害は何ですか?

日:

2018-07-03 08:20:26

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Table of contents:

この法律の下で有害状況を想定要因に生産が職務です。 彼らは人体に有害な物質であります。 害–マイナス要因は、従業員への給付の支給します。

労働条件–要因は、直接的、間接的に人間の健康に影響を及ぼします。 でき、安全でない場合の影響の従業員または影響を最小限にします。 その後、効率の削減、健康ない劣化します。

害

有害–影響の人に彼の健康状態は悪化します。 その多くが極めて強くなる慢性疾病の減寿命です。

分類

あるクラス有害性の労働条件

  1. 作品が小さい変化を体復元された場合は停止します。
  2. 観察された生産要素により変化するの恒久的な自然の原因となる慢性疾患です。
  3. の体を大きく変化する紛失およびペデスタル性能の劣化は、疾病に対する
  4. 有害なる条件の原因にもなり慢性的な疾病、損失の効率化します。

リストの取引にあたって

多くの職業などのようなものとして呼ばれている。 その特徴は、専門職として厳します。

ミルク用による損害を与える

によると、政府決定No.188日付29.03.2002害職業活動による

  • 石炭産業;
  • 山;
  • 電;
  • 化学、石油産業;
  • 微生物学;
  • 地質調査;
  • 電子機器の受託製造します。

たすことがあってはなりませんの仕事なのか。

に従って労働コードのリスト者が就労できる範囲に制限があり危険。 これにより

  • 未成年者;
  • 妊娠中の女性
  • 女性と子どもまで1.5年;
  • パート労働者の場合の主な活動は義務の履行があるときは、状況が生じています。

危険

危険性が異なる。

  1. 物–太陽放射、ダスト、温度、湿度、風力します。
  2. 化学-生物-化学成分に得られた化学合成します。
  3. 生物–物質-混合物の生物由来します。
  4. 労働–長期の作品とともに昇降量的-物理的-精神的緊張します。

作業する場合には、当該分野を受け取ることがで職業病です。

以上

計算及び支払い病気休暇

計算及び支払い病気休暇

病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

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事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球(教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...

登録車両:手続きのサンプルアプリケーション、証明書

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お支払いにあたって

有害–は、これだけではありませんマイナス要因に生産のものに対し補助を行っています。 法令により、従業員:

  • 削減の週–り36時間;
  • 追加の有給休暇–以上7日;
  • 上げ–以上の4%の給与;
  • 無料チケットの;
  • 提供の防護服、 ツールです。

また、あるべき医療の審査員を行ってきた我々にとって、危険です。 スイッチング周波数が定める程度の条件では以上としなければならない年1回です。 一部の職種を必要との通過予定外の検査業務に従事している。

この法律は必要ない牛乳を被る損害に定める第222の労働コードです。 この役を補うために脅迫要因にな職務の遂行します。 の保健省のロシア連邦第45Nの指定基準の提供、製品にも指定したリストの要因が指定されたときに、牛乳のための害します。

ク害労働条件

による連邦法№426、各組織のサイト評価の仕事の存在の有害な要因できる性能を低下させるます。 場合、評価の格付けは、3または4クラス、特に危険又は有害要因は、雇用者サービスを提供する乳製品です。

多くの職業が削減です。 そのときにおける雇用の地下生産、農業、繊維産業、医療、緊急時には、教育です。 ほとんどの特典付きデザイン要な時に必要な申請や書類一覧です。

の利益に有害な条件の権利を法律です。 場合は、大きな一歩となった、労働者の権利を訴えに裁判所とします。 証するものとしての存在の有害な要因は、ピアレビューです。 その結果、ベースの提供に異なる補償を行います。


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Alin Trodden - 記事の著者、編集者
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