Şirket, "Leroy Merlin": incelemeler, çalışanların özellikleri ve çalışma koşulları

Yer Seçimi için bu işin sorumlu bir iştir. Ve bazen de karar vermek için yardımcı olur sayısız yorumlar hakkında veya başka bir işveren. Çünkü her zaman bilmek önemlidir, bizi bekleyen işyerinde sonra istihdam. Potansiyel patronlar pek "ortaya tüm kartları" ve hakkında konuşmak tüm inceliklerini, sadece karşılaşabileceği bizi. Bugün öğreniyoruz, ne alır "Leroy Merlin" yorumlar çalışanlar açısından istihdam. Bu ne kadar iyi ve çalışkan bir işveren? Hangi şartlar ve koşullar aday, ilgili gereklilikleri? Daha mutlu ya da hayal kırıklığına insanlar? Herşeyi öğrenmek zorunda ileri. Aksi takdirde ne olduğunu anlamak için bir firma bize önce gerçekten zor.

Etkinlikler

İlk şey dikkat etmelidir sonra, daha spesifik olarak yapan bir şirket. Bu çok büyük bir rol oynar. Özellikle olanlar için önemli bir prestij organizasyon. "Leroy Merlin" yorumlar çalışanları, söz konusu faaliyetleri alır son derece olumlu.

Neden? Hiçbir özellikleri veya özellikleri yoktur ve olmayacaktır. Biz anlaşma ile fiyat normal yapan bir şirket satışı inşaat malzemeleri. Sadece, rakiplerinin aksine, "Leroy" - bu, bir fransız firması. O, görünüşe göre, öne doğru ekipman ve mal. Prensip olarak, ve vardır.

Neyse, işin "Leroy Merlin" yorumlar çalışanları ilk başta iyi olur. Hiçbir hile, son derece anlaşılır ve basit, daha meşgul olacak. Yani güven firması.

Iş İlanları

Yine, acele etmeyin. Çünkü şeref şirketleri değil başarı ve kalite. Bazı anlar, çalışanların dikkat önce istihdam. Örneğin, burada önemli bir rol oynuyor sunulan işler.

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

Prensip olarak da anlamlı farklılıklar rakip yok. Gibi herhangi bir mağaza, inşaat malzemeleri, kuruluşunuzun ihtiyacı sürekli satış danışmanları. Buraya bağlanabilir ve hala кладовщиков, movers, kasiyerler. Tabii ki, çeşitli raf ve temizlik personeli de takdir edilmektedir.

Yani, o kadar da kötü değil gibi görünüyor. Yeteneği var bulmak için bir yer istihdam şirketi. Bu "Leroy Merlin" incelemeler çalışanlar (Moskova ve diğer şehirlerde Rusya genelinde) kazanır iyi. Sonuçta, eğer rolü kendinizi denemek için farklı bir kare. En önemlisi hitap işveren!

İlk toplantı

Büyük bir rol bizim günümüz, söz konusu oynuyor sözde iş görüşmesi. Bu ilk karşılaşma sizin ve potansiyel bir işveren. Bazen zaten etkinlik sırasında, bunların vazgeçmek istihdam. Buraya nasıl işler?

Çalışma "Leroy Merlin" incelemeler çalışanlar (Moskova ve diğer bölgelerde Rusya) kazanır pozitif açısından ilk toplantı ile potansiyel bir işveren. Evet, bir şeyler değişir bir yer, konaklama,, ama, genel olarak, durum her yerde aynı.

Tam olarak Nedir? İş görüşmesi yapılacak resmi temsilciliği, samimi bir ortamda. Bazen, tabii ki, görülebilir bir tür kibir ile ilgili olarak potansiyel çalışanlara, ama bu çok nadir bir olay. Ve onunla başa çıkmak için çalışıyor bir an önce.

