Өндірістік-техникалық бөлім

Өндірістік-техникалық бөлім үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді барлық қажетті құрылымдар өндіруде. Арнайы ереже қамтиды негізгі қызмет түрлері, функциялары, құқықтары, міндеттері мен мақсаттары, осы бөлімше.

техникалық бақылау Бөлімі айналысады тағайындау және негіздерімен қызметін ұйымдастыру. Бұл дербес құрылымдық бөлімшесі бағынатын басшысына немесе оны алмастыратын адамға. Осы құрылымда жүреді, өндірісті жоспарлау және басқару барлық жұмысына кәсіпорында.

Негізгі қызметі ТҚҰ жүреді заңнамасына сәйкес бекітілген нормативтік құқықтық актілермен реттеледі. Сондай-ақ, негізгі өлшемдерінің бірі басшылығының деректері бөлімі болып табылады материалдар бойынша басқару әдістемесі. Өндірістік-техникалық бөлімі айналысады құжаттармен ұйымдастыру және тәртіп, бұл бекітілген қолданыстағы жағдайы әрбір кәсіпорын.

бұйрыққа Сәйкес, қол қойылған және ұйым басшысымен сәйкес келуі тиіс қолданыстағы заңнама, Ресей Федерациясының бастықтары тағайындалады және қалған қызметкерлер белгілі бір қызметке не осындай бұйрығымен оларды босатады атқаратын қызметіне өндірістік бөлімі, оның функциясы әрқашан әкімшілігінің бақылауымен ТҚҰ. Барлық құжаттама осы мәселе бойынша тізбесіне кіреді және негізгі.

техникалық бақылау Бөлімі жүзеге асырады сәйкес өз жұмысын перспективалық және ағымдағы жоспарлау белгілі бір мерзімге және үйлестіреді келісілген іс-шараларды шешу кезінде қызметтік сәттерді алқалы түрде талқылайды, оларды жеке жауапкершілікте болады уақтылы орындалуын қызметкерлерінің өздерінің функционалды міндеттерін және бақылайды процесін орындау бөлімінің бастығы.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Бар арнайы лауазымдық нұсқаулар бекітеді әрбір ұйым. Олар реттейді қойылатын талаптар, біліктілікті міндеттері мен функциялары, құқықтары, кәсіпорынның қызметкерлеріне.

ӨТБ бастығы басқарады. Тағайындалған тұлға атқарып, міндетті жоғары білім (кәсіптік). Ол техникалық, инженерлік немесе инженерлік-экономикалық. Сондай-ақ, қажет жұмыс өтілі жедел басқару нақты лауазымдарда « басқарушылық немесе инженерлік-техникалық. Талап етілетін ең төменгі өтілі болуы тиіс кем дегенде 5 жыл.

Бастығы өтіп, алдын ала тестілеу, өндірістік бөлімі. Функциялары, оның жұмыс мынада. Бастығы сезінуі тиіс жеке жауапкершілік уақтылы және сапалы шешу, оған жүктелген, және белгілі бір сезіммен борыш жұмысына басшылық жасау, барлық құрылымдарды ТҚҰ.

Өндірістік-техникалық бөлім басшысы басқарады, атқарушы басқару функциясын қамтиды, жасау, жоспарлау, жұмыстың дұрыс ұйымдастырылуына өндірістің бақылау қызметкерлерінің өз функционалдық міндеттерін, шешімдер қабылдау мен оларды орындау. ӨТБ бастығы жеке өзі қадағалайды бөлуге тапсырмаларын қызметкерлерінің, оның бөлімінің, сондай-ақ ұсынады кәсіпорын басшысына өзгерістер енгізілсін жұмысты, қажет болса түзету нұсқаулықтың, лауазымдық міндеттерін орындау кезінде қызметкерлері.

жатқанда, бастығы жоқ қандай да бір себептермен, орынбасары орындайды оның функциялары басқару қызметі. Өзге де жағдайларда, кәсіпорын басшысының бұйрығымен орынға бастығы өндірістік-техникалық бөлім тағайындалуы мүмкін кез келген басқа жауапты қызметкері, ол қол қоюға құқығы бар құжаттар құзыретіне кіретін оның лауазымы. Жұмыс кестесі ТҚҰ құрылысы және қолданыстағы ереже міндетті түрде болуы тиіс бекітілген кәсіпорын басшысы.