182н, ayuda. Ayuda acerca de salario por año 2: ejemplo de

Fecha:

2018-08-03 15:40:24

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La Ley nº 343-fz, de la octava de diciembre de 2010, se prescribe de calcular el pago de листкам de la incapacidad temporal, en relación con el embarazo y el parto, de las prestaciones a cargo del Fondo de соцстраха infantiles, basándose en среднедневной ganancias por 2 años que precedieron año de inicio del siniestro.

Si un empleado trabaja en una empresa de larga duración (más de dos años), la información para el cálculo de bajas por enfermedad se almacenan en la contabilidad, y no vale la pena preocuparse: el cálculo de la среднедневного salario para el pago es correcto.

Si un empleado deja la empresa, lo necesite información sobre el salario para el cálculo de pago de seguros de los casos, en un nuevo lugar de trabajo. Ayuda de forma 182н contiene estos datos.

Cómo obtener ayuda 182н

En el día del despido el empleador junto con la libreta de trabajo debe dar al empleado:

  • Ayuda 2 (sobre начисленном y удержанном impuesto a las ganancias).
  • Ayuda szv-EXPERIENCIA (se emite a partir de 2017, contiene información acerca de la antigüedad laboral en el año de despido).
  • Forma 182н (ayuda contiene los datos para el cálculo del pago de seguros de los casos).

En el día del despido, el empleador debe pagar al empleado la liquidación final de los salarios y la indemnización por vacaciones anuales acumuladas.

Todas las informaciones deben ser reflejados todos los valores devengados, incluyendo la compensación.

Si por alguna razón no recibió el documento con la carta de despido, el empleador tiene la obligación de darla уволившемуся a un empleado en cualquier momento. Para obtener ayuda, debe presentar una declaración.

El Formulario de solicitud se presenta a continuación.

ayuda 182н

¿Para qué sirve la ayuda 182н

Ayuda de forma 182н está diseñado para transferir al nuevo empresario al dispositivo a otro lugar de trabajo.

Este documento se confirma la suma de los pagos recibidos en los dos años que precedieron a año el despido y para el año en curso, hasta el día del despido el empleador.

En la ayuda se limita a los valores devengados, en el que se fundamenta страхвзносы en el sif.

182н (ayuda) contiene información sobre el número de días de incapacidad por enfermedad o maternidad y los períodos de conservación de la media del salario, si en él no se registraron contribuciones.

De esta ayuda, la póliza se otorgarán beneficios de ella se realiza el cálculo de среднедневного del salario para el cálculo de las prestaciones).

Las Reglas de formalización de la ayuda 182н

Ayuda sobre los salarios 182н ofrece la siguiente información:

  • Información sobre el empleador (страхователе).
  • Los Datos sobre el trabajador (asegurado).
  • La Suma de los salarios y otros recargos, constituyen la base para el pago de contribuciones en el sif de los periodos de trabajo para el empleador.
  • Número de días de enfermedad, licencia por maternidad de hasta 1,5 años, de la licencia de maternidad. Se especifican los períodos de la liberación de un empleado de funcionamiento cuando se guarda el promedio de los ingresos, si en él no se registraron contribuciones.

Los Datos sobre страхователе (empleador) obligatoriamente contienen:

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  • El nombre Completo de la empresa, la organización, ip. La reducción no se permiten incluso a especificar la forma de la propiedad.
  • El nombre Completo y número de la sucursal sif (territorial de la autoridad, donde está registrado el empleador).
  • Número de Inscripción del empleador en el sif, cif, cpt.
  • Dirección Real de encontrar un empleador, teléfono.

Información del asegurado (trabajador):

  • El Apellido, el nombre, el nombre patronímico.
  • Los Datos de pasaporte.
  • Lugar de residencia (dirección).
  • СНИЛС.
  • Tiempo de trabajo para el empleador.

Ayuda será firmado por el jefe de la empresa y el jefe de contabilidad. La firma se descifra y se atan de impresión.

La Composición del salario en la forma de 182н

Ayuda sobre los salarios 182н contiene el total de los ingresos por cada año calendario de trabajo en la empresa en orden cronológico.

En el documento sólo se muestran los valores que constituyen la base para el pago de contribuciones en el sif.