"Leroy Merlin" incelemeler çalışanlar (st. PETERSBURG, Moskova ve diğer bölgeler) iyi olur. Size tüm bilgi edinmek için şu ya da bu işleri anlamak, ne tür zorluklar bekleyebilir işyerinde. Bu gerçekler değil, zevk. Sonuçta, birkaç kişi kabul ederse, prensip olarak, ayrıntılı görüşme hakkında şu ya da bu işler. Çıkıyor, şimdilik korkulacak bir şey yok. Ama öyle mi gerçekten?

Program

Görüşler bu konuda. Dikkat edin, bazı adaylar önemli gördükleri belirlenen çalışma takvimi. Ve bu, gerçekten, çok. Çünkü her zaman istediğiniz tam olarak ne bilmek bekleyen bir işyerinde ne kadar çalışmak için gerekli ve ne tür bir ücret. Olabilir, emek ve sorumluluk ile nakit ödemeler sadece hiçbir şekilde güzel olacak. O zaman tavsiye edilir трудоустраиваться.

Neyse ki, "Leroy Merlin" yorumlar ve çalışanlar açısından çalışma takvimi iyi olur. En azından, söz konusu sözleri işveren. Ne istenir? Daha bağlıdır işler. Ama, genel olarak, kabul edilir посменная veren ve 8 saatlik iş günü. Olabilir reçete anlaşma görüşmeden sonra ne tür bir program istiyorsun. En sık önerilen 2/2, 3/2, yanı sıra 5/2. İle çalışmak zorunda sadece 8 saat, bu tür bir yaklaşım son derece memnun adaylar. Onlar memnun ya da işveren.

Şartlar

Ne yapacağız? O kadar kolay değil, bazen iş bizim bugünkü bilgiler. Çünkü var kendi özellikleri vardır, uyulması gerekir. Şirket, "Leroy Merlin" yorumları çalışanların farklı bir yön alır açısından çalışma koşulları.

Ana rakiplerinin aksine burada büyük bir dikkat, kurumsal etik. Sonra istihdam edilebilir hazırlanmak çeşitli ve çok sayıda тренингам, eğitim, iletişim ve diğer personele "Leroy". Bir yandan, bu iyi. Çünkü iletişim mükemmel olduğu bir ekip. Diğer bazı daha önemli gerçekleştirmekçalışma görevleri yerine oturmak için ne bir eğitime, bir değil, ödenir gibi bir iş günü. Böylece, tartışmalı bir soru - iyi bir taktik, bir şirket ya da değil.

Genel olarak, daha fazla hiçbir özellik yoktur. Kazanıyor ve genellikle sadece yetişkin insanlar gibi, iyi bir fiziksel şekli. Ve daha fazla değil. İsteksiz bir "Leroy Merlin" kazanıyor kadınlar, tabii olarak raf, temizlik ve kasiyer. Danışmanları arasında "mükemmel bir yarım" bir toplum bulmak zordur. Prensip olarak, her şey adil - bir kadın bu anlaşma ile çalışacak yapı malzemeleri.

Eğitim

Ayrıca bir çalışma "Leroy Merlin" yorumlar çalışanları alır iyi bir şey için tüm eğitim. Ve pratik gösterdiği gibi, ayrı ayrı. Sürer bu, çok uzun bir süre (bir ay kadar en fazla, genellikle 2 hafta), ama ne yazık ki, bu dönemde tahsil edilecektir. Daha doğrusu, bu için yapılır, böylece karar vermek zorunda olup olmadığını bir parçası haline şirket.

Hiçbir fark rakiplerin bu alanda mevcut değil. Eğitim hızlı, sizinle çalışacak bir çalışan, bir uzun bir süre için uygulanan belirli bir alanda. Her zaman bulmak mümkün olacak, sizi bekliyor ne işyerinde. Bu gerçeği çok sevindirdi. Çünkü sizi uyarmak için herhangi bir önemli özellikleri olan işveren, kasıtlı veya unutkanlık onun değil söyledi daha önce.

Eğitim sonunda sizinle yapacak son bir iş görüşmesi için. Daha doğrusu, test. Bu testi geçmek için neredeyse tüm potansiyel adaylar. Çok yüklü uygunluk şirketler. Şüpheli bir şey. Zaten bir gün sonra tasdik olacak resmen başlamak.

