Kapitał zakładowy: pojęcie, znaczenie, funkcje

Kapitał zakładowy stanowi objętość pierwotnie zainwestowanych aktywów (najczęściej pieniężnych), niezbędnych do rozpoczęcia дейтельности przedsiębiorstwa. Jego rozmiar nie jest dowolny, a ustawia się zgodnie z określonymi przepisami prawa jurysdykcji. Dzięki уставному kapitału pojawia się możliwość, aby tworzyć narzędzia, które są potrzebne do pierwszych kroków w działalności handlowej.

Wartość kapitału zakładowego

Oczywiście, jest ważny i spełnia kilka funkcji. Oto główne z nich:

• Zapewnia ochronę wierzycieli. Oznacza to, że ten kapitał daje inwestorom doskonałą gwarancję, że otrzymają pewną odszkodowanie nawet w przypadku, gdy przedsiębiorstwo nie osiągnie sukcesu  i będzie całkowicie zniszczona;
• Dla pozycjonowania na rynku. Właśnie w уставному kapitału doświadczeni ludzie sądzą o tym, jak firma pomyślna i o tym, co ją czeka w przyszłości (choć wskaźnik ten nie jest zbyt wartościowa);
• Dla rozwijającej się firmy jest kapitałem początkowym. Bez kapitału początkowego żadna działalność komercyjna nie jest możliwe, ponieważ bez kosztów stałych i kosztów w niej się nie obejdzie;
• Jest używany jako środek do ograniczenia wyjścia firm na rynku. W niektórych przypadkach działalność nie będzie możliwe, jeżeli kapitał zakładowy spółki nie spełnia wymagań.  Wszystko to uzasadnione tym, że poważny biznes wymaga dużej odpowiedzialności.

Minimalna wielkość kapitału zakładowego

Taka kapitał musi być obliczona zgodnie ze wszystkimi wymaganiami, które są zainstalowane organy jurysdykcji, odnoszącymi się do regulującym. Na dzień dzisiejszy praktycznie we wszystkich krajach zainstalowana minimalna wielkość środków, bez których nie jest możliwe otwieranie żadnej firmy.  Do rejestracji firmy trzeba będzie przejść przez procedury, które są związane z gromadzeniem i udostępnianiem dokumentów i pisaniem wniosków i innych.

W kapitał zakładowy możliwe jest dokonanie nie tylko pieniędzy, ale i materialnych wartości, praw majątkowych, i nawet papierów wartościowych – jest to całkowicie dopuszczalne.

Obliczenia w tym przypadku odbywa się za pomocą wysokością płacy minimalnej, choć czasem jest wskazany i kwota w gotówce. Dla UAB – to 100 wysokością płacy minimalnej, OAO – 1000 wysokością płacy minimalnej, minimalny kapitał zakładowy SP. z o. o. musi być większa niż 100 wysokością płacy minimalnej, samorządowe jednolity firmy – 1000 wysokością płacy minimalnej, a przedsiębiorstwa państwowe muszą mieć kapitał zakładowy nie mniej niż 5000 wysokością płacy minimalnej. Dane te dotyczą tylko Rosji.

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

Fundusze, ANO i inne organizacje non-profit zgodnie z prawem, mogą być tworzone bez niego.

Podwyższenie kapitału zakładowego

Rozmiar kapitału zakładowego UAB, SP. z o. o. i innych organizacji komercyjnych z czasem może być zwiększona. Bez tego rozwój firmy nie jest możliwa. Jest to możliwe tylko w przypadku, gdy został wpisany poprzedni kapitał zakładowy. Decyzja o jego zwiększeniu przyjęte bezpośrednio na walnym zebraniu członków spółki lub jej akcjonariuszy.

Przyczyny, które prowadzą do jego wzrostu:

• Konieczność finansowania rozwoju firmy. W tym przypadku może nawet finansowanie od podmiotów trzecich;
• Konieczność zapewnienia pracownikom papierów wartościowych;
• Przyczyną jego wzrostu może być i fuzja z inną firmą.

Bez Wątpienia, rozwijająca się firma musi stale powiększać swój kapitał zakładowy, a informacje o nim, co do zasady, powinny być dostępne opinii publicznej.

Obniżenie kapitału zakładowego

Istnieją przypadki, gdy firmy zmniejszają swój kapitał zakładowy. Cele mogą być różne. Oto najbardziej podstawowe:

• W celu zwiększenia wartości akcji. Kapitał zakładowy rośnie, a wraz z nim rośnie i liczba akcji – to prowadzi do ich częściowego osłabienia. Innymi słowy, jego zmniejszenie nie daje udziałów akcjonariuszy размываться.
• W celu optymalizacji zarządzania kapitałem.