कंपनी "Leroy मर्लिन": कर्मचारी समीक्षा, सुविधाओं और काम करने की स्थिति

का चयन जहां काम करने के लिए एक जिम्मेदार काम है. और कभी कभी में मदद करने के लिए तय है, कई समीक्षा के बारे में एक विशेष नियोक्ता. यह हमेशा के लिए महत्वपूर्ण है पता है कि क्या हमें इंतजार कर रहा है कार्यस्थल में रोजगार के बाद. एक संभावित मालिक की संभावना नहीं है करने के लिए प्रकट "नक्शा" और के बारे में बात करेंगे सभी बारीकियों है कि केवल किया जा सकता है हमारे लिए इंतज़ार कर रहे. आज हम सीखना होगा कि क्या हो जाता है "Leroy मर्लिन" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के संदर्भ में रोजगार. अगर यह एक अच्छी और उचित नियोक्ता? क्या कर रहे हैं स्थिति और आवश्यकताओं को आगे रखा के खिलाफ आवेदकों? संतुष्ट से या द्वारा निराश लोगों को? यह सब जानने के लिए किया जाएगा । अन्यथा, समझने की है कि फर्म में, हमारे सामने वास्तव में कठिन है । <आइएमजी alt="Leroy मर्लिन कर्मचारी" ऊंचाई="371" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/1.jpg" चौड़ाई="600" />

गतिविधियों

पहली बात आप ध्यान देना चाहिए कि क्या वास्तव में शामिल है निगम. कई लोगों के लिए यह एक बड़ी भूमिका निभाता है. विशेष रूप से जो उन लोगों के लिए मूल्य की प्रतिष्ठा संगठन है । "Leroy मर्लिन" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के मुद्दे पर अपनी गतिविधियों और बेहद सकारात्मक है ।

क्यों? कोई विशेष या यहां सुविधाओं और कभी नहीं होगा. हम साथ काम कर रहे हैं सबसे आम है कि कंपनी बेचता है निर्माण सामग्री. केवल, प्रतियोगियों के विपरीत, "Leroy" एक फ्रांसीसी फर्म है । वह, जाहिर है, के लिए आवंटित किया जाएगा अपने उपकरणों और सामान. सिद्धांत रूप में, यह है ।

किसी भी मामले में, काम में, "Leroy मर्लिन" कर्मचारियों को पहले से कम अच्छा हो जाता है. कोई धोखा नहीं, बहुत स्पष्ट है और सिर्फ तुम क्या करना होगा । इसलिए, यह संभव है पर विश्वास करने के लिए फर्म है.

रोजगार

फिर भी, वहाँ कोई जल्दी नहीं है. सब के बाद, कंपनी की प्रतिष्ठा नहीं है, एक सफलता की गारंटी और गुणवत्ता. वहाँ कुछ बताते हैं कि कर्मचारियों को ध्यान देना करने से पहले रोजगार. उदाहरण के लिए, एक महत्वपूर्ण भूमिका यहाँ खेला जाता है द्वारा प्रस्तावित काम है.

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सिद्धांत रूप में, यह भी कोई महत्वपूर्ण मतभेद प्रतियोगिता से. की तरह किसी भी निर्माण सामग्री की दुकान है, यह संगठन की जरूरत में लगातार है बिक्री सलाहकार. इस लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता अधिक और storekeepers, कुलियों, कैशियर. ज़ाहिर है, की एक किस्म के व्यापारियों और क्लीनर की भी सराहना की.

है कि इतना बुरा नहीं है के रूप में यह लगता है. आप का अवसर है करने के लिए रोजगार की तलाश में निगम. इस के लिए "Leroy मर्लिन" प्रतिक्रिया कर्मचारियों से (मास्को और अन्य शहरों रूस भर में) अच्छा कमाता. सब के बाद, आप की कोशिश कर सकते हैं की भूमिका में खुद को अलग-अलग कर्मियों. महत्वपूर्ण बात यह है कि संपर्क करने के लिए नियोक्ता!<आइएमजी alt="घर पर काम डिपो समीक्षाएँ कर्मचारियों" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/2.jpg" />

पहली बैठक

में एक बड़ी भूमिका हमारे वर्तमान मुद्दे को तथाकथित साक्षात्कार. इस पहली बैठक है और आप एक संभावित नियोक्ता. कभी कभी के दौरान बाहर ले जाने के क्या है, यह संभव है करने के लिए मना कर रोजगार. कैसे बातें कर रहे हैं यहाँ?

