Қалай әңгімелесу алу үшін қалаулы болады.

Ретінде әңгімелесу, чтобы устроиться на қалаулы. Бұл туралы теледидардан бүгін сөйлесіп. Бастау үшін, көрейік определимся, бұл әңгімелесу. Бұл өз кезегінде сауда мәміле, онда сіз сатып, өз қызмет көрсету, әрі тиімді шарттарда және болашақ жұмыс. Негізгі мақсаты - өзіңіздің жақсы әсер әлеуетті белсенділік танытуда. Бұл үшін не қажет?

Қалай өтуге сәтті әңгімелесуден өтеді

сұхбаттасу Алдында ескеру қажет мүлдем барлық қыр-сырын, өйткені, тіпті факт емес, дайындау сізде барлығы жақсы болады.

1. Таңдап, өзіне лайықты киім. Түсінікті, бұл іскерлік әңгімелесу тұр келу спорттық костюммен немесе шортах.
2. Жинаңыз және тексеріңіз барлық қажетті құжаттар пакеті, ақпарат сәйкес келуі тиіс, бұл сіз сөйлеңіз.
3. әңгімелесуге мүмкіндігінше келіп, бір-екі минут бұрын үшін түсіну сіз үшін таныс емес жағдайда өтті.

Қалай әңгімелесу

Сонымен, егер сіз мектеп директорының кабинетінде, онда ұстануға тиіс бірқатар маңызды. Расслабьтесь, сезініңіз өзіңізді еркін, өйткені шамадан тыс зажатость емес, мүмкіндік береді, өзін-100%. Моральдық ойлаңыз жетістік. Асықпай қарап шығыңыз кабинет, еркін присядьте және міндетті түрде балада байланыс көзімен директоры, әсіресе, оларға жауап қайтарылған кезде негізгі мәселелері. Кейде емес, маңыздысы-біз айтамыз, ал біз мұны қалай жасаймыз. Айту керек, анық үшін әңгімелесуші сізді жақсы естідім. Бұл әңгіме бұрын, сізден не талап білдіруге, өз ойын қысқаша және қысқаша, артық жүктемеу сөз күрделі құрылымдар мен терминдерді. Интонация болуы тиіс тиісті жағдай да артықтық етпейді күлкі, жағымды күйге келу міндетті! Қорықпаңыз жестикулировать, өйткені, егер сіз отыруға шетінде креслолар, скрестив қолына, онда әңгімелесу шығар провалится.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Қалай әңгімелесу. Болжанатын мәселелер

Мүлдем айқын факт, бұл сізге бір сұрау. Бұл үшін алдын-ала пысықтау қажет барлық ықтимал нұсқалары сұрақтар мен жауаптар. Сіз сұрай алады, мысалы:

• предыдущем месте работы, жұмыстан босату себептері. Бұл жағдайда қажеті жоқ клеймить қатты өзінің бұрынғы басшысы.
• Неге сіз таңдаған дәл осы кез.
• На какую зарплату расчитываете.
• Қандай сіздің күшті/әлсіз жақтары.
• мұнда Неге керек жұмысты дәл сізді.
• сіз предпримите бастау үшін жаңа жұмыс орны болған жағдайда және т. б.

саспаңыз, тіпті егер кірген жеке мәселелері немесе сол, егер сіз жауап беруі тиіс. Сөйлесіңіз, қысқа, аса вдавайтесь да нақтылықтар.

Егер сіз таңдаған әңгімелесу үшін осы фирмаға қажет барлық жұмыста про оған үйрену үшін, кейін өзіне сұрақ қою бастығына: мүмкіндіктері туралы мансаптық өсу қойылатын талаптар қызметкерге жалақы, переспективах фирманың, саланың, кейбір қиындықтар, жұмыс орнында. Осындай нақты сұрақтар құрылады әсер туралы, сіз туралы знающем және разбирающемся істерінде компанияның адам.

Ақырында, әңгіме, әңгімелесу, нам хочется қосу, сыпайылық бағындыруда. Сенімді болыңыз, бірақ нахальны, жақсы дәлелді алуға лауазымы, искренни. Алдын-ала подготовьтесь және ақыл елестетіп табысты аяқталуы бойынша іскерлік кездесу өтті. Бұл жеңіл тәсілі әңгімелесуден өту. Сәттілік!