Компанія "Леруа Мерлен": відгуки співробітників, особливості та умови роботи

Вибір місця для роботи - це відповідальне заняття. І часом визначитися допомагають численні відгуки про те чи іншому роботодавцеві. Адже завжди важливо знати, що чекає нас на робочому місці після працевлаштування. Потенційне начальство навряд чи "розкриє всі карти" і буде говорити про всі тонкощі, які тільки можуть чекати нас. Сьогодні ми дізнаємося, які отримує "Леруа Мерлен" відгуки співробітників в плані працевлаштування. Наскільки це хороший і чесний роботодавець? Які умови і вимоги висуваються по відношенню до претендентів? Чим задоволені або розчаровані люди? Про все це доведеться дізнатися далі. Інакше зрозуміти, що за фірма перед нами, дійсно важко.

Діяльність

насамперед варто звернути увагу на те, чим конкретно займається корпорація. Це для багатьох відіграє величезну роль. Особливо для тих, кому важлива престижність організації. "Леруа Мерлен" відгуки співробітників в питанні своєї діяльності отримує виключно позитивні.

Чому? Ніякої специфіки або особливостей тут немає і не буде. Ми маємо справу з самої звичайної компанією, яка займається продажем будівельних матеріалів. Тільки, на відміну від конкурентів, "Леруа" - це французька фірма. Вона, судячи з усього, буде виділятися своїм обладнанням і товаром. В принципі, так і є.

У всякому разі, робота в "Леруа Мерлен" відгуки співробітників на перших порах отримує хороші. Ніякого обману, гранично зрозуміло і просто, чим ви будете займатися. Так що, можна довіритися фірмі.

Вакансії

Все ж, поспішати не варто. Адже престижність компанії - це ще не запорука успіху і якості. Є деякі моменти, на які працівники звертають увагу перед працевлаштуванням. Наприклад, важливу роль тут відіграють запропоновані вакансії.

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

В принципі, теж ніяких істотних відмінностей від конкурентів немає. Як і будь-якого магазину будівельних матеріалів, даної організації потрібні постійно продавці-консультанти. Сюди ж можна віднести ще і комірників, вантажників, касирів. Зрозуміло, різноманітні мерчендайзери і прибиральники теж цінуються.

тобто не все так погано, як здається. У вас є можливість підшукати собі місце для працевлаштування в корпорації. За це "Леруа Мерлен" відгуки співробітників (Москва та інші міста по всій Росії) заробляє хороші. Адже ви можете спробувати себе в ролі різних кадрів. Головне - звернутися до роботодавця!

Перша зустріч

Величезну роль в нашому сьогоднішньому питанні відіграє так зване співбесіду. Це перша зустріч вас і потенційного роботодавця. Іноді вже під час проведення неї можна відмовитися від працевлаштування. Як тут справи?

Робота в "Леруа Мерлен" відгуки співробітників (Москва і інші регіони Росії) заробляє позитивні в плані першої зустрічі з потенційним роботодавцем. Так, дещо залежить від вашого міста проживання, але, в цілому, ситуація скрізь однакова.

Яка саме? Співбесіда пройде в офіційному представництві, у дружній обстановці. Іноді, звичайно, проглядається певна зарозумілість по відношенню до потенційних співробітників, але це дуже рідкісне явище. І з ним намагаються боротися моментально.

"Леруа Мерлен" відгуки співробітників (СПБ, Москва та інші регіони) отримує хороші. Ви зможете дізнатися всю інформацію про ту чи іншої вакансії, а також зрозуміти, які труднощі можуть чекати вас на робочому місці. Ці факти не можуть не радувати. Адже мало хто погодиться, в принципі, докладно розповідати на співбесіді про тієї чи іншої вакансії. Виходить, поки що боятися нічого. Але чи так це насправді?

Графік

Думки розділяються в цьому питанні. Зверніть увагу на те, що деякі претенденти вважають важливим встановлений графік роботи. І це, дійсно, так. Адже завжди хочеться знати, що саме чекає на робочому місці, скільки потрібно працювати і за яку заробітну плату. Може бути, праця і відповідальність з грошовими виплатами просто ніяк не зійдеться. Тоді рекомендується не працевлаштовуватися.

На щастя, "Леруа Мерлен" відгуки співробітників і в плані робочого графіка отримує хороші. Як мінімум, коли мова йде про обіцянки роботодавця. Що вам пропонується? Багато чого залежить від вашої вакансії. Але, в цілому, розглядається позмінна робота і 8-годинний трудовий день. Можна прописати в договорі після співбесіди, який саме графік вас влаштує. Найчастіше пропонується 2/2, 3/2, а також 5/2. З урахуванням того, що працювати доведеться всього 8 годин, подібного роду підхід вкрай радує шукачів. Вони залишаються задоволені пропозиціями роботодавця.

Умови

Що далі? Не так-то просто буває працевлаштуватися в нашу сьогоднішню корпорацію. Адже у неї є свої особливості, які доведеться дотримуватися. Компанія "Леруа Мерлен" відгуки співробітників різноманітної спрямованості отримує в плані трудових умов.