में काम "Leroy मर्लिन" प्रतिक्रिया कर्मचारियों से (मास्को और रूस के अन्य क्षेत्रों) कमाता सकारात्मक के मामले में पहली बैठक में एक संभावित नियोक्ता के साथ. हाँ, कुछ पर निर्भर करता है शहर में आप रहते हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, स्थिति हर जगह एक ही है.

यह क्या है? साक्षात्कार में आयोजित किया जाएगा आधिकारिक प्रतिनिधित्व, एक दोस्ताना माहौल में. कभी कभी, ज़ाहिर है, देखा जा सकता है एक तरह के अहंकार के संबंध में कर्मचारियों की क्षमता है, लेकिन यह बहुत दुर्लभ है । और लड़ने के लिए प्रयास करें तुरंत.

"Leroy मर्लिन" स्टाफ (सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को और अन्य क्षेत्रों) में अच्छा हो रही है । आप पा सकते हैं सभी जानकारी के बारे में कुछ नौकरियों, और यह भी समझने के लिए क्या चुनौतियों का इंतजार किया जा सकता है के लिए आप कार्यस्थल में. इन तथ्यों लेकिन आनन्दित नहीं कर सकते. सब के बाद, कुछ लोगों को सहमत हैं, सिद्धांत रूप में, विस्तार से बात करने पर साक्षात्कार के बारे में विभिन्न नौकरियों. पता चला है, अभी तक वहाँ है कुछ भी नहीं करने के लिए डर लगता है । लेकिन यह सच है?<आइएमजी alt="Leroy मर्लिन स्टाफ मास्को" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/3.jpg" />

अनुसूची

राय विभाजित कर रहे हैं इस मुद्दे पर. कृपया ध्यान दें कि कुछ आवेदकों को विश्वास है कि यह महत्वपूर्ण है के लिए एक निर्धारित समय है. और यह वास्तव में मामला है । क्योंकि आप हमेशा चाहते हैं पता करने के लिए इंतजार कर रहा है क्या कार्यस्थल में, के रूप में आप की जरूरत है काम करने के लिए और क्या मजदूरी. शायद काम और जिम्मेदारी नकद भुगतान सिर्फ जोड़ नहीं था. यह सिफारिश की है नहीं करने के लिए नियोजित किया जा सकता है.

सौभाग्य से, "Leroy मर्लिन" स्टाफ और योजना के काम के समय अच्छा हो जाता है. कम से कम जब यह आता है करने के लिए वादा किया है । नियोक्ता के क्या आप की पेशकश कर रहे हैं? एक बहुत पर निर्भर करता है नौकरियों. लेकिन, सामान्य रूप में माना जाता है, पाली काम और 8 घंटे काम का दिन. आप रजिस्टर कर सकते हैं अनुबंध साक्षात्कार के बाद, की तरह क्या आप शेड्यूल करना चाहते हैं. अक्सर प्रदान करता है 2/2, 3/2, और 5/2. तथ्य यह है कि आप के लिए काम करना होगा केवल 8 घंटे, इस तरह के दृष्टिकोण के साथ खुश आवेदकों. वे कर रहे हैं के साथ खुश प्रस्तावों के नियोक्ता.

नियम और शर्तें

आगे क्या है? इतना आसान नहीं है खोजने के लिए एक नौकरी में आज के निगम । क्योंकि यह अपने स्वयं के peculiarities है कि पीछा किया जाना है. कंपनी "Leroy मर्लिन" प्रतिक्रिया से कर्मचारियों की विभिन्न दिशाओं में हो जाता है के मामले में श्रम की स्थिति के लिए.

