Бұл өндірістің мамандануы?

Үшін түсіну бұл мамандандыру, айналасында қараңызшы. Міне, дүкен, бар сөрелер, кассалық аппарат қолданылады қазіргі заманғы қағидалары мерчандайзинга. Дүкенде сатушы жұмыс істейді. Ол біледі пайдалануға кассалық аппаратымен біледі тауар туралы, мүмкін әдемі, оны таратуға сөрелерде және қалаған жағдайда, оп-оңай уговорит сіз сатып қандай?

Міне, автобус. Ол бейімделген жайлы жолаушыларды тасымалдау (тұтқалар, отыруға, үлкен терезелер). Жүргізуші жүргізеді автобус асфальтталған жол бойынша бағдар белгілерге керек бағдаршамның сигналдары.

Келтірілген мысалдар айқын бар нәрсе ортақ:

1. олардың Әрқайсысы ұсынады белгілі бір қызмет түрі, оның нәтижесі болып табылады белгілі бір өнім немесе қызмет (тауар сату, жолаушыларды тасымалдау).
2. қызметті жүзеге асыру Үшін қолданылады арнайы технологиялар, материалдар, құрал-жабдықтар (автобус, витриналары дүкен).
3. Қолданылуын жүзеге асырады дайындалған белгілі бір түрде мамандар (сатушы, жүргізуші).

Біз ісі мамандандыру. Ал қандай мамандық бойынша? Бұл мемлекет, кәсіпорын немесе жеке адам сосредоточивают өзінің күш-жігерін белгілі бір қызметін құру, өнім (қызмет) немесе тіпті жеке бөліктері өнім. Маманданған тығыз байланысты жұмыскерлерінің құрамы, ол білдіреді өзара іс-қимыл субъектілерінің, олардың әрқайсысының өз мамандануы, бірақ олардың барлығы бірге жасайды бір түпкі өнім.

беру туралы мұндай мамандану өзара іс-қимыл береді қарапайым мысалдары. Бір кәсіпорын бар мамандандыруды дайындау қозғалтқыштардың, басқа - шина өндірісіндегі, үшінші құрастырумен айналысады автомобиль, бірақ барлық бірге олар жүргізеді бір түпкі өнім « автомобиль. Бұл жұмыскерлерінің құрамы. Маркетолог біледі, қандай тауар жақсы сатып алу, жабдықтаушы, оны сатып алатын, экономист есептейді тауар айналымының көлемі мен баға компания алады пайда. Бұл да жұмыскерлерінің құрамы.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

еңбек Бөлінісі және мамандандыру « міндетті нәтиже шаруашылық қызметінің даму қоғам. Адам мүмкін физикалық айналысуға барлық бірден. Сонымен қатар, ол емес, барлық қажетті ресурстармен. Ақыр соңында, бұл жай ғана тиімсіз.

біріншіден, адам айналысады, ол бір, уақыт өте келе оның бұл жақсы. Ол бірте-бірте жетілдіру процесі, ойлап табу жаңа нәрсе. Пайда технологиялар, арнайы құрал-жабдықтар. Елестетіп көріңізші кәсіпорын тұрақты өзгертетін түрі шығарылатын өнім. Шексіз қайта үйрену уақыты персонал жабдықты баптау және көптеген басқа да күш-жігерінің нәтижесі болып табылатын төмендету тиімділігі мен өнімділігі.

Сондықтан бүгін мамандану өндіру (және өндіру) болып табылады, табиғи және тіпті қажетті әдістерімен шаруашылық. Біз байқап отырмыз, бұл процесс барлық деңгейде бөлу үй міндеттерін халықаралық экономикалық ынтымақтастық.

осылайша сұрағына жауап бере отырып, бұл туралы мамандандыру, айтуға болады, бұл қазіргі заманғы халықаралық еңбекті ұйымдастыру нысаны.