el período, en promedio, en la organización. Se puede калькулироваться por cualquier período de tiempo. Para más información sobre cómo calcular среднесписочную número de trabajadores por año, lea más adelante en este artículo.

Estadísticas

El Cálculo de la среднесписочной del número de trabajadores por año deben proporcionar todos los ip y de la organización, junto a los últimos 12 meses han sido decoradas por el personal. Nuevas instituciones es necesario dar el informe 2 veces: después de la creación y que al final del año. Ip están exentos de esa obligación, a partir de 2014. Para la recopilación de información, muchas organizaciones utilizan diferentes programas.

El Cálculo de la среднесписочной del número de trabajadores se sirve:

- a final de año, a más tardar el 21 de enero (para las organizaciones existentes);

- no más tarde del número del mes en que se creó la organización;

- en el día de la clausura oficial de la empresa.

Por el incumplimiento de los plazos, deberá pagar una multa de 200 rublos. También pueden ser impuestas administrativos de ejecución hipotecaria en el jefe de contabilidad o de un líder a menos de 300 a 500 rublos. Por la transferencia de datos no válidos: el hotel no está disponible. Después de que el pago de dinero, el informe todavía tiene que presentar.

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A Quién, y cuándo dar

El Cálculo de la среднесписочной número de trabajadores (por el año 2014, por ejemplo) se sirve en el fiscal del lugar de residencia o de registro. Enviar información:

• En papel, llegando a 2 de la instancia blanca: la primera se quedará en el fiscal, el segundo lo pongan de nuevo.
• Por correo electrónico, llenando una carta certificada con un cronograma adjunto. La fecha indicada en el recibo, se considerará el momento de la entrega del informe.
• En forma electrónica a través de internet.

Cómo calcular среднесписочную número de trabajadores por año

1. Es Necesario determinar el número de trabajadores por cada día en la organización.
2. Es Necesario calcular el número de empleados por mes.
3. Se Debe determinar el número de trabajadores por trimestre, semestre, nueve meses y un año.

La Fórmula de cálculo de la среднесписочной del número de trabajadores por año

Cada empleado es de toda la unidad. En el cálculo se incluyen los empleados que laboran por contrato y cumplen las obligaciones de uno o más días, así como aquellos que reciben un salario en la organización.

La Fórmula de cálculo de la среднесписочной del número de trabajadores por año se incluye a las personas:

• En realidad presentarse al trabajo y a los ausentes;
• Se encontraban en la misión, a condición de que se mantendrá el sueldo, incluidas las personas que están en el extranjero;
• Ausentes debido a la incapacidad temporal, en relación con el cumplimiento de los deberes sociales;
• Trabajan todo el día, o a la mitad de un salario;
• Personas que se encuentren en el plazo de prueba;
• Interfaz de – las personas que trabajan fuera de las oficinas;
• Los empleados destinados en las instituciones educativas con el fin de mejorar la capacitación, si se mantendrá el sueldo;
• Los estudiantes que trabajan en un período de práctica;
• Se encuentran en las vacaciones;
• Las personas que tienen un día de descanso de las rutinas de trabajo;
• Recibieron descanso por el trabajo en праздничны día;
• Las mujeres que están de vacaciones por maternidad o de adopción;
• Adoptadas para la sustitución de empleados ausentes;
• Participan en huelgas;
• Los extranjeros – los empleados de la empresa;
• Las personas que se encontraban bajo investigación;
• Internos совместителей.

La Fórmula de cálculo de la среднесписочной el número de empleados al año no incluye:

• Externos совместителей;
• Personas involucradas para el trabajo de los tratados con госорганизациями con el fin de proporcionar la fuerza de trabajo;
• La persona con la que firmó el contrato para la профобучение con el pago de las prestaciones;
• Los empleados, que han dejado de trabajo;
• Personas, destinados a trabajar en el extranjero;
• Propietarios de la organización, que no reciben un salario;
• Los miembros de la cooperativa;
• Abogados
• Soldados.

El Número de trabajadores miembros de semana/festivoel día es igual tal el día anterior.

El Número de trabajadores por mes

En esta lista no incluye:

• Las mujeres que están de baja por cuidado de los hijos;
• Los empleados que no están en relación con la adopción de un hijo;
• Persona, estaban de vacaciones en el cuidado de tu bebé y medio o tres años;
• Alumnos de los empleados.

