श्रम मास्को के निरीक्षणालय. श्रम निरीक्षणालय: हॉटलाइन. राज्य श्रम निरीक्षणालय

रूसी श्रम कानून के लिए प्रदान करता है श्रमिकों की सुरक्षा से अप्रिय है, लेकिन एक ही समय में नियमित रूप से होने वाली कार्रवाई नियोक्ता – देरी मजदूरी, अनुचित जुर्माना के साथ समस्याओं का उपयोग करने के लिए छुट्टियों, आदि. वहाँ रहे हैं के आँकड़े, के बारे में बात कर के हजारों की सैकड़ों के इस तरह के उल्लंघन में रूस (और यह केवल आधिकारिक तौर पर सूचना दी मामलों में, यह माना जाता है कि वास्तविक संख्या में बहुत बड़ा है). पर नजर रखने के लिए सही कार्यान्वयन की आवश्यकताओं के कानून द्वारा नियोक्ता का चेहरा है विभिन्न प्रादेशिक इकाइयों के राज्य श्रम निरीक्षणालय.

यह क्या है?

अनुच्छेद 35 TK रूस के शामिल हैं आदर्श के अनुसार, जो की देखरेख कैसे नियोक्ताओं के प्रावधानों के साथ पालन के विनियमन कानून श्रम संबंधों, को लागू करना चाहिए एक अधिकार-संघीय श्रम निरीक्षणालय. यह लोकप्रिय (और अपने उप विभाजनों) कहा जाता है बस ‘tradespace”. इस अधिकार का हिस्सा है, एक बड़ी संरचना का – के लिए संघीय सेवा, श्रम और रोजगार, रिपोर्टिंग में बारी करने के लिए स्वास्थ्य मंत्रालय.

Trudinspektsii, इसके अलावा में करने के लिए पर्यवेक्षण, पर विचार के मामलों प्रशासनिक अपराध करने के लिए संबंधित श्रम मुद्दों पर सलाह देने, नागरिकों और नियोक्ताओं को समझाने के शासी कानून के रोजगार के संबंध में. Trudinspektsii स्वीकार कर सकते हैं दस्तावेजों से मेल या प्राप्त करने के लिए नागरिकों में व्यक्ति. कुछ के क्षेत्रीय संरचना है एक हॉट लाइन (जैसे श्रम निरीक्षणालय) और निर्णय के एक नंबर के फोन पर सवाल है.

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क्या करता है मास्को श्रम निरीक्षणालय?

संघीय श्रम निरीक्षणालय का पर्यवेक्षण करता है कि रूसी कानून के विनियमन के बीच संबंधों नियोक्ताओं और कर्मचारियों को सख्ती से लागू किया । गतिविधियों के राज्य श्रम निरीक्षणालय केंद्रीकृत है – स्थानीय एजेंसियों, लेकिन वे कर रहे हैं सीधे से दब संघीय संरचना है ।

है कि मास्को के श्रम निरीक्षणालय के लिए अपने कार्य को पूरा करने की तरह, इसी तरह की संरचनाओं में अन्य शहरों के क्षेत्र पर रूसी राजधानी. कंपनियों के कर्मचारियों को राजधानी की अपील के मुद्दों पर अपने अधिकारों के उल्लंघन के इस शरीर में है । उसी के लिए सच है, श्रम निरीक्षणालय के मॉस्को क्षेत्र में.

खोजने के लिए कैसे मास्को श्रम निरीक्षण

श्रम निरीक्षणालय के मास्को Domodedovo में, सड़क पर संख्या 24 (3) है । खोजने के संगठन के लिए एक तस्वीर है । पते के श्रम निरीक्षणालय में रखी हैं लगभग सभी ऑनलाइन नक्शा सेवाओं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में मोबाइल उपकरणों पर. इस संगठन को तैयार करने के लिए नागरिकों के साथ संवाद और ऑनलाइन भी । वहाँ है एक वेबसाइट के श्रम निरीक्षणालय की राजधानी (git77.rostrud.ru). संगठन का आयोजन करता है, व्यक्तिगत स्वागत के नागरिकों और कानूनी संस्थाओं (लेकिन एक अलग पते के – पर Varshavskoe shosse, डोम 108, संरचना 1). है मास्को Trudinspektsii विशेष केंद्र, मुख्य गतिविधि के साथ जुड़ा हुआ है सेवा की आबादी है । आप इसे पा सकते हैं पर Marksistskaya सड़क, घर 24. एक चैनल के साथ बातचीत प्रदान करता है, जो नागरिकों के लिए मास्को श्रम निरीक्षणालय और ndash; एक हॉट लाइन है, यह हम ऊपर क्या कहा.

क्या कर सकते हैं tradespace?

संघीय कानून की आवश्यकता tradespace तहत काम करने के लिए कुछ प्रक्रियाओं. मुख्य – की जाँच, जारी करने के लिए विभिन्न विनियमों से संबंधित उल्लंघन, रिपोर्ट ड्राइंग पर काम कर रहा है को आकर्षित करने के लिए नियोक्ताओं के लिए विशेष रूपों का दायित्व है ।

जाँच की जाएगी

एक कुंजी के कार्यान्वयन के तरीकों tradespace अपनी गतिविधियों – की जाँच करें. की तरह कई अन्य राज्य संस्थाओं, निरीक्षणालय एक कारण होना चाहिए बाहर ले जाने के लिए इस प्रक्रिया है ।

जांच के अधीन हो सकता है किसी भी कानूनी संस्थाओं के सभी क्षेत्रों में उन सहित, निर्धारित रूस की राजधानी में (वे जिम्मेदार हैं, श्रम निरीक्षणालय), और IE (मामलों के अपवाद के साथ जब उद्यमी पर ही काम करता है, अपने आप को काम पर रखने के बिना किसी को भी).

विनियामक ढांचे के निरीक्षण के लिए

संघीय कानून के रूसी संघ में शामिल करने के लिए सूत्रों, जो कर्मचारियों tradespace भरोसा करते हैं. मुख्य उन के बीच में – के श्रम संहिता रूस. अन्य महत्वपूर्ण – सम्मेलन के अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (में अपनाया 1947), संघीय कानून “अधिकारों के संरक्षण के लिए कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों" (2008 में अपनाया), सरकार के प्रावधानों की गतिविधियों को विनियमित करने के लिए संघीय सेवा, श्रम और रोजगार, आदेश के आरएफ मंत्रालय के आर्थिक विकास, विभिन्न पद्धति सिफारिशों से Fes और अन्य अधिकारियों से संबंधित श्रम मुद्दों है । <आइएमजी alt="श्रम निरीक्षणालय के मॉस्को क्षेत्र" ऊंचाई="269" src="/images/2018-Mar/16/9f18897c1cbbfe7781d38b1ff6fbc0f3/4.jpg" चौड़ाई="551" />

चेक

मुख्य प्रकार के ऑडिट द्वारा आयोजित रूसी tradespace, दो – की योजना बनाई है और अनियोजित । पहली प्रकार का आयोजन हर तीन वर्ष के अनुसार एक पूर्व निर्धारित योजना है । साइटों tradespace वह आम तौर पर में प्रकाशित किया गया था, अग्रिम संगठनों की मदद करने के लिए इसे पढ़ें.

दूसरे प्रकार की जाँच करता है कि प्रदर्शन किया जा सकता है किसी भी समय, तथापि, tradespace होना चाहिए एक अच्छा वैध कारण है । सबसे आम के बीच में वकीलों के लिए कॉल के बाद.

1. समाप्त हो सकता है, जो में आप की जरूरत है को पूरा करने के लिए की आवश्यकताके उल्लंघन का श्रम कानून, इससे पहले द्वारा जारी किए गए निरीक्षणालय. है कि trudinspektsii कर्मचारियों के आने की पुष्टि करने के लिए उल्लंघन.
2. Tradespace यात्रा कर सकते हैं, अगर नियोक्ता किसी को शिकायत करेंगे और ndash; कर्मचारियों और सहित अन्य संगठनों, सरकारी एजेंसियों, ट्रेड यूनियनों. कुछ वकीलों को इस अवसर का परीक्षण करने के लिए एक सबसे आम की.

कैसे परीक्षा है?

निरीक्षकों के साथ व्यवहार, निरीक्षण, यात्रा दस्तावेजों को दिखाने के लिए: अपनी पहचान की पुष्टि, वास्तव में काम करने के trudinspektsii, और यह भी आदेश के लिए (या आदेश) को दर्शाती है, उस निर्णय पर लेखा परीक्षा है. दूसरे दस्तावेज़ ब्यौरा दिया जाना चाहिए trudinspektsii, नाम की जाँच, डेटा के बारे में ऑपरेटिव कानूनी इकाई है, जो करने के लिए आया था, निरीक्षकों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में लक्ष्यों, उद्देश्यों की जाँच करें, अपने विषय में, अपनी तिथि. कुछ वकीलों का मानना है कि अगर लक्ष्यों और उद्देश्यों के दस्तावेज़ को याद कर रहे हैं, यह माना जा सकता है अमान्य है.

एक जांच करना चाहिए दिखाई देते हैं करने के लिए कंपनी के सिर-नियोक्ता. यदि इस दस्तावेज़ निरीक्षकों के साथ आप नहीं होगा, तो संगठन का अधिकार है अनुमति नहीं करने के लिए उन्हें चेक करने के लिए उनके कार्यालय में. का पता लगाने पर नियमों के उल्लंघन का श्रम कानून में किया जाएगा क्रम के श्रम निरीक्षणालय. प्रावधानों में निहित आवश्यकताओं के लिए आवश्यक है.

रवैया की ओर tradespace नागरिकों से

में विशेषज्ञ के वातावरण में वहाँ एक राय है कि रूसी नागरिकों में विश्वास नहीं करते दक्षता के tradespace और इसलिए वहाँ जाने के लिए काफी कम ही है । इसके अलावा, नियोक्ताओं कभी कभी महसूस दण्ड से मुक्ति के साथ कानून के खिलाफ है । इसके अलावा, विश्लेषकों के अनुसार, यहां तक कि अगर tradespace और एक ठीक थोपना या लागू के रूप में कुछ प्रभाव पर नियोक्ता, कर्मचारी अभी भी असमर्थ है करने के लिए आग का हवाला देते हुए, किसी भी औपचारिक कारण है ।

एक ही समय में, विशेषज्ञों स्वीकार करते हैं, की भूमिका tradespace महत्वपूर्ण हो सकता है जब मामलों में हम बात कर रहे हैं के बारे में बड़े पैमाने पर उल्लंघन के मजदूरों के अधिकारों. फिर में लागू करने के लिए इस तरह के उदाहरण की जरूरत है, और यह दे सकते हैं ठोस सकारात्मक प्रभाव पड़ता है ।

संपर्क करने के लिए कैसे tradespace?

किसी भी मानकीकृत रूपों होना चाहिए, जो शिकायतों के नागरिकों या संगठनों में trudinspektsii, कानून द्वारा प्रदान नहीं की है । शिकायत में हो सकता है किसी भी प्रश्न के लिखित फार्म और मेल द्वारा प्रस्तुत किया है. 30 दिनों के भीतर अपील पर विचार किया जाना चाहिए. इस दस्तावेज़ को प्रतिबिंबित करना चाहिए की एक संख्या के बारे में जानकारी ।