Талдау еңбек ресурстарын пайдалану: міндеттері және бағыттары

Күні:

2020-07-20 02:30:06

Hits:

665

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Тиімділігі еңбек ресурстары тікелей әсер етеді мұндай сапалық сипаттамалары кәсіпорын қызметінің пайда, өзіндік құн, өндіріс көлемі және т. б. Сондықтан, сіз жай-күйіне талдау жүргізсін және өз фирмасының немесе бағалауға «әлеуеті» іскерлік серіктестер, уделяйте назар ғана емес, сол, қандай жағдайда пребывают негізгі қорлар, материалдық ресурстар, бірақ және сол, қандай қорытынды көрсеткіштер көрсетіп жатқан ұтымдылығын кадрларды пайдалану.

Талдау еңбек ресурстарын пайдалану. Міндеттері:

1. Зерттеп, баға беруді қамтамасыз ету фирмалар, сондай-ақ оның бөлімшелерінің персоналды басқару және жалпы, және кәсіптер бойынша және санаттары бойынша.

2. Анықтау және зерделеу көрсеткіштері аққыштық кадрлық құрамын.

3. Анықтау ықтимал резервтері еңбек ресурстарын, содан кейін неғұрлым толық және тиімді оларды пайдалану.

Талдау еңбек ресурстарын пайдалану: қандай ақпарат көздері қажет?

Ақпарат, ол қажет осы талдауды жүргізу үшін болады:

1. Еңбек жөніндегі жоспарды.

2. Есепті еңбек жөніндегі құжаттың (статистикалық есептілікті).

3. Кадр бөлімінің деректері және табельдік есепке алу.

Талдау еңбек ресурстарын пайдалану: негізгі бағыттары

Зерттеу басталады-мен қамтамасыз етілуін бағалау фирманың жұмыс күшімен. Осы мақсат үшін талданады қызметкерлердің саны және құрамы бойынша құрылымы.

маңызды бағыттарының бірі талдауда « бұл бағалау, қызметкерлер біліктілігінің деңгейі. Бұл жұмыс, ол сипатталады тарифтік разрядтармен, ИТҚ - « жұмыс өтілі мен білімі бар.

Көлік кәсіпорында жұмысшы кадрларын, ол байланысты ретінде жұмысқа қабылдауға және босатуға байланысты персоналдың « бұл маңызды нысан талдау, өйткені деңгейі кадр тұрақтылық факторларының бірі болып табылады көрсететін тікелей әсер етеді өндіріс тиімділігі, атап айтқанда, еңбек өнімділігі.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

талдау Үшін пайдаланылады мұндай көрсеткіштер күшінің қозғалысы, олар:

1. Жалпы айналымы. Бұл санының қатынасы жұмысқа қабылданған және жұмыстан босатылған адам талданып отырған кезеңде санына (орташа) бар.

2. Айналым бойынша қабылдау. Бұл қатынасы қызметкерлер жұмысқа қабылданған, санына (орташа) бар.

3. Жұмыстан босату бойынша айналым. Бұл санының қатынасы қызметкерлердің жұмыстан босатылған кезеңде, саны (орташа бизнес).

4. Қажетті айналым. Бұл санының қатынасы қызметкерлердің жұмыстан босатылған қатыссыз фирманың және бұлжымас себептер санына (орташа) бар.

5. Тұрақсыздығы білдіретін санға қатынасы, кім жұмыстан за прогулы, өз қалауы бойынша және т. б., санына (орташа) бар.

сонымен қатар, және өнімді шығару және басқа да экономикалық көрсеткіштері, қызметінің нәтижелілігін фирманың байланысты ғана емес, сонымен қатар, қызметкерлердің саны өзгереді, бірақ қаншалықты толық жұмыс уақыты пайдаланылады (бұл үшін жасалады арнайы баланс), сондай-ақ еңбек өнімділігін арттыру көзделген. Талдау үшін соңғы санаттағы пайдаланылады бірқатар көрсеткіштер (жеке, жиынтық және қосалқы): орташа сағаттық, орташа ауысымдық, орташа жылдық өндіру шығарылатын өнім бір заттай және құндық, еңбек сыйымдылығы, өнім бірлігін уақытша орындауға жұмсалған шығындар өнім бірлігін және т. б.

Ұшырайды талдау сапалық құрамы кәсіпорын персоналының мұндай белгілері бойынша қалай жынысы, кәсібі, жұмыс өтілі, білім деңгейі, жасы және т. б.