A partir de esta regla, en la ayuda no se especifican:

  • Devengado por otro la hoja: gracias a sif y los tres días que por cuenta de un empleador;
  • El pago de la licencia de maternidad;
  • La prestación por cuidado de un hijo hasta el 1,5 y 3 años;
  • Prestaciones de una sola vez en el nacimiento de un niño;
  • Manual han empezado en las primeras semanas de gestación en la contabilidad;
  • El subsidio por sepelio;
  • El auxilio de cesantía, si su importe no exceda de tres veces (para los trabajadores del Extremo norte - séxtuple) el ingreso mensual medio de;
  • Ayuda a cuatro mil rublos por año calendario;
  • Ayuda a la sepultura;
  • Ayuda por nacimiento de un hijo;
  • El pago de los servicios de los contratos de la sec y autor de tratados;
  • Algunos otros pagos.

La Base para el cálculo de las prestaciones de los seguros casos se determina de conformidad con el artículo 422 de la federacin rusa nk (a partir de 2017), el artículo 9 de la ley federal de 24.07.2009, nº 212 - fz (antes del primero de enero de 2017).

Nota: se tienen en cuenta todos los honorarios, en el que cuotas en el sif, incluso si no están registrados en la Situación de remuneración del trabajo en la empresa.

El Salario en la forma de 182н: limitaciones de

Para cada año existe el límite de la suma del salario, con la que se pagan en el miedo. contribuciones en el sif.

El Límite de la suma se indica en la ayuda de 182н, si la suma de los ingresos anuales superan el límite fijado.

Por Ejemplo:

  • En el 2015, los límites de ingresos es de - 670 000 rublos.
  • En el año 2016 límite 718 000 rublos.
  • En el año 2017 - 755 000 rublos.

Ejemplo:

El OficialIvanov P. P.:

Durante el año 2015 se ha ganado 680000 de rublos, con la que se remitieron las contribuciones en el sif.

Durante el 2016 - 720000 de rublos.

En la ayuda de 182н se refleja:

El año 2015 670000 rbl. copia 00 (Seiscientos setenta mil rublos 00 centavos)

2016 718000 rbl. copia 00 (Setecientos dieciocho rublos 00 centavos de dólar).

El Oficial de harinas N.El párrafo. ganó en el año 2015 488155 rublos 16 centavos,

Durante el 2016 - 528000 rublos 25 centavos.

En la ayuda de 182н se refleja así:

El año 2015 488155 rbl. 16 de copia (Cuatrocientos ochenta y ocho mil ciento cincuenta y cinco rublos 16 centavos de dólar)

2016 528000 rbl. 25 kopeks (Quinientos veinte y ocho mil rublos 25 centavos).

182н ayuda

Formulario de 182н: el ejemplo de la formalización de la primera y la segunda sección

Ejemplo: ayuda 182н dada al despido de ivanovoy elena Владимировне. Trabajó en la organización de "el alfa" c01.01.2015 año de 28.08.2017 año.

En la primera sección incluye información sobre la organización de "el alfa".

En la segunda sección se proporciona información acerca del ivanovoy elena Владимировне.

Ayuda 182н (formulario) se estructura como se muestra a continuación.

ayuda 182н el formulario de

Formulario de 182н: el ejemplo de la formalización de la tercera y cuarta de la sección

Durante el período De trabajo en la organización de ivanovoy Decir, el Siglo ha sido acreditado con la siguiente remuneración por trabajo, облагаемое contribuciones al seguro en el sif:

  • 2015 - 200 000,00 rublos
  • 2016 - 300 000,00 rublos
  • 2017 - 80 000,00 rublos

En el año 2015 del 15 de marzo al 31 de marzo de ivanov Decir, el Siglo enfermó, se le ha emitido la licencia por enfermedad de la hoja.

Llenar de ayuda 182н (tercera y cuarta sección) se realiza tal como se muestra a continuación.

ayuda de forma 182н

Ayuda 182 n: ¿se puede reemplazar la forma 2

En la organización aprobó un empleado que no ha recibido el anterior empleador, ayuda 182н sobre la suma de los salarios durante dos años hasta el año de su despido. Sin embargo, él tiene la ayuda sobre la forma de 2 de estos años.

¿es Posible la información sobre los ingresos de esta ayuda a utilizar para el cálculo de la enfermedad a la hoja?