Основна відмінність від конкурентів тут - це величезна увага до корпоративної етики. Тобто після працевлаштування можна готуватися до різноманітних і численних тренінгів, навчання, спілкуванню з іншими співробітниками "Леруа". З одного боку, це добре. Адже спілкування чудово позначається на колективі. З іншого - деяким куди важливіше виконувати своїтрудові обов'язки, ніж сидіти на якомусь тренінгу, який не буде оплачений як робочий день. Так що, питання спірне - хороша тактика корпорації чи ні.

У цілому, більше ніяких особливостей не має. Набирають зазвичай тільки повнолітніх людей, які перебувають у хорошій фізичній формі. І не більше того. З небажанням в "Леруа Мерлен" набирають жінок, хіба що в якості мерчендайзерів, прибиральниць і касирів. Серед консультантів "прекрасну половину" товариства знайти важко. В принципі, все справедливо - не жіноча це справа, працювати з будівельними матеріалами.

Навчання

Також робота в "Леруа Мерлен" відгуки співробітників отримує хороші за те, що з усіма проводиться навчання. Причому, як показує практика, в індивідуальному порядку. Триває воно недовго (до місяця максимум, звичайно 2 тижні), але, на жаль, цей період не буде оплачуватися. Швидше, це зроблено для того, щоб ви могли вирішити - треба ставати частиною компанії.

Ніяких відмінностей від конкурентів в цій галузі не є. Навчання швидке, з вами буде працювати працівник, який тривалий час практикується в тій чи іншій області. Ви завжди зможете дізнатися, що чекає вас на робочому місці. Цей факт дуже радує. Адже вас можуть попередити про якісь важливі особливості, які роботодавець навмисне чи через забудькуватість не повідомив раніше.

В кінці навчання з вами проведуть підсумкове співбесіду. А точніше, тестування. Цю перевірку проходять майже всі потенційні претенденти. Так встановлюється відповідність вимогам корпорації. Нічого підозрілого. Вже на наступний день після атестації можна буде офіційно приступити до роботи.

Зарплата

Здавалося б, перед нами просто ідеальна корпорація. Тут і престижність, та корпоративна етика розвивається, і умови нормальні. Але не все так просто. Зарплата в "Леруа Мерлен" відгуки співробітників збирає вже не настільки захоплені. Скоріше, вони навіть більше негативні, ніж позитивні.

Чому так виходить? По-перше, на співбесіді вам будуть обіцяти високий прибуток. Близько 20-25 тисяч рублів, в середньому, іноді більше (в залежності від вашого регіону проживання). А ось після працевлаштування і офіційного оформлення з'ясується, що вас обдурили. І замість обіцяної суми вам доведеться отримувати лише близько 10-15 тисяч. Це досить мало, особливо з урахуванням відповідальності, яка буде накладатися на кожного співробітника.

Крім усього іншого, тут дуже часто спостерігаються затримки виплат. Не завжди, але таке трапляється. І цей фактор відштовхує. І без того нас обдурили з зарплатою, так ще й виплачують із затримками! Все це змушує задуматися - а чи гарний наш сьогоднішній роботодавець?

Штрафи

Йдемо далі. Наступна негативна особливість, про яку вам мало хто розкаже, - це наявність системи штрафів у корпорації. За неї робота в "Леруа Мерлен" відгуки співробітників (Москва і не тільки) заробляє не найкращі.

Здогадатися, чому саме, не особливо важко. Адже роботодавець дуже любить штрафувати своїх підлеглих. А в "Леруа Мерлен" має місце ще і корпоративна етика. Вона в даній області відіграє величезну роль. В даній фірмі діє правило "один за всіх і всі за одного". Тобто якщо штраф накладається на кого-то, то він поширюється на всю зміну співробітників.

Виписують різноманітні відрахування постійно і за будь-яку помилку. Навіть якщо такої не було насправді. З урахуванням низької зарплати, наприкінці місяця у вас взагалі заробіток виявиться мізерним. І не буде ніякого істотного сенсу "працювати за копійки".

Де працюємо

Що далі? Тепер варто подивитись на ще одну особливість - це умови праці. Спочатку вам обіцяють комфорт і повний соціальний пакет. Але от на практиці "Леруа Мерлен" славиться не кращим чином в цих областях.

Чому? Всі приміщення, які пропонує для роботи корпорація, не відрізняються особливою якістю. Так, для відвідувачів вони здадуться дуже навіть добротними. Але ось співробітники дотримуються іншої думки. Особливо робітники на складах. Тут дуже часто холодно, сиро і працювати неможливо. Навантаження величезна, часу перепочити немає, а стимул у вигляді заробітної плати - це не стимул, а знущання. Так що, якщо вам потрібно "тепленьке містечко", "Леруа Мерлен" не для вас.

Реальність

Що ж виходить у кінцевому підсумку? "Леруа Мерлен Схід" відгуки співробітників отримує змішані. Хтось каже, що це - найкраще місце для працевлаштування, а деякі спростовують дану інформацію. Чому так виходить?

В цілому, наш сьогоднішній роботодавець порушує умови трудового договору. Причому злісно. Затримки зарплати, штрафи, несправедливість і постійні переробки без оплати - все це не кращим чином позначається на престижності корпорації. Так що, вона нічим від конкурентів не відрізняється. Підходить "Леруа Мерлен" для працевлаштування, якщо вам просто потрібна робота. І не більше того. Умови вона пропонує далеко не найкращі. Деякі порівнюють роботодавця з рабовласником.