コンセプトを時間、作業日

日–実行時の従業員を即時に仕事の機能です。 また、同時に従業員が行ない業務が支払の規範の労働法(ダウンタイムによる雇用主など）です。

通常の低減は労働時間

通常期間の営業日は八時間の過することが出来ます。 この値は、最大の全てのテリトリーのどれかに所属しています。 のためになる可能性があることが一般的に、従業員の大きさは、通常の仕事の削減

• 24時間–中に十六歳;
• 35時間–傷病兵のグループ
• まで36時間–教育、労働者の 従業員の有害および/または危険な産業です。

労働時間が減る可能性があることが一般的に従業員は、例えば、医師、その作品が内包している化学兵器の材料を含むHIVなどです。 また、法律の必要性を低減の継続時間の一時間前日の休日になります。

を削減時間は、これらのカテゴリのトは確約ではございませんので当たり前で、そのために必要なすべての事業です。 この場合、お支払いが行われなく再計算します。

不完全な日

もの数の減少労働時間の開始により、従業員と雇用主がするものです。 転勤の有効な要求:

• 妊娠中の女;
• 従業員を向上させることにより、子ども歳までのriまたは障害のある子;
• 従業員のケアのための病気の家族ます。

二つのオプションの削減、作業日、保存期間の労働時間は減少の労働時間と保存に時間の毎日の仕事(時曜日の宣言に追加しやすくなります。

以上

計算及び支払い病気休暇

病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球（教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...

登録車両：手続きのサンプルアプリケーション、証明書

作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...

-雇用のための女性と子どもが三歳での保存の産前-産後休業に関連する特典です。

また、の可能性がありますので、設部分的な作業時間の要請事業者は、例えば、同社の大幅な変更の条件と組織の労働力です。 ただし、この期間の欄に入力してください、不完全な日は、この場合、を超えることができません。 社員を知ることができますの新しい制度には、事前（月）に署名します。

以降のモードが行われるようになり、賃金に基づく労働時間の作業を行います。 場の不完全な日でも紹介されたのは、雇用主と従業員への新しい体制のない(しないために失うわけにはい収益れば、解雇理由に冗長性すべてを考慮し、金-給付金なします。

不完全時間の作業時間が社員のすべての権利を報告-相談を受けることとしていホーム(一般、病気の紅葉、計算保険を体験します。

労働時間、企業における

の長さの労働時間などのスタッフの数、省略した一週間を固定しているのが、いわゆる企業のモードに時間を追跡します。 いことを意味している配分の労働時間は、所定の地域の恐れのある行為。 も含みます:

• 日間のパフォーマンスの専門機能
• 明確に示して働時間、昼休み;
• の従業員が非標準日とします。

の形成に働時間、企業部門の労働や、無人です。