Қандай биржа? Анықтама үшін еңбек биржасы. Встать на учет на биржу труда

Россия, іс жүзінде барлық елдер қазіргі заманғы әлемде өмір сүреді нарықтық экономика жағдайында қолданыстағы қағидаттары, еркін жұмыспен қамту. Экономикалық дағдарысқа әкеп соқтырған жоюға көптеген тиімсіз немесе залалды кәсіпорындардың, күшейтті арасындағы алшақтық ұсыныс және жұмыс күшінің сұраныс оған. Туындаған проблемаларды еңбек нарығы бүгін, әсіресе, өзекті. Жүйесінде оның реттеу еңбек биржасы ерекше орын алады қорғауды қамтамасыз ете отырып, және мүдделерін неғұрлым осал өкілдерінің қоғам – жұмыссыз.

пайда болу Тарихы биржа труда

Алғашқы осындай мекеме Ресейде құрылған кезде қалалық управах ірі өнеркәсіптік қалалардың өткен ғасырдың басында ретке келтіру үшін белсенді халықтың көші-қоны туындаған кезде үлкен құрылысы. Мысалы, төсеу, рельстік жолдары және кейіннен салу Обского көпір 1893-1896 жылдары тудырды, өмірге жаңа қоныстар мен спровоцировали өсуі қоныс аударушылар қозғалысының тұратын окрестные ауылының шаруалар келетін құрылысқа үлкен саны. Мұндай халықтың көші-қоны тудырды қыруар кедергілер мен тыныс-тіршілігін қамтамасыз етумен. Осы мәселелерді шешу үшін құрылған алғашқы переселенческие пункттері, содан кейін - 1915-1917 жылдары « еңбек биржалары тепе-теңдік.

послереволюционной Ресей мәселелері еңбек және жұмысқа орналастыру қарастырылды басшылығымен еліміздің маңызды міндеттерінің бірі талап ететін, тез арада шешім қабылдау. Нәтижесінде құрылды Наркомат еңбек тармақталған жергілікті органдарының шақырылған реттеуге нарығы және еңбек жағдайлары ықпал қақтығыстарды шешу арасындағы еңбекшілер мен жұмыс берушілер жүзеге асыруға статистикасын құру жолымен, еңбек биржаларының, ұқсас қазіргі заманғы халықты жұмыспен қамту орталықтарына. Дегенмен, 1930 жылы қазанда еңбек биржасының " Кеңес Одағында таратылды халық комиссариатының қаулысымен еңбек байланысты бағадан ұсыныс сұранысқа ие жұмыс күші жойылды.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

Алматыда КСРО және кіріспе қазіргі заманғы Ресей нарықтық қарым-қатынастар талап еткен өзге де тәсілді құқықтарын қорғау жұмысынан айырылған азаматтарды қарағанда, және негізделген қабылдау бабына, "халықты жұмыспен қамту Туралы" РФ 1991 жылы сәуірде, негізгі мақсаты болып реттеу жұмыспен қамту орталықтарының қызметін қамтамасыз ету және көмек жұмыс іздеу кезінде. Сонымен, анықтаймыз іс-қимыл тәртібі және қажетті құжаттар тізбесі үшін есепке на биржу труда.

Кімге статусы берілді жұмыссыз?

осындай мәртебені Растау тіркелу болып табылады жұмыспен қамту Орталығында кешіктірілмей, 11 ұсынған күннен бастап деректі растаулары уақытша бездеятельности. Танылады жұмыссыз азамат:

• бар еңбекке жарамды жасы;

• жоқтығына байланысты жұмыс;

• тіркелген және жұмыспен қамту қызметінде жұмыс іздеп;

• орналасқан жұмыс іздеп және қабілетті жұмысқа кірісуге болады.

Кім мүмкін емес жұмыссыз деп танылған?

Бар белгілі бір адамдар санаты үшін постановка на биржу труда мүмкін емес мынадай себептер бойынша:

• жетпеген 16 жасқа толған;

• болып табылады, жалғызбасты, выслуге лет қоса алғанда, мерзімінен бұрын тағайындау;

• 10-күндік мерзімі тіркелген сәттен бастап жұмыспен қамту Орталығында бас тартқан екі ұсыныстар тұрақты немесе уақытша жұмыс;

• 10-тидневного мерзімі тіркелген күннен бастап бұрын жұмыс істейтін және бар кәсіпті тартып, екі ұсынылған нұсқаларын кәсіби даярлық немесе жұмыс;

• ұсынып, құжаттарды тіркеу үшін, құрамында дәйексіз мәліметтер;

• 10-тидневного мерзімі тіркелген күннен бастап дәлелсіз себептермен келмеген инспекторға танысу үшін қолда бар вакансиями.

Құжаттарды есепке алу үшін

тіркеу Үшін мәртебесі жұмыссыз керек құжаттарды ұсынуы үшін еңбек биржасының:

• паспорт;

• еңбек кітапшасы немесе оның көшірмесі;

• құжат туралы қолда бар білім, растайтын кәсіби біліктілігін « диплом, куәлік, аттестат және т. б.;

• анықтама, жұмыс беруші соңғы жұмыс орны туралы орташа жалақысы үшін 3 ай.

Ерекшеліктері құжаттарды әр түрлі санаттағы ізденушілер

Бар актілеріне өзгерістер мен толықтырулар тізбесіне қажетті есепке қою үшін құжаттар:

• ізденушілер, ішкі істер органдарынан зейнеткерлікке шығарылған немