182н助けます。 給与証明書は2年:サンプル

日:

2018-08-02 16:20:41

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法律第343-FZ付の八月2010年規定の計算にお支払いは葉の一時的障害に関妊娠-出産、特典のファンドの社会保険、介護、子どもの日中の平均的利益を2年前の年度の開始の被保険者のイベントです。

ただし、従業員の会社長期間情報の計算における病葉に経理部、把握しな心配の計算は一日平均収益支払通知するものとします。

ただし、従業員の方が投了の意思表示をした時点で、その必要なデータの利益の算定に保険金の支払いにのることができます。 証明書類の発行について182нにデータを格納します。

支援を得て182н

日解雇、雇用者仕事の記録には、従業員:

  • ヘ2NDFL(約に未払いおよび留保所得税率)です。
  • ヘszv-体験(発行から2017年までに係る情報を含む業務経験の年間の解任ます。
  • 形182нの証明書を取得したデータが含まれます計算の保険金支払います。

日解雇、雇用者が支払う義務は、従業員の最終的計算の賃金は年金情報で、時代に勝ち残る情報未利用休みします。

すべての参考文献を反映したものにすべきであるすべての料金を含む補償します。

この理由でドキュメントを受信しない場合には解雇、雇用者が発行する義務を退職した社員です。 ただお申し出ください。

申請書は下記をご覧ください。

182н

うあなたは助けを必要としていま182н

の形182н設計への移動が新たに事業主の申請の際は別の仕事です。

この文書の確定金額の支払を受けた年間の年度の終了および当年度の解雇、雇用主ます。

この証明書はを含むだける料金未払金未払の保険への貢献社会保険ファンドです。

182н参考に関する情報を格納する日数の障害により病気や出産、期保存の平均収益が無かった場合の評価を行っています。

このとき、被保険者がイベントは受給で計算し、その日平均収益の算出に使用した給付)を上積みしています。

設計ルールを参照182н

給与報告書182н以下の情報を提供しています。

  • に関する情報は、雇用主に保険契約者ます。
  • データの労働者(被保険者ます。
  • 量の賃金及びその他の料金の支払いに貢献、社会保障基金は期間の雇用者です。
  • の数日間の病気休暇、育児-介護-看護の下での15年間の出産休暇です。 表示期間の従業員の仕事と保全の平均収益が無かった場合の評価を行っています。

データの被保険者(雇用主)が含まれている必要があります:

以上

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  • 氏名の企業、組織、起業家です。 略語なものを指定する所有形態ます。
  • 氏名、支店数FSS(領当局は、雇用主が行えます。
  • 雇用者識別番号の発振周波数は、イン、きゃりーは"にんげん"です。
  • の実際の住所、勤務先、電話ます。

に関する情報は被保険者(社員)

  • 姓、名、patronymicます。
  • に関する情報はパスポートします。
  • 住居地(住所)です。
  • ソーシャルセキュリティナンバーです。
  • 定期間の勤務先ます。

さらに、英語以外の外国企業の取締役と会計主任します。 署名は暗号解読が行われ、密封しています。

構造の収益の182н

給与報告書182нは合計利益のために毎年カレンダーを作成する前に、ガイドラインは時間順になります。

文書の指定するだけの料金の支払いに貢献、社会保障ファンドです。

基づきこの規則は、参考指定されません。

  • の発生の病気休暇により、発振周波数三日には勤務先;
  • 休日に支払い、出産休暇;
  • 特典子どものケアに1,5 3年;
  • 一括誕生の子;
  • の貸倒引当金上昇した時に、早期の妊娠歴;
  • 死亡補助金;
  • 退職金を支払う場合の金額を超えないもの三倍(ループの従業員かし、平均月収益;
  • 金融支援四千rublesたカレンダー年;
  • 金融支援のための埋設します。
  • 金融支援のための誕生子;
  • お支払いのための市民との契約、著作権契約;
  • その他の支払いします。

この拠点の算定給付保険の場合は定義部422税コード(2017年度)は、第9条の連邦法の24.07.2009は、№212-FZ(前月2017年)です。

注意:慮したすべての料金が未払への貢献、社会保障基金であってもないの明示の規定報酬を決めることができます。

収益の182н:制限

毎年が限度額に収納されています。 への貢献社会保険ファンドです。

最大量で指定された証明書182нの場合、金額の年収を上回る制限を設立します。

例:

  • 2015年の収益は670 000rublesます。
  • 2016年には、制限の718 000rublesます。
  • 2017年-755 000rublesます。

例:

従業員イワノフ(P.P.:

2015得680000rubles、寄付者の社会保険ファンドです。

年度2016年度-720,000rublesます。

ヘ182нが反映されます:

