Резюмені қалай құрастыру тәжірибесі жоқ? Жас мамандарға кеңестер

әдетте, барлық жұмыс берушілер талап ететін егжей-тегжейлі түйіндеме. Және, бір жағынан, мұнда қорқатындай ештеңе жоқ, өйткені, бұл құжат мүмкіндік береді барынша толық ақпаратты жұмыс іздеуші туралы қысқа уақытта. Бірақ ең маңызды бөлімдері болып табылады, онда сол, бұл байланысты тәжірибе сол немесе өзге қызмет саласындағы. Не істеу керек, жас мамандарға, олар бітірген ЖОО-мен әлі жоқ, жеткілікті тәжірибесі? Резюмені қалай құрастыру тәжірибесі жоқ?

, ең Алдымен, тұрады бас тартуға идеялар жазу деп аталатын әмбебап түйіндеме, тарату бірнеше орындық және сабырмен күту керек жауап беру. Әрбір түйіндеме жазу қажет нақты жұмыс берушінің және нақты лауазымының.

Раздумывая резюмені қалай құрастыру тәжірибесі жоқ, тұр жабысып алтын ортаны және впадать шектен. Яғни, дайын құжатты тұруы тиіс бірнеше жолдан емес, баяндау, өз қадір-қасиетін он бетте жоқ - « еңбек жай ғана емес, уақыт та, ниет перечитывать сіздің туындылары. Оңтайлы мөлшері – бір баспа парақ. Кешіріңіз, сіз көрсету керек қазірдің өзінде процесінде жеке әңгімелесу.

басында, әдеттегідей, жеке деректері көрсетіледі. Толық аты-жөні, әкесінің аты және тегі. Бұдан әрі - орны, нақты тұратын мекенжайы мен байланыс деректері (телефон, e-mail), олардың көмегімен сізбен байланысуға болады. Маңызды сондай-ақ, күні көрсетілсін. Ал, отбасылық жағдайы, « бұл баған, оны мүлде төмен түсіру керек.

әміре жұмыс тәжірибесі жоқ? Ұмытуға болмайды, бұл. Ал « білім беру. Барлық пункттер, қандай хронологиялық тәртіппен, алайда, бастау үшін соңғы оқу орнына (немесе, егер ондай болса еді, әрі аса маңызды емес, және қандай мамандық бойынша). Алайда, түсіну керек, бұл жалпы білім беру мектебі жұмыс берушінің екіталай қызықтырады, бұл жағдайда, егер сіз бітірді лицей немесе гимназия қандай бұрышпен (математика, иноязычным және т. б.).

Көп:

Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа

 көптеген ұйымдарда басшылар әлдеқашан түсінді барлық жүргізу қажеттілігі ынталандыратын корпоративтік саясаты көмектесті ғана емес тиімділігін арттыру өнімділігі, бірақ мен түрткі болуға персонал басына құру өз мансабын осы ұйым шеңберінде. Әр ...

Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес

тамаша Сезім адамда өрнектеледі шығармашылығы құру және әдемі заттарды өз қолымен, қажет болған преображать будничные заттар жасай отырып, ғана емес, функционалдық заттар, бірақ осы өнер туындылары.Бұйымдар халық қолөнерінің қазіргі күніӘрбір елде, т...

Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман

Бәлкім, жоқ бұл әлемде адам, ол бір рет захотел өздерін кино немесе сахнада. Әртістер « халық ерекше. Және шешілуі осындай мамандығын алады бермейді. Ал егер сіз маңында болуға режиссер, онда біл, ол бірнеше есе қиындау. Бірақ егер deadlifts ар...

түйіндеме Құрастыру тәжірибесі жоқ, және кез келген басқа, талап етеді нұсқаулар қалаған лауазымы. Яғни, сол зайыбы) болып табыласыз ба. Қажет болған жағдайда көрсетуге болады қалаған жұмыс кестесі. Ал бұл, яғни студентке оның мөлшері жақсы мүлдем еске түсіре. Шығару – ғана жұмыс беруші өзі талап етіп көрсету қажет?

Мен, ең соңында, ең маңызды мәселе сол резюмені қалай құрастыру тәжірибесі жоқ. Бұл жазуды сол ең бағанда «Тәжірибе»? Және болады, онда жазу, онда, егер осындай тәжірибе бар ма? Жете бағаламауға болмайды өзіңді мен ұмыта туралы осындай ажырамас кезеңдерінде оқу, өндірістік практика, тағылымдама, институтские әзірлеу және әр түрлі жобалар. Алайда, мүмкіндігінше, барлық, сіз көрсетесіз осы тармақта, қалай болса да байланысты сіздің болашақ қызметпен. Бұл бір болған жағдайлардан бір толковая жол болады әлдеқайда жақсы қарағанда, ондаған бос және бессмысленных.

Бұл дағдыларын, онда осы бағанға да жөн қағуға чем попало. Отнеситесь ісіне жауапкершілікпен қарайды. Міндетті түрде көрсетіңіз деңгейі компьютерді пайдалану туралы мәліметтерді білу, әр түрлі тілдерді (әрине, егер сіз оларды білесіз). Бұдан әрі қатысуға тиіс бірнеше (көп емес 5-6, жалпы алғанда,), онда сіз туралы хабарлайсыз сол қабілетін және умениях, олар сізге шынымен қажет болады жұмыс барысында.

көріп отырсыздар, жазу, түйіндеме жұмыс әлдеқайда оңай болып көрінуі мүмкін. Ең бастысы – үлкен жауапкершілікпен қараған міндет емес туралы ұмытып, өздерінің маңызды жетістіктері мен наградалары. Және, әрине, ешқандай жағдайда болмайды пренебрежительно қарауға мүмкіндік неоплачиваемую тағылымдамадан беделді компания немесе жұмыс істеу күні « бұл инвестициялар уақыт көп ұзамай қазақстандықтарға окупят.