No, no, No. En este caso, el hospital, la hoja de cálculo se calcula a partir de la cuanta del salario mnimo.

El Trabajador tiene derecho a escribir una solicitud para enviar una solicitud al Fondo de Pensiones.

182н ayuda

El Empleador, выплачивающий la prestación de seguros casos, debe presentar la solicitud en el organismo territorial del fondo de Pensiones de la federación para obtener información acerca de las ganancias y otros pagos de interés de un empleado basado en el recuento personificado. Después de la respuesta recibida, el cálculo de la enfermedad a la hoja debe ser ajustado.

Formulario de 182н: el empleador duda de

Ayuda sobre los ingresos (182н) puede ser verificada. El empleador tiene el derecho de ponerse en contacto con el organismo territorial de sif por la confirmación de la información contenida en el documento. Para ello, en el departamento de sif en el lugar de residencia del empleador, emitió el certificado, debe enviar la solicitud. Se puede presentar en persona, por correo o de las redes de comunicación con el uso de la firma electrónica.

ayuda sobre los ingresos 182н

Si la información falsa señaló el empleador que haya expedido el certificado, debe reintegrar la cantidad indebidamente las prestaciones pagadas.

Si el trabajador ha proporcionado una falsa ayuda, se mantienen importes abonados por листкам de discapacidad.

Ayuda 182н: "декретницы"

La Empleada, mientras que en el decreto trabajó reducido la jornada. Entonces en la ayuda de 182н en la sección 3 se indica el importe de la remuneración, que se incluía en облагаемую contribuciones al seguro de la base. En la sección 4 se indica el número de días (calendario), durante los cuales se encontraba en licencia de maternidad, cuidado de los hijos (a pesar de que en ese momento trabajaba en condiciones de insuficiencia de horas de trabajo por día).

Para el pago de un hospital de maternidad y para el cálculo de la prestación por cuidado de un niño de hasta 1,5 años, la mujer tiene el derecho de sustituir los dos años anteriores al comienzo de estos seguros de los casos, en otros años, donde el salario era mayor. Ayuda 182н debe emitir por la forma utilizada en la actualidad. Al hacerlo, la cantidad máxima no debe exceder de la base de la actualidad.

Tenga en Cuenta: si la organización se liquida, lo funcionarias que se encuentren de baja por maternidad, debe expedir un certificado sobre el salario de doce meses hasta el mes de despido en periodo de decreto (mes de licencia por maternidad). El subsidio en este caso, se calcula a partir de среднедневного salario, calculado así: el salario de doce meses, se divide 29,3 y en 12 (como para las vacaciones).

Aprobado, de forma tal de ayuda no. El contador debe de crear en cualquier forma. En la ayuda se deben especificar los ingresos por mes, que participan en la base para calcular el pago de vacaciones, y no de prestaciones.

Ayuda 182н: matices

Si la organización de paga contribuciones al Fondo соцстраха de cero y el final de la tarifa, en la ayuda de todos modos se especifican los importes incluidos en la base para el pago de contribuciones (incluso si son cero).

Si el empleado se presentó en lugar de la original de una copia del certificado 182н de otro empleador, dicho certificado de ingresos, no puede ser utilizado para calcular los pagos de seguros casos. La copia del documento debe ser firmado por el orden establecido.

Ayuda para el hospital de la hoja de 182н no se otorga al personal contratado por los contratos de prestación de servicios de carácter de derecho civil. Pagos por contrato a la sec primas de segurosen Соцстрах no se otorgan. "Договорник" no es por el asegurado, pagado hospital de la hoja no le puesto.

La Sección 4 de la ayuda 182н se rellena solo en el caso de que el trabajador se han subsidio de enfermedad de las hojas, la licencia por maternidad, cuidado de los niños menores de un año y medio, la libertad del trabajo con goce de salario (si en ella no se registraron primas sif).

ayuda sobre los ingresos 182н

Conclusión

Ayuda sobre los salarios 182н es un documento importante. El empleador debe tomar con toda la responsabilidad a su cumplimentación. La organización se responsabilizará de datos falsos en la ayuda. Así como de la corrección de llenado y la oportunidad de la concesión de la ayuda depende el pago puntual de un hospital de la hoja de cálculo a un antiguo empleado.


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