Вредность – бұл не?

Күні:

2018-07-03 20:40:09

Hits:

587

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Заңда еңбек болжануда факторлар бар өндірісте еңбек міндеттерін орындау барысында. Олар жағады адам денсаулығына зиян. Вредность « бұл теріс факторлар, олар қызметкерлер алуға құқығы бар анықтамасы.

Түсінік

еңбек Жағдайларын « факторлар тікелей немесе жанама адам денсаулығына әсер ететін. Олар қауіпсіз, егер әсер ететіні қызметкерлеріне немесе әсер ететіні ең төменгі дәрежеде. Сонда жұмыс қабілеттілігі жоқ төмендетіледі, ал денсаулық қостыру.

Вредность « бұл факторлар теріс әсер ететін, адам мен нашарлауына әкелетін. Олардың көпшілігі соншалықты күшті, бұл себебі болып табылады пайда болуы, созылмалы аурулардың, сондай-ақ төмендету өмір сүру ұзақтығы.

Жіктеу

Бар сыныптар зияндылығы еңбек жағдайларын:

  1. -мүмкін шағын ағзада болатын өзгерістер, олар қалпына келтіріледі, егер тоқтату өндірістік процесс.
  2. өндірісінде байқалады факторлар, себебі олар болып жатқан өзгерістерді тұрақты сипаттағы туғызады созылмалы жеткен.
  3. организмде маңызды өзгерістер орын алуда, соның ішінде жойылады және жұмыс қабілеттілігі төмендейді, ауруы пайда болады.
  4. Вредные условия, становящиеся себебі созылмалы аурулар және утраты работоспособности.

мамандықтардың Тізімі

көптеген кәсіптер жатқызуға болады деген ұғым вредность. Бұл сипаттайды мамандық ретінде қолайсыз.

молоко за вредность

Үкіметтің Қаулысы Бойынша №188 от 29.03.2002 зиянды кәсіптер жатқызады қызмет салалары:

  • көмір өнеркәсібі;
  • тау-кен;
  • металлургия;
  • электроэнергетика;
  • химиялық, мұнай өнеркәсібі;
  • микробиология;
  • геологиялық барлау;
  • радиотехникалық өндірісі.

Кімге болмайды еңбек етіп, осындай жұмыстарға ма?

Бойынша ТК РФ, жұмыс істейді тұлғалардың тізімі алмайтын трудиться на вредном производстве. Оларға жатады:

  • кәмелетке толмағандар;
  • жүкті әйелдер;
  • әйелдерге 1,5 жасқа дейін;
  • совместителей, егер негізгі қызметі байланысты міндеттемелерді орындауға, вредные условия.

Факторлар

зиянды факторлар

Зиянды факторлар әр түрлі болады:

  1. Жеке « күн сәулесі, шаң, температура, ылғалдылық, жел.
  2. Химиялық « биологиялық және химиялық компоненттері алынатын химиялық синтезбен.
  3. Биологиялық « заттар және қоспалар, биологиялық шығу тегі.
  4. Еңбек « ұзақ жұмыс істеу, сондай-ақ ауыр заттарды көтеру, физикалық және моральдық кернеулігі.

Кезінде жоғарыда көрсетілген қызмет салаларында пайда болуы мүмкін кәсіби аурулар.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

Өтемақы

Вредность « бұл тек теріс факторлар өндірісте емес, себебі алу үшін өтемақы. Заң бойынша мұндай қызметкерлеріне положены:

  • азаюы жұмыс аптасының « артық емес 36 сағат;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск « кем дегенде 7 күн;
  • салмақ к зарплате « кем дегенде 4% - жалақы;
  • тегін жолдамалар және демалыс;
  • предоставление құралдардың жұмыс істеу үшін.

Сондай-ақ жүргізілуі тиіс ұжымында, олар көбіне өндірісте. Кезеңділігі деңгейімен анықталады ауырлығына байланысты, бірақ болуы тиіс кем дегенде 1 рет. Кейбір мамандықтар талап етіледі өту жоспардан тыс тексеру при трудоустройстве.

Выдача молока

заң Бойынша тиісті беруге молоко за вредность, бұл анықталса, 222-құжат ТК РФ. Бұл қызмет етеді үшін өтемақы қауіпті факторлар, тура алдарынан кезінде міндеттерді орындау. Бұйрықта РФ денсаулық сақтау министрлігі №45н белгіленді беру нормалары өнімді, сондай-ақ көрсетілген тізімі факторлардың қашан беріледі молоко за вредность.