2015年670000擦00kopecks(六百七万rubles00kopecks)

2016年718000擦00kopecks(七、十八rublesび00kopecksます。

従業員Melnikov N.P.得2015年488155rubles16kopecksは、

年度2016年度-528000rubles25kopecksます。

ヘ182нあるとして反映されている。

2015年488155擦16kopecks(四百八十八千百五十五rubles16kopecks)

2016年528000擦25kopecks(五百二十八千rubles25kopecksます。

182н助

形182н:サンプルの第一-第二部にあたって

例:182н発行の解雇IvanovaエレナVladimirovnaます。 勤務組織"アルファ"C01ます。01.2015年28.08.2017ます。

最初の部リストのデータに関する"アルファ"です。

第二部"の情報を提供しIvanovaエレナVladimirovnaます。

ヘ182н(空白)として以下に示します。

182н空白

形182н:第四項

期間中に、組織Ivanova E.V.した未払いの報酬等の対象への保険への貢献、社会保障基金:

  • 2015年200 000,00rubles
  • 2016-300 000,00rubles
  • 2017年-80 000,00rubles

2015年から15年月31日Ivanova E.V.た病気、病気休暇を付与します。

完全なリファレンス182н(第四部は以下のとおりであります。

証明書類の発行について182н

ヘ182nでき換えるW-2フォームの作成

組織を採用者はお受けしておりませんから、前事業主の証明書182нの賃金の二年前の年の解散ます。 しかし、そのフォームW-2用することが出来ました。

に関する情報は利益のこの証明書の計算に使用する病えください。

では、不可能である。 この場合、病気休暇算から最低賃金します。

に、従業員が書と請求の要求を送信する年金基金です。

182н助

事業主に貸倒引当金、保険適用すべきであるとの領土の厚生年金基金のロシア連邦のための情報収益その他の支払利益のためには、従業員の個人会計のです。 後の応答計算のための病気休暇に調整する必要があります。

形182н雇用者に疑義

収入証明(182н)を確認することができます。 事業者に住所を有領土体の社会保険資金の確認のために指定された情報を提供します。 この支部の発振周波数位置での勤務先が発行の証明書が必要でリクエストを送信します。 でプレゼンテーションできる者は、メールまたはコミュニケーションを通との関係の利用電子署名します。

損益計算書182н

ただの偽記載された情報により、事業主による証明書を発行し、その義務を返済額を不当に納付します。

ただし、従業員に提供していfalseの場合証明書は、その相当額を控除した額の払込金額に休業します。

ヘ182н:"dekretnitsy"

従業員が産前-産後休業、短時間勤務です。 その後援182н第3は、金額の金銭にあるこの課税所得保険料ベースです。 第4節番号を指定しない日カレンダー)は、たったの休暇に妊娠-出産、育児(にもかかわらず勤務短縮に従うものとします。

病を支払う、産前-産後休業および結の算定の特典子どものケアまでの1.5年女性に置き換えることがあり二年前に発症のこれらの保険の場合、その他の年間収益によります。 ヘ182нあらかじめ与えておく必要がありの対象である。 の限度額を超えることはできませんの拠点になります。

注意:な場合は、清算、労働者の休暇に妊娠-出産し、提供することが必要な情報の収益のためのカレンダーか月前の月の解任期間中に、法令の月のか月後の看護休暇を子)です。 の利益この場合から計算した平均日常収益として計算収益間割29.3%、12日(いつもの休日)です。

を承認した書などの証明書のないます。 税理士-会計士のを用意している形式です。 の注記載されてい利益ヶ月間の関係にあるの算定根拠算定の前提とな休日を支払うものなの支給します。

ヘ182н:ニュアンス

この組織負担の社会保険金のゼロ関税のものに含まれる金額の支払いに貢献であればゼロにします。

ただし、従業員の提出はオリジナル証明書のコピー182нから別の雇用者は、損益計算書には使用できませんの計算の支払い保険の場合です。 書類の写しを必ず正式に認定されます。

助のための休業182н与えられていない従業員の労働契約のサービスの提供の市民が自然です。 支払い契約により適切な保険料社会保険なります。 "契約労働者"ではない被保険者、病気休暇になった。

セクション4を参照182нは人口の場合にのみ従業員した病気休暇、休暇は、出産、子育までの半年間の免除の作業を支払う(終わることはありませんでした有料保険料は、社会保障基金)です。

損益計算書182н

締結にあたって

給与報告書182нの重要な文書です。 事業者必ず真摯に取り上げられ、その充填します。 組織の責任者はfalseデータは、証明書ます。 どの正充填および適時発行の証明書により支払われる病気休暇の元従業員です。


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En: https://tostpost.com/finance/1116-182n-help-salary-certificate-for-2-years-sample.html

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