Талдау еңбек ресурстарын пайдалану, сондай-ақ білдіреді және зерттеу шығыстардың, еңбекке ақы төлеуге арналған қызметкерлер. Бағалау кезінде негізділігін еңбекақы төлеу қорының, ол қосылады шығарылатын өнімнің өзіндік құнына ескеріледі қаншалықты өсу қарқыны жалақының сай еңбек өнімділігі.

содан Кейін анықталады құрамы қордың өзінің және факторлар, оны өзгерту. Формула болуы болғасын ЕТҚ немесе салыстырмалы үнемдеу. Бұл ретте, құралдар, олар қалай бағалау керек сүйене отырып, талдау пайда және талдау, шығару және іске асыру өнімдер.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22948-analysis-of-the-use-of-human-resources-challenges-and-directions.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40519-anal-z-vykarystannya-praco-nyh-resursa-zadachy-napramk.html

DE: https://tostpost.com/de/business/40079-analyse-der-nutzung-von-arbeitsressourcen-aufgaben-und-anweisungen.html

En: https://tostpost.com/business/34190-analysis-of-the-use-of-human-resources-challenges-and-directions.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39797-el-an-lisis-de-la-utilizaci-n-de-los-recursos-laborales-tareas-y-las.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24553-analysis-of-the-use-of-human-resources-challenges-and-directions.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22494-analysis-of-the-use-of-human-resources-challenges-and-directions.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42726-analiza-wykorzystania-zasob-w-pracy-zadania-i-kierunki.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42362-an-lise-da-utiliza-o-de-recursos-de-trabalho-tarefas-de-direc-o-e.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37554-kullan-m-analizi-insan-kaynaklar-g-rev-ve-y-n.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/41397-anal-z-vikoristannya-trudovih-resurs-v-zavdannya-ta-napryami.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/25283-analysis-of-the-use-of-human-resources-challenges-and-directions.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Баға Саясаты Кәсіпорынның

Баға Саясаты Кәсіпорынның

Ценообразование на предприятии тұрады өзара байланысты бірнеше кезеңнен тұрады: - бұл ақпаратты жинау және талдау,  нарық туралы, тұжырымдау және негіздеу мақсаттары баға саясатын белгілі бір кезеңге, таңдау, оны жүргізу әдіс...

Шыңдау болды -- көне технологиясы үшін қазіргі заманғы материалдар

Шыңдау болды -- көне технологиясы үшін қазіргі заманғы материалдар

Ежелден адам пайдаланды рәсімін шынығу металл, және олар оған күнделікті өмірде. Ол суық қару немесе құралдар ауыл шаруашылығы жұмыстарына арналған « барлық талап етті, беріктігі аса жоғары. Сондықтан адамдардың қажеттілігі ...

Қалай айналымнан тыс активтер рентабельділігі?

Қалай айналымнан тыс активтер рентабельділігі?

Әрбір қаржы менеджері бағалауға тиіс қызметінің нәтижелері кәсіпорын. Бұл тұжырым ғана емес, оның жұмысының тиімділігін және жұмысының тиімділігі туралы фирмалар, бұл пригодится қабылдау кезінде келесі басқарушылық шешімдер. Сірә,...

Үй құстары

Үй құстары

Адам одомашнено көптеген түрлері, құстардың әр түрлі мақсаттары. Шаруашылық мақсаттарда - ради алу қауырсын, түбіт, ет (үйреншікті бізге тауықтар, күркетауықтар, үйректер, қаздар, қырғауылдар), ойын-сауық үшін - сөйлейтін тотықұст...

Баға белгілеу саласында қызмет көрсету жағдайында кәсіпкерлік қызметті кредит беру

Баға белгілеу саласында қызмет көрсету жағдайында кәсіпкерлік қызметті кредит беру

Ашу функциялары несие берді рөлін түсіну кредит процесінде баға белгілеу. Алайда, баға белгілеу саласында қызмет көрсету болып табылады жеткілікті ерекше саласы, онда ролін зерттеу несиелеу қажет қосымша нақтылау. Сонымен қатар, э...

Дағдарысқа қарсы менеджмент: оның басты ерекшеліктері

Дағдарысқа қарсы менеджмент: оның басты ерекшеліктері

Дағдарысқа қарсы менеджмент алды жаппай тарату жылдарға арналған әлемдік қаржы дағдарысы және 2000-шы жылдардың. Сәйкес әдебиет, шетелдік авторлардың, бұл ұғым білдіреді әзірлеуді және нақты іс-шаралар тұрақтандыру және жақсарту е...