Среднесписочная número de empleados por mes (СЧР) se calcula mediante la suma del número de trabajadores por cada­cada día del calendario. Obtenido de re­el resultado se divide por el 30 o 31.

Tarea

En la organización en списочном la composición de 1 de marzo es de 204 personas, con 6 número de aprobado el 14 personas, con 16 - despedida cuatro empleados, desde el 29 de - tomado de nueve personas Calcularemos СЧР.

Los Primeros 5 días trabajaba 204 humanos.

Los Siguientes 10 días: 204 + 14 = 218 personas.

Desde el 16 al 29 de número hace 13 días. Durante este tiempo, la población ha cambiado a: 218 – 4 = 214 personas.

Los Últimos 3 días del mes funcionó: 214 + 9 = 223 humanos.

Подставим estos datos en la fórmula.

СЧР = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + x 223 3) : 31 = 6651 : 31 = 214 el hombre.

Del Mismo modo se puede calcular la среднесписочную número de trabajadores por año, trimestre, seis o nueve meses.

Características

La Persona, atraídos por el bajo contratos con госорганизациями con el fin de proporcionar la fuerza de trabajo, se tienen en cuenta en los cálculos sólo por días явок. El cálculo de la среднесписочной del número de trabajadores, los trabajadores a tiempo parcial, se produce de esta manera:

1. Se determina el número de días-hombre a través de la división de horas de trabajo efectivo en la duración de un día, por ejemplo: 40 horas a la semana á s es de 8 horas al día (5 días de semana) o 6,66 horas (6 días a la semana de trabajo).

2. Se define СЧР, que se encuentran en sus lugares de todo el día, a través de la división de horas por el número de días de empleo. De la enfermedad, de vacaciones, de no comparecer se incluyen en las horas del día anterior. Las personas a las que por ley tiene la versión abreviada que el día de trabajo, se tienen en cuenta las unidades en su conjunto.

En la lista de miembros incluye a todos los trabajadores (permanentes, estacionales o temporales), de los cuales se hace el registro correspondiente en el libro de trabajo. El hombre puede consistir en la lista de la misma empresa.

En El exterior de совместителям se refiere a las personas que aparecen en otra organización, y en la empresa realizan el trabajo por contrato, están decoradas en no más de 0,5 apuesta con una duración de un día de 4 horas. Internos совместители cumplen las obligaciones en el tiempo libre del trabajo en otra organización. La segunda categoría se tiene en cuenta en la actual empresa proporcional empleado de tiempo.

Las Personas que trabajan en los tratados, pueden trabajar en varias organizaciones, en el mismo período. Se les considera como completos de los trabajadores. Para evitar la repetición de la cuenta, tales ciudadanos pertenecen a la categoría de número total de trabajadores incorporados

Ejemplo

En la empresa en el plazo de seis meses funcione tal número de empleados:

• Enero – 215;
• Febrero   221;
• Marzo á s 215;
• Abril á s 235;
• Mayo   228;
• Junio á s 224 habitantes

СЧР por I, II trimestre es el siguiente:

СЧР primer trimestre = (215 x 2 + 221) : 3 = 217 personas.

СЧР segundo trimestre de = (235 + 228 + 224) : 3 = 229 el hombre.

Parcial el día de trabajo

Como calcular среднесписочную número de trabajadores por año, si se trabaja por la mitad de la apuesta? Primero se debe determinar el número de ocupados en el mes dividiendo la suma de miembros de todo el período, incluyendo fines de semana y días de fiesta, en el número total de días laborables.

En la organización de 5 personas en marzo de 2014 fueron ocupados a tiempo parcial:

  2 personas trabajaban de 4 horas durante 10 días. Se les considera como 0,5 unidades;

á s de 3 personas han trabajado en 2 horas, 20, 7 y 5 días respectivamente. Se les considera como 0,25 humanos (28).

El número Promedio de los empleados fue:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5) : 20 días hábiles al mes = 0,9 humanos.

Esta cifra se utilizará en posteriores cálculos.

Datos por trimestre y la duración de los períodos de

El Número de trabajadores con tres meses de determinar­representa mediante la suma de los datos para los últimos 90 días, y dividiendo la suma de tres (3).