मुख्य अंतर प्रतियोगिता से वहाँ है करने के लिए महान ध्यान कॉर्पोरेट नैतिकता. कि है, के बाद रोजगार के लिए तैयार कर सकते हैं विविध और अनेक प्रशिक्षण, शिक्षा, संचार के अन्य कर्मचारियों के साथ "Leroy". एक हाथ पर, यह अच्छा है । संवाद स्थापित करने के बाद महान प्रभाव टीम पर. दूसरे पर - कुछ अधिक महत्वपूर्ण हैं को पूरा करने के लिए उनकेनौकरी शुल्क की तुलना में, पर बैठने के लिए किसी भी प्रशिक्षण का भुगतान नहीं किया है कि एक काम के रूप में दिन. तो, सवाल यह विवादास्पद है - अच्छी रणनीति के एक निगम या नहीं । <आइएमजी alt="वेतन पर होम डिपो समीक्षाएँ कर्मचारियों" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/4.jpg" />

सामान्य में, कोई और अधिक सुविधाओं को उपलब्ध नहीं हैं. प्राप्त कर रहा है आम तौर पर केवल वयस्क लोग हैं, जो अच्छी शारीरिक आकार में हैं. और अधिक कुछ भी नहीं है. करने के लिए अनिच्छुक में "Leroy मर्लिन" महिलाओं की भर्ती को छोड़कर, के रूप में व्यापारियों, क्लीनर और कैशियर. के बीच में सलाहकार "के सुंदर आधे" समाज के खोजने के लिए मुश्किल है. सिद्धांत रूप में, सब सच है - नहीं एक महिला के व्यापार, काम के साथ निर्माण सामग्री.

शिक्षा

काम में भी "Leroy मर्लिन" कर्मचारियों हो जाता है अच्छा है, क्योंकि सभी के साथ प्रशिक्षण. और, अभ्यास शो के रूप में, एक व्यक्ति के आधार पर. यह रहता है नहीं भी लंबे समय (एक महीने के लिए अधिकतम है, आम तौर पर 2 सप्ताह), लेकिन, दुर्भाग्य से, इस अवधि में भुगतान नहीं किया जाएगा । बल्कि, यह किया जाता है यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आप तय कर सकता है - चाहे हिस्सा बनने के लिए कंपनी के.

कोई मतभेद प्रतियोगिता से इस क्षेत्र में उपलब्ध नहीं है । तेजी से सीखने, आप के साथ काम करेंगे, जो कर्मचारी लंबे समय से अभ्यास के एक क्षेत्र में या किसी अन्य. आप हमेशा पता कर सकते हैं इंतजार कर रहा है क्या आप कार्यस्थल में. के बारे में बहुत खुश इस तथ्य है । क्योंकि आप सचेत कर सकते हैं के बारे में कुछ महत्वपूर्ण विशेषताएं है कि एक नियोक्ता जानबूझकर या विस्मृति की सूचना नहीं पहले से.

के अंत में आप प्रशिक्षण का संचालन करेंगे एक अंतिम साक्षात्कार. या बल्कि, परीक्षण. इस निरीक्षण के बाहर किया जाता है, पर लगभग सभी संभावित आवेदकों. यह स्थापित आवश्यकताओं के अनुपालन के निगम । कुछ भी नहीं संदिग्ध. अगले दिन के बाद प्रमाणन के लिए, आप कर सकते हैं आधिकारिक तौर पर प्राप्त करने के लिए काम करते हैं । <आइएमजी alt="घर पर काम डिपो समीक्षाएँ कर्मचारियों मास्को" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/5.jpg" />

वेतन

यह प्रतीत होता है हमें करने के लिए सिर्फ सही निगम. तो, प्रतिष्ठा और कॉर्पोरेट नैतिकता के विकास और सामान्य स्थिति. लेकिन इतना आसान नहीं. वेतन में "Leroy मर्लिन" कर्मचारियों को जमा करता है पहले से ही बहुत उत्साहित नहीं. बल्कि, वे भी अधिक नकारात्मक से सकारात्मक है ।

ऐसा क्यों? सबसे पहले, आप साक्षात्कार होगा वादा उच्च लाभ. के बारे में 20-25 हजार rubles के लिए, औसत पर, कभी कभी अधिक (पर निर्भर करता है, अपने निवास के क्षेत्र). लेकिन बाद रोजगार और विश्वस्त सूत्रों से यह पता चला है कि आप को धोखा दिया. और इसके बजाय वादा राशि के लिए आप केवल, के बारे में 10-15 हजार । यह बहुत छोटा है, विशेष रूप से विचार कर देयता लगाया जाएगा कि प्रत्येक कर्मचारी पर.

इसके अलावा, वहाँ रहे हैं बहुत अक्सर देरी से भुगतान. हमेशा नहीं, लेकिन ऐसा होता है । और इस पहलू को धक्का. और पहले से ही हम धोखा दिया गया है बाहर की मजदूरी का भुगतान, यह देरी के साथ! यह सभी बलों के लिए लगता है - और के लिए हमारे वर्तमान नियोक्ता?

जुर्माना

आगे बढ़ो । निम्नलिखित नकारात्मक विशेषताएं, जो की आप बहुत कुछ लोग आपको बता देगा की उपस्थिति है जुर्माना निगम में. अपने काम के लिए में "Leroy मर्लिन" प्रतिक्रिया कर्मचारियों से (मास्को और न केवल) कमाता है सबसे अच्छा नहीं है । <आइएमजी alt="Leroy मर्लिन कर्मचारी समीक्षाएँ SPb" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/6.jpg" />

क्यों लगता है यह विशेष रूप से कठिन नहीं. क्योंकि नियोक्ता पसंद को दंडित करने के लिए उनके मातहत. और में "Leroy मर्लिन" जगह लेता है और कॉर्पोरेट नैतिकता. यह इस क्षेत्र में एक बड़ी भूमिका निभाता है. सामान्य में, नियम "एक के लिए सभी और सभी के लिए एक". यही है, अगर, एक ठीक लगाया गया है किसी पर, यह लागू होता है के लिए पूरी पारी के कर्मचारियों.

लिखने की एक किस्म की कटौती लगातार और किसी भी गलती के लिए. यहां तक कि अगर इस तरह नहीं था वास्तव में मामला है । को देखते हुए कम वेतन पर इस महीने के अंत में आप सभी आय दुखी हो जाएगा । और वहाँ हो जाएगा कोई महत्वपूर्ण भावना के "मूँगफली के लिए काम".

जहां आप काम करते हैं

आगे क्या है? अब देखो करने के लिए एक और सुविधा है, काम करने की हालत. शुरू में आप का वादा कर रहे हैं आराम और एक पूर्ण लाभ पैकेज. लेकिन व्यवहार में, "Leroy मर्लिन" सबसे अच्छा तरीका नहीं है इन क्षेत्रों में.

क्यों? सभी की पेशकश की सुविधाओं के लिए काम निगम का नहीं है, एक विशेष गुणवत्ता अलग. हाँ, आगंतुकों के लिए वे बहुत अच्छी तरह से बनाया है. लेकिन कर्मचारियों को एक अलग राय है. विशेष रूप से काम में गोदामों. यह बहुत अक्सर ठंड, नम और असंभव काम करने के लिए. लोड भारी है, कोई समय आराम करने के लिए, और एक प्रोत्साहन के रूप में मजदूरी एक प्रोत्साहन नहीं है, और मजाक. तो, अगर आप की जरूरत है एक "cushy नौकरी", "Leroy मर्लिन" तुम्हारे लिए नहीं है । <आइएमजी alt="Leroy मर्लिन वोस्तोक कर्मचारी" src="/images/2018-Apr/01/8827e42e6598494c6998cff24d975e6c/7.jpg" />

वास्तविक

क्या पता चला है अंत में? "Leroy मर्लिन वोस्तोक" कर्मचारियों को मिलाया जाता है. कोई कहता है कि इस के लिए सबसे अच्छी जगह रोजगार है, लेकिन कुछ इस जानकारी का खंडन करते. ऐसा क्यों?

कुल मिलाकर, हमारे वर्तमान नियोक्ता की शर्तों का उल्लंघन रोजगार अनुबंध. और maliciously. देरी की मजदूरी, दंड, अन्याय और निरंतर प्रसंस्करण प्रभारी के बिना - सबसे अच्छा तरीका नहीं है को प्रभावित करता है की प्रतिष्ठा निगम. तो, यह प्रतियोगिता से अलग नहीं है । उपयुक्त "Leroy मर्लिन" रोजगार के लिए, यदि आप सिर्फ एक नौकरी की जरूरत है. और अधिक कुछ भी नहीं है. स्थिति वह प्रदान करता है नहीं कर रहे हैं सबसे अच्छा है । कुछ की तुलना में नियोक्ता के साथ slaveholder.