сыныптар зияндылығы еңбек

ФЗ №426, әрбір ұйымда орындауы тиіс бағалауды орындарын еңбек болуы зиянды факторлар нашарлатып жұмыс қабілеттілігі. Егер бағалау қорытындылары бойынша нөмір 3-ші немесе 4-ші класс деп болжайды, аса қауіпті немесе зиянды факторлар, жұмыс беруші беруге тиіс, сүт өнімдері.

көптеген мамандықтар положены льготные пенсии. Олар болжануда кезінде жұмыспен қамту, жер асты өндірісінде, ауыл шаруашылығында, тоқыма өнеркәсібі, медицина, ТЖМ, педагогикалық. Көпшілігі үшін жеңілдіктер қажет ресімдеу қажет болған жағдайда, өтініш және құжаттар тізімі.

Льготы за вредные условия положены по закону. Егер қандай да бір себептермен олар беріледі, онда бар сотқа жүгіну құқығы. Дәлелдеме ретінде болуы зиянды факторлар, тәуелсіз сараптама жүргізіледі. Оның нәтижелері ұсыну үшін негіз әр түрлі өтемақы.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/1260-harm-what-is-it.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/2163-shkodnasc-geta-shto-takoe.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/2161-sch-dlichkeit-was-ist-das.html

En: https://tostpost.com/the-law/21081-harm-what-is-it.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/2166-nocividad-es-lo-que-es.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/1260-harm-what-is-it.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/1259-harm-what-is-it.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/2167-z-o-to-co-to-jest.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/2164-nocivo-o-que.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/2169-zararl-l-k-bu-nedir.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/2166-shk-dliv-st-ce-scho-take.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/1308-harm-what-is-it.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Ретінде, жаңа туған баланы асырап алуға: барлық рәсімдерінің кезеңдері

Ретінде, жаңа туған баланы асырап алуға: барлық рәсімдерінің кезеңдері

Азаматтар бел буған асырап кішкентай баланың, шынымен лайықты мадақтау. Рас, алдында олар заңды ата-ана, өтуге тура аз емес рәсімдер. Үшін сәл ұзақтығын қысқартуға және осы процесс қажет екендігін анық білуге барлық қажетті кезеңд...

Құқықтық негіздері - бұл... Анықтамасы, түсінігі және құрылымы

Құқықтық негіздері - бұл... Анықтамасы, түсінігі және құрылымы

әрбір саласы қоғамдық қатынастардың бар өз құқықтық база. Бірде-бір іс-әрекет жасалатын бүгін адам, қоғам немесе мемлекет, өтпейді заңды реттеу. Бұл білдіреді, оның құқықтық негіздері. Ретінде құрылған базалық заң жүйесі Ресей Фед...

Сенімді тұлға және оның өкілеттігін

Сенімді тұлға және оның өкілеттігін

Қазіргі заманғы заңнамалық актілер мен нормативтік құжаттар Ресей Федерациясының білдіреді күрделі тізбесі барлық құқықтарын, бостандықтарын, міндеттерін және жауапкершілігін, әрбір азаматтың мемлекет. Бұл бағалы қағаздарды қамтид...

Құжаттардың орындалуын бақылау: кезеңдері мен мақсаттары

Құжаттардың орындалуын бақылау: кезеңдері мен мақсаттары

Маңызды аспектісі басқарушылық процестердің кез келген заманауи кәсіпорын « орындалуын бақылауды ұйымдастыру. Өзі бақылауды көздейді күрделі құрылымдалған іс-әрекеттерінің реттілігі бақылауға мүмкіндік беретін орындау фактіс...

Орган, сот билігі: түсінігі, құрылымы мен функциялары

Орган, сот билігі: түсінігі, құрылымы мен функциялары

Кез келген мемлекет болып табылады күрделі механизмі, ол жұмыс істейді есебінен өзінің ішкі құрылымын. Бірақ әрдайым болды оның түрінде, онда біз барлық үйреніп, оларды көруге болады. Баяғыдан орнына мемлекеттік құрылымды Жер беті...

Выплата расчета при увольнении, төлеу мерзімі, заңмен белгіленген

Выплата расчета при увольнении, төлеу мерзімі, заңмен белгіленген

Положена ли выплата расчета при увольнении? Мерзімдері, қажет асырмауы жұмыс берушіге шешу кезінде алға қойылған міндеттері бар? Бұл мәселелер қызықтырады барлық кім жоспарлайды тастап, өзінің жұмыс лауазымы. Өйткені, ақша даулар ...