Ejemplo

En enero en la organización trabajaban 494 personas, en el mes de febrero á s 498 personas, en marzo de á s 502 personas СЧР = (494 + 498 + 502) : 3 = 498 el hombre.

Si la empresa trabajaba a tiempo parcial trimestre, el cálculo se realiza mediante la suma de los datos por meses y dividiendo la suma de a 3. La fórmula para calcular el среднесписочной del número de trabajadores por año es de la misma manera. Se suman los datos de todos los meses, y el resultado se divide por 12. He aquí cómo calcular среднесписочную número de trabajadores por año para ifns.

Ejemplo

Dejemos a un lado las condiciones de la tarea del ejemplo anterior. Seis meses СЧР se puede calcular de dos maneras: sobre la base de informes mensuales y trimestrales de datos.

СЧР 1 opción = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224) : 6 = 223 humanos.

СЧР 2 opción = (217 + 229) : 2 = 223 humanos.

De manera Similar se realiza el cálculo среднесписочнойnúmero de trabajadores por año.

Ejemplo de cálculo del coste СЧР en el recién creado organizaciones

La Empresa ha funcionado esta incompleto período. La organización fue fundada el 26 de noviembre. En este día, en ella trabajaban 150 personas. Tres días antes de fin de mes fue aprobado el 15 de empleados. СЧР de diciembre fue de 168 personas. ¿Cómo se puede calcular среднесписочную número de trabajadores por año?

СЧР de noviembre = (150 x 3 + 165 x 2) : 30 = 26 habitantes

СЧР por 4 metros = (26 + 168) : 3 = 64,6 personas

СЧР por año = (26 + 168) : 12 = 16,17 personas

Así es como contar среднесписочную número de trabajadores por año.

En la empresa, que funcionaban más de un mes, fue ocupado por 17 personas en su equivalente por año. Estos trabajadores puedan ser parte de otras empresas, el resto del tiempo. Allí están también en cuenta la proporción de tiempo de trabajo. No importa cuántos empresas un hombre trabajado por año. Él se cuenta como una unidad, sólo si trabajaba todos los 12 meses del calendario. El cálculo de siempre es proporcional. Si la persona ha trabajado 4 meses, en el cálculo se tendrá en cuenta como 4/12 = 0,33.

Tarea

En sa instalada de 40 horas 5 días a la semana. De enero a noviembre funcione de 15 personas, en el mes de diciembre, cuatro personas fueron despedidos. En septiembre y octubre con 5 empleados han firmado el contrato a tiempo parcial, que trabajaban todos los días de 4 horas. Durante el año en la empresa funcione, 3 pluralistas, que aparecen en la otra empresa. Cómo calcular el среднесписочную número de trabajadores por año? Fórmula:

(СЧР ene + … + СЧР dic) : 12

Así como совместители en el cálculo no se tienen en cuenta, de enero a noviembre de СЧР fue igual a 15 personas, en el mes de diciembre - 11. Calcular el número de personas que присутствововали en la empresa, no todo el tiempo. En septiembre y octubre fue de 22 días laborales:

(4 horas x 5 empleados x 22 días) : Horario 8 : 22). = 2,5 habitantes

СЧР de septiembre y octubre fue la siguiente: 15 + 2,5 = 17,5 habitantes

Подставим estos valores en la fórmula:

СЧР por año = (15 x 9 + 17,5 x 2 + 11) : 12 = 181 : 12 = 15 el hombre.

Conclusión

Con el fin de contabilidad laboral capacitación en la empresa, así como generar estadísticas de los datos se calcula el nivel de среднесписочной de la población. Él representa el número de personas que trabajan en la organización en un período determinado. Primero se considera el valor de la métrica por día, y luego por un período más largo. Características de la liquidación de cada dígito diferente, pero la regla general en una cosa: en el cálculo no se puede evitar el doble cómputo. La misma persona puede trabajar en varias estructuras. Por lo tanto externos совместители, despedidos, los militares y demás personas no se tienen en cuenta en списочном de la organización. Los datos calculados por más de un corto período de tiempo (día, mes), se utilizan para el cálculo de la métrica a más largo plazo (semestre, año).