Жарғылық капитал: ұғымы, мәні, ерекшеліктері

Жарғылық капитал білдіреді көлемі бастапқыда салынған активтердің (көбінесе ақшалай қаражат) бастау үшін қажетті дейтельности кәсіпорын. Оның көлемі емес, еркін емес, ал сәйкес белгіленеді белгілі бір нормаларға юрисдикция. Арқасында жарғылық капитал қалыптастыру мүмкіндігі пайда болады, ол үшін қандай қадамдар коммерциялық қызмет.

Мәні жарғылық капиталын

Әрине, ол маңызды және орындайды бірнеше функциялары. Міне, негізгі оның ішінде:

• ол қорғауды қамтамасыз етеді және кредиторлар. Зәбур онда бұл капитал береді инвесторларға жақсы кепілдік сонымен қатар, олар белгілі өтемақы тіпті егер кәсіпорын жетістікке жетеді  және толық разорено;
• әсер етеді жайғастыру нарығында. Дәл осы жарғылық капитал бойынша тәжірибелі адамдар сотталуда, бұл туралы компания сәтті деп күтеді, оның болашақта бұл көрсеткіш болып табылады тым ақпараттық);
• дамып жатқан компания, ол болып табылады бастапқы капиталы. Без бастауыш капиталдың ешқандай коммерциялық қызмет мүмкін емес, себебі без тұрақты шығыстар және шығындар оған басқаша болуы мүмкін емес;
• ретінде пайдаланылады құралы үшін шектеу-ға компаниялардың шығу нарығы. Кейбір жағдайларда қызмет емес, ықтимал, егер компанияның жарғылық капиталы талаптарға сай келмейді.  ол Барлық негізделген, бұл маңызды бизнес үлкен жауапкершілікті талап етеді.

жарғылық капиталының ең Төменгі мөлшері

Мұндай капитал есептелуге тиіс барлық талаптарға сәйкес белгіленген органдардың юрисдикциясына жататын реттейтін. Бүгінгі күні, іс жүзінде барлық елдерде ең төменгі қаражат мөлшері, онсыз мүмкін емес ашу ешқандай фирма.  компания тіркеу Үшін қажет өту рәсімін байланысты жинаумен және берумен құжаттар және жазуға өтініштерді және басқа да.

жарғылық капиталға енгізілуі мүмкін емес, тек қана ақша емес, материалдық құндылықтарды, құқықтарды, мүліктік, тіпті бағалы қағаздар « бұл әбден жол беріледі.

есеп Айырысулар жағдайда орын көмегімен минималды еңбекақы, кейде көрсетіледі сомасы және ақшалай. ЖАҚ үшін « бұл 100 минималды еңбекақы ААҚ, « 1000 минималды еңбекақы, минималды жарғылық капитал ЖШҚ тиіс 100 минималды еңбекақы, муниципалдық унитарные кәсіпорны « бұл 1000 минималды еңбекақы, ал мемлекеттік кәсіпорындар болуы тиіс, жарғылық капиталы кемінде 5000 минималды еңбекақы. Бұл тек Ресейге ғана қатысты.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Қорлары, АНҚ және басқа да коммерциялық емес ұйымдар заң бойынша құрылуы мүмкін онсыз.

жарғылық капиталын Ұлғайту

жарғылық капиталының Мөлшері ЖАҚ, ЖШҚ және басқа да коммерциялық ұйымдардың уақыт өте келе ұлғайтылуы мүмкін. Бұл компанияның өсуі мүмкін емес. Бұл мүмкін жағдайда ғана, егер енгізіп, алдыңғы жарғылық капитал. Туралы шешім оны көбейту қабылданады тікелей мүшелерінің жалпы жиналысында компанияның немесе оның акционерлерінің.

Себептерін, әкеліп, оны ұлғайту:

• қажеттілігі қаржыландыру компанияның өсу. Бұл жағдайда, мүмкін, тіпті, қаржыландыру үшінші тұлғалардан;
• қажеттігін беру қызметкерлеріне бағалы қағаздар;
• себебі оны ұлғайту болуы мүмкін және біріктіру қандай да бір басқа компания.

Әрине, дамып келе жатқан компания үнемі арттырып өз жарғылық капитал, ал ол туралы ақпарат, әдетте, қол жетімді болуы тиіс қоғам.

жарғылық капиталды Азайту

Кездеседі, ал компаниялар азайтады өз жарғылық капитал. Мақсаты жерде әртүрлі болуы мүмкін. Міне, ең негізгі:

• ұлғайту үшін акциялардың құнын. Жарғылық капитал өсіп келеді, оларға сондай-ақ, өсіп келеді және акциялар саны – бұл әкеледі, олардың ішінара обесцениванию. Басқаша айтқанда, оның азаюы бермейді үлестеріне акционерлердің размываться.
• басқаруды оңтайландыру үшін жарғылық капиталы.