كتابة بيان حول التوظيف

هل من الضروري كتابة بيان من العمل ؟ ما يهم بالنسبة لصاحب العمل المحتمل الموظف ؟ اليوم عندما تقريبا كل شركة يتم إصدار عقد عمل ، بيان العمل قد فقدت أهميتها ، الذي كان في العهد السوفياتي.

ومع ذلك ، فإن الطريقة القديمة الطراز ، ولكن في إدارات الموارد البشرية في بعض الأماكن نقدم مستقبل الموظف للبدء في إضفاء الطابع الرسمي على عالقة العمل مع هذا الشخص يكتب بيان العمل. هناك كان يشترط تقديم جواز السفر (نسخ) أو أي وثيقة هوية و كتاب العمل. باستثناء الحالات عندما يكون الموظف هو ترتيب أول الوقت أو في الجمع.

إلزامية نسخة من وثيقة التعليم التأمين التقاعدي شهادة الخدمة العسكرية – العسكرية وثائق التسجيل. بطبيعة الحال, جنبا إلى جنب مع نسخ من الموظف المحتملين تقدم أصول جميع المستندات الخاصة بهم. ولكن فقط يفرض و لا يعطي موظف أو رئيس! تأكد من فهم كل مواطن فقط من تاريخ العمل وبيان العمل موظف أو صاحب العمل - كل الوثائق الأخرى التي يجب أن تعاد إلى أيدي الموظفين!

لماذا هذه النقطة بدقة لفهم أي شخص يحصل على وظيفة ؟ نعم, لأن في الوقت الحاضر العديد من المشاريع الخاصة ، من أجل حماية أنفسهم من الموظفين غير شريفة في حالات المسؤولية تأخذ تعهدا من الموظفين في المستقبل جواز السفر. هذا هو انتهاك جسيم للقانون. وعلاوة على ذلك, مثل هذا الفعل يمكن أن يكون من الواضح محفوف هذا الانتهاك استخدام شريفة صاحب العمل المستند على معالجة القروض غير مشروعة له أو لأغراض أخرى.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

نعم بأي طريقة مثل هذا العمل قد يحمي صاحب العمل من السرقة من قبل الموظف. إذا كان غير شريفة البائع يختفي من المشهد التجارة مع الإيرادات ، يقول 15 ألف روبل ، فإنه لا يستحق المال لجعل جواز سفر آخر. بطبيعة الحال ، فإنه يرتبط مع بعض الصعوبات ، ولكن في مواد الخطة هو متوافق. ولذلك ، فإن العديد من منافذ البيع في وقت تسليم تغيير المراجعة لتحديد فقدان أو سرقة المال أو السلع.

بالنسبة للأجانب هو أيضا مهم جدا هو حقيقة أن لديهم تصريح عمل. بعض المهن والعمال يجب أن يكون السجل الطبي العادية علامات مرور الفحص. هذه الوثيقة يجب أن تكون أيضا في يد الموظف.

العديد من الشركات تتطلب الفحص الطبي في تعيينه خصيصا منشأة طبية. هذا هو أمان من عامل اليوم العديد من الموظفين غير شريفة “شراء" امتحاناتهم دون الذهاب من خلال اللجنة بشكل صحيح يمكن أن يؤدي إلى مشكلة كبيرة. وبعض وخاصة البلدية ، إدارة استرداد المبلغ الذي أنفق على الانتهاء من التفتيش ، بعد أن الموظف يعمل في شركة أنشئت من قبل الإدارة فترة الاختبار.

على الرغم من حقيقة أن توفر المدارس الخاصة دروس اللغة الروسية من هذا الموضوع “الدستور", حيث يتعامل مع الأسئلة المتعلقة بكيفية كتابة بيان من العمل, الأعياد, الوقت, و غيرها العديد و يمكن التعامل معها. تستحق التكرار: بيان العمل ، يمكنك كتابة في أي شكل من الأشكال ، وضع في الركن الأيمن العلوي اسم الشركة ، إذا كان ذلك ممكنا – اسم رئيس ، والبيانات الخاصة بك: اسم العائلة, الاسم العائلي ، تسجيل عنوان السكن ورقم الهاتف.

ثم في منتصف ورقة كتابة كلمة “البيان". في السطر التالي أكتب البيان ذاته إلى العمل على موقف معين مع تاريخ معين. العديد من الشركات قد صدرت عن النماذج المطبوعة التي من الضروري إدخال البيانات المفقودة.

أخرى السؤال: إذا كان الشخص يحصل على وظيفة في هيئات الشؤون الداخلية أو المعهد. هناك أشكال معينة من العمالة ، مختلفة عن التقليدية. أساسا قادة لجأت إلى استخدام أشكال خاصة في تحديد بيانات إضافية. وهذا سوف تعتمد على العمر ، وجود عنوان (العسكرية أو العلمية اعتمادا على حيث هناك مواطن) ، المحدد التعليم صدرت الموافقة مع لوائح القانون الاتحادي. إذا كان الموظف تتحمل دفع البدلات الخاصة الأقدمية أو عنوان – كما هو مبين هنا.