Maaş

Görünüşte bizden önce sadece mükemmel bir şirket. Burada şeref ve kurumsal etik gelişen ve koşullar normal. Ama o kadar basit değil. Maaş "Leroy Merlin" yorumlar çalışanları toplar zaten o kadar da coşkulu. Aksine, onlar bile daha olumsuz, daha pozitif.

Neden böyle? İlk görüşmede size söz verebilirim yüksek kar. 20-25 bin ruble, ortalama, bazen daha fazla (bulunduğunuz bölgeye bağlı olarak, konaklama). Ama sonra iş ve resmi bir tasarım çıkıyor hile olduğunu. Ve yerine vaat edilen miktarı almak zorunda sadece yaklaşık 10-15 bin. Bu oldukça küçük, özellikle sorumluluk, bir örtüşme, her çalışanın.

Diğer şeylerin yanı sıra, burada çok sık görülen ödeme gecikmeleri. Her zaman değil, ama oluyor. Ve bu faktör, iter. Ve bizi kandırdın maaş ile, bu yüzden hala ve ödeme ile gecikme! Tüm bu güçlerin bir düşünce de mi iyi bizim bugün işveren?

Ceza

Devam edin. Sonraki negatif bir özellik olduğu hakkında size biraz kim söyleyecek, bu sistem durumu cezaları şirketler. Onun için çalışmak "Leroy Merlin" incelemeler çalışanlar (Moskova ve sadece) kazanır iyi değil.

Tahmin etmek, neden, pek zor. Çünkü işveren çok seviyor, ince astları. Ve "Leroy Merlin" yer başka ve kurumsal etik. O, bu alanda büyük bir rol oynar. Bu firmada geçerli kural "birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için". Yani eğer ceza bindirilmiş birisi, sonra yayılır bütün vardiya çalışanları.

Taburcu çeşitli kesintiler sürekli ve herhangi bir gaf. Bile atanan oldu aslında. Verilen düşük maaş, ay sonunda size hiç bir kazanç olacağına yetersiz. Ve hiçbir olacak önemli bir anlam "çalışmak için bir kuruş".

Burada çalışıyoruz

Ne yapacağız? Şimdi haritayı değer başka bir özelliği - bu çalışma koşulları. Başlangıçta size söz veriyorum konfor ve tam bir sosyal paket. Ama işte pratikte "Leroy Merlin" bu değil, en iyi şekilde bu alanlarda.

Neden? Her bir oda olan birçok iş için şirket, farklı özel kalite. Evet, ziyaretçiler için ortaya çıkarlar çok bile добротными. Ama burada çalışanların düşüncesi farklı. Özellikle çalışma depolarda. Burada çok sık soğuk, nemli ve çalışmak mümkün değildir. Yük büyük, bir süre mola yok, bir uyarıcı olarak maaş değil, bir uyarıcı ve bir alay. Bu yüzden, gerekiyorsa, "rahat bir yer", "Leroy Merlin" sizin için değil.

Gerçeklik

Ne işe yarıyor sonuçta? "Leroy Merlin Doğu" yorumları çalışanların aldığı karışık. Birisi diyor ki, bu, daha iyi bir yer için istihdam ve bazı yalanladı bu bilgileri. Neden böyle oluyor?

Genel olarak, bizim bugüne kadar işveren iş sözleşmesi şartları ihlal. Ayrıca kötü niyetli. Gecikme maaş, para cezaları, adaletsizlik ve kalıcı geri dönüşüm için ödeme olmadan da bunu en iyi şekilde etkiler prestij şirketler. Yani, o hiçbir rakip farklı değil. Uygun, "Leroy Merlin" istihdam için, eğer sadece bir işe ihtiyacım var. Ve daha fazla değil. Şartlar o kadar iyi değil. Bazı karşılaştırmak işveren ile рабовладельцем.