बारे में एक बयान लिखने के काम पर रखने

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2019-03-04 11:50:22

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यह करने के लिए आवश्यक बयान लिखने के काम? क्या फर्क पड़ता है के लिए नियोक्ता और संभावित कर्मचारी? आज जब लगभग हर उद्यम में दर्ज़ है रोजगार अनुबंध के बयान काम खो प्रासंगिकता है कि यह सोवियत काल में था.

हालांकि, पुराने ज़माने के रास्ते में अभी तक के मानव संसाधन विभाग में कुछ स्थानों की पेशकश एक भविष्य कर्मचारी के लिए शुरू करने के लिए औपचारिक रूप से उनके रोजगार के संबंध में उस व्यक्ति के साथ लिखता है के बयान के साथ काम करते हैं. वह वहाँ की आवश्यकता होती है करने के लिए वर्तमान में एक पासपोर्ट (कॉपी) या अन्य पहचान दस्तावेज और काम की किताब है । मामलों के अपवाद के साथ जब कर्मचारी की व्यवस्था की है, पहली बार के लिए या संयोजन में.

अनिवार्य दस्तावेज़ की प्रतिलिपि, शिक्षा, पेंशन बीमा प्रमाण पत्र, सैन्य सेवा – सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों । स्वाभाविक रूप से, एक साथ के साथ की प्रतियां संभावित कर्मचारी प्रस्तुत की मूल अपने सभी दस्तावेजों. लेकिन केवल लगाता है, और नहीं दे कार्मिक अधिकारी या सिर करने के लिए! सुनिश्चित करने के लिए हर नागरिक को समझना है, केवल रोजगार के इतिहास और बयान के लिए काम कर रहे हैं, कार्मिक अधिकारी या नियोक्ता - अन्य सभी दस्तावेजों को वापस आ जाना चाहिए करने के लिए कर्मचारी के हाथों!

क्यों इस बिंदु सख्ती से समझने के लिए किसी को भी, जो एक काम हो जाता है? हाँ, क्योंकि आजकल, कई निजी उद्यमियों, खुद को बचाने के क्रम से बेईमान कर्मचारियों के मामलों में दायित्व, एक प्रतिज्ञा लेने के कर्मचारियों के भविष्य का पासपोर्ट है । यह एक कानून का घोर उल्लंघन है । इसके अलावा, इस तरह के एक अधिनियम में हो सकता है स्पष्ट रूप से भरा के साथ इस तरह के उल्लंघन के उपयोग के रूप में बेईमान नियोक्ता दस्तावेज़ के प्रसंस्करण के लिए अवैध रूप से ऋण के लिए उसे या के लिए अन्य प्रयोजनों के लिए.

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हाँ, किसी भी तरह से इस तरह की कार्रवाई की रक्षा कर सकते नियोक्ता से चोरी के द्वारा कर्मचारी है । अगर एक बेईमान विक्रेता से गायब हो जाता है के साथ व्यापार राजस्व के साथ, कहते हैं, 15 हजार rubles नहीं है, यह पैसे के लायक बनाने के लिए एक और पासपोर्ट. जाहिर है, यह है के साथ जुड़े कुछ कठिनाइयों है, लेकिन सामग्री में यह योजना संगत है. इसलिए, कई दुकानों प्रदान की जाती हैं, प्रसव के समय में एक परिवर्तन की लेखापरीक्षा की पहचान करने के लिए हानि या चोरी के पैसे या माल है ।

विदेशियों के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण है इस तथ्य है कि वे एक वर्क परमिट है । कुछ व्यवसायों के लिए, श्रमिकों के लिए होना चाहिए एक मेडिकल रिकॉर्ड के साथ नियमित रूप से पारित होने के निशान की परीक्षा है । इस दस्तावेज़ को भी होना चाहिए के हाथों में कर्मचारी है ।

कई व्यवसायों की आवश्यकता होती है एक चिकित्सा परीक्षा में एक विशेष रूप से सौंपा चिकित्सा सुविधा में । यह एक सुरक्षा तंत्र से कारक है कि आज कई बेईमान कर्मचारियों “खरीद” उनके परीक्षाओं के माध्यम से जा रहा बिना आयोग ठीक से नेतृत्व कर सकते हैं कि करने के लिए बड़ी मुसीबत है । और कुछ, विशेष रूप से, नगर निगम के प्रबंधन वापसी करेंगे पर खर्च की गई राशि के पूरा होने के निरीक्षण के बाद कर्मचारी काम पर फर्म स्थापित प्रबंधन द्वारा परिवीक्षाधीन अवधि.

इस तथ्य के बावजूद है कि स्कूलों प्रदान करते हैं विशेष रूसी भाषा का सबक और विषय के “संविधान और rdquo;, जहां सौदों के विषय में प्रश्न करने के लिए कैसे के बारे में एक बयान लिखने के काम पर रखने, छुट्टी, समय और अन्य कई, और के लिए कर सकते हैं इसके साथ सौदा. दोहराने लायक है: कथन के साथ काम करते हैं, आप लिख सकते हैं, किसी भी रूप में डाल शीर्ष दाएं कोने में कंपनी का नाम, यदि संभव हो तो और ndash; मुखिया का नाम, और अपने डेटा: उपनाम, नाम, बाप का नाम, पंजीकरण पता और निवास और फोन नंबर.

तो फिर, चादर के बीच में शब्द लिखने के लिए “बयान”. अगली पंक्ति पर लिखने के बयान लेने के लिए, खुद पर काम करने के लिए एक निश्चित स्थिति के साथ एक निश्चित तारीख. कई उद्यमों के लिए जारी किया गया है के लिए मुद्रित रूपों में, यह आवश्यक है जो प्रवेश करने के लिए लापता डेटा.

एक और सवाल है, अगर एक व्यक्ति हो जाता है एक नौकरी में आंतरिक मामलों के शव के लिए या संस्थान है. वहाँ रहे हैं के कुछ रूपों रोजगार, पारंपरिक से अलग है । मूल रूप से, नेताओं का सहारा का उपयोग करने के लिए विशेष रूपों में है, जो निर्दिष्ट करने के लिए अतिरिक्त डेटा. इस गिनती होगी उम्र पर रैंक (सैन्य या वैज्ञानिक पर निर्भर करता है, वहाँ है, जहां एक नागरिक), निर्दिष्ट शिक्षा और जारी किए गए सहमति के नियमों के संघीय कानून. यदि कर्मचारी का भुगतान हो जाती है विशेष भत्ते के लिए वरिष्ठता या शीर्षक के लिए – भी यहाँ संकेत.


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