De la inspección de trabajo de moscú. De la inspección de trabajo: línea telefónica. Inspección estatal del trabajo

El Ruso, la legislación laboral establece la protección de los trabajadores contra las malas, pero al mismo tiempo, regularmente se encuentran las acciones del empleador – de retrasos salariales, infundadas, multas, problemas con la salida de vacaciones, etc. Es una estadística que habla sobre cientos de miles de violaciones similares en rusia (y esto es sólo formalmente casos registrados; existe la creencia de que el número es mucho mayor). Supervisar el correcto cumplimiento de las prescripciones de las leyes por parte de los empleadores tiene la cara de las diferentes subdivisiones territoriales inspección estatal del trabajo.

Qué es la autoridad?

El Artículo 35 del código del trabajo de rusia contiene una norma por la cual la supervisión por la que los empleadores cumplan las normas de las leyes que rigen las relaciones laborales, debe ejercer la autoridad – federal de inspección del trabajo. En el pueblo de ella, y sus subdivisiones) denominan simplemente  трудинспекцией». Esta autoridad es parte de una estructura más amplia – servicio federal de trabajo y empleo, que se somete, a su vez, Минздравсоцразвитию.

Трудинспекции, además de la supervisión, se ocupan de los asuntos relacionados con las infracciones, en relación a cuestiones de trabajo, asesoran a los ciudadanos y de los empleadores, se les explican las normas de derecho que rige las relaciones de trabajo. Трудинспекции pueden recibir documentos por correo electrónico, o para conducir la recepción de los ciudadanos en persona. Algunos territoriales de la estructura son de la línea (por ejemplo, la inspección de trabajo de moscú) y deciden una serie de preguntas por teléfono.

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¿a qué se dedica la regin de mosc de la inspección de trabajo?

Federal de la inspección de trabajo supervisa el fin de la legislación rusa que regulan las relaciones entre empleadores y empleados, estrictamente cumplido. La actividad pública de la inspección de trabajo está centralizada – hay autoridades territoriales, pero que dependen directamente federal de la estructura.

Es decir, de la inspección de trabajo moscú cumple con sus funciones, igual que las estructuras en otras ciudades en el territorio de la capital de rusia. El personal de las empresas de la capital se dirigen sobre la violación de sus derechos es en este órgano. De manera similar funciona la inspección de trabajo de la región de moscú.

Cómo encontrar moscú la inspección del trabajo

La inspección de Trabajo de moscú está situado en la calle Домодедовской, en el número 24 (caja 3). Encontrar una organización muy fácil. La dirección de la inspección de trabajo fundada en casi todos los mapas de servicios de internet, así como en el DE móviles de los navegadores. Esta organización está dispuesta a comunicarse con los ciudadanos y también en el modo en línea. Tiene un sitio web de la inspección de trabajo de la capital (git77.rostrud.ru). La organización mantiene recibir personalmente a los ciudadanos y personas jurídicas (pero por el otro, en – en el de la carretera, la casa de 108, edificio 1). Tiene de moscú Трудинспекции un centro especializado, cuya actividad principal está relacionada con el mantenimiento de la población. Puedes encontrarlo en la calle Marxista, casa 24. Uno de los canales de interacción que ofrece a los ciudadanos de moscú de la inspección de trabajo – línea directa, esto lo hemos dicho más arriba.

¿Qué puede hacer трудинспекция?

Las leyes Federales de la federación rusa prescriben трудинспекциям realizar el trabajo en el marco de determinados procedimientos. Entre los principales – comprobar, la emisión de recetas diferentes, relacionadas con la violación, la elaboración de protocolos de trabajo para atraer a los empleadores a unas u otras formas de responsabilidad.

Vendrán con la validación

Uno de los principales métodos de aplicación de трудинспекциями de sus actividades – el análisis. Como muchos otros de los organismos estatales, la inspección debe tener una base para la realización de este procedimiento.

Auditorías podrán ser objeto de cualquier юрлица en todas las regiones, incluidos los que son registrados en la capital de rusia (por el trabajo con ellos responde de la inspección de trabajo de moscú), así como un pc (salvo que el empresario sólo funciona en sí mismo, nadie la contratación).

La base Normativa para la auditoría

La ley federal de la federacin rusa contiene las fuentes que el personal de la трудинспекций se apoyan en su trabajo. El principal de ellos – es el Código Laboral de la federación de rusia. Otros importantes – se trata de la convención de la organización Internacional del trabajo (aprobada en 1947), de la Ley Federal de  la protección De los derechos jurídicas y pi» (aprobada en 2008), las disposiciones del Gobierno que regulan la actividad del servicio federal de trabajo y empleo, las órdenes del ministerio de desarrollo económico, las diferentes pautas de Роструда, y otras autoridades pertinentes a las cuestiones laborales.

Tipos de auditorías

Una de las Principales especies de las auditorías realizadas rusos трудинспекциями, dos – de planificación y extracurriculares. El primer tipo se celebra cada tres años de acuerdo de antemano, compuesta de un plan. En los sitios de трудинспекций él, como regla, con la suficiente antelación publicado, los dirigentes de las organizaciones pueden verlo.

El Segundo tipo de control puede llevarse a cabo en cualquier momento, sin embargo, трудинспекция debe tener en buenas razones legítimas. Entre los más comunes de los abogados llaman a la siguiente.

1. Puede agotar el plazo dentro del cual debe cumplir con la orden deinfracciones de la legislación laboral, previamente expedido por el servicio de inspección. Es decir, el personal de la трудинспекции vienen, para comprobar si se corrigen, si la infracción.
2. Трудинспекция puede causar la visita, si el empleador alguien quejar – el personal de otras organizaciones, incluyendo las estructuras de gobierno, los sindicatos. Algunos de los abogados llaman a este el motivo para la verificación de uno de los más frecuentes.

Como pasa la prueba?

Los Inspectores, poniendo la visita de verificación, presentan documentos: su identidad, confirman el hecho de trabajar en трудинспекции, así como una orden (o de orden), que refleja adoptada la decisión sobre la validación. En el segundo documento se deben especificar los requisitos de трудинспекции, el nombre de los evaluadores, los datos sobre юрлице, a la que han llegado los inspectores, así como los objetivos de la tarea de análisis, su objeto, plazo de realización. Algunos abogados creen que si los objetivos y metas en el documento no se puede considerar nula.

La Orden de verificación, debe indicarse que el supervisor de la empresa del empleador. Si este documento, los inspectores no será, entonces, la organización tiene el derecho de no permitir el cumplimiento de la verificación en su oficina. Por el hecho de la identificación de las violaciones de la legislación laboral, se emitirá la orden de la inspección de trabajo. Cumplimiento de los requisitos obligatorio.

Relación a трудинспекциям por parte de los ciudadanos

En el dictamen de un entorno de la opinión de que los ciudadanos de rusia no creen en la eficacia de la labor трудинспекций y por eso van allí con poca frecuencia. Además, los empleadores se sienten a veces la impunidad en contra de la ley. También, tal y como señalan los analistas, incluso si трудинспекция y se impone una multa o se aplica algún tipo de impacto en el empleador, empleado, de todos modos pueden despedir, citando alguna formales de la razón.

Al mismo tiempo, reconocen los expertos, el papel de la трудинспекций puede ser muy importante cuando se trata de violaciones masivas de los derechos de los trabajadores. Entonces dirigirse en este tipo de instancia es necesario, y esto puede dar un significativo efecto positivo.

Cómo manejar en трудинспекцию?

Alguno de los formularios normalizados que deben realizarse en el acceso de los ciudadanos o de las organizaciones en трудинспекции, la ley no prevé. La queja se puede componer de manera arbitraria por escrito y se enviará por correo postal. En el plazo de 30 días, el tratamiento debe ser examinada. En este documento debe sortear una serie de información.

• Nombre de la autoridad, donde se dirige el documento (o el nombre del funcionario a quien se dirige la conversión);
• Nombre completo de la persona, que se ubicó en el trato, su dirección;
• La esencia de la conversión con la descripción de los hechos clave que dan la ocasión de hablar sobre la violación de los derechos laborales, la dirección de la empresa, teléfono, datos personales y de gestión.

Es Interesante el hecho de que los ciudadanos y юрлицам no necesariamente hacer referencia a las leyes, que pueden interferir en la empresa-el empleador.

Visita Personal

Una Alternativa de tratamiento en трудинспекцию por correo – una visita personal de este órgano. Tenía que venir en el horario de trabajo y tener un pasaporte. Comunicarse con los inspectores tanto en forma oral como mantenerlos ciertos documentos. Todos los hechos se registran en la tarjeta de identificación solicitado ciudadano.

Dependiendo de La naturaleza del tratamiento, la respuesta puede ser dada de inmediato o más tarde por escrito. La legislación exige la inspección de trabajar con circulan de forma estrictamente confidencial. En opinión de algunos juristas, трудинспекция por ley no debe dar el empleador saber que la validación iniciada por uno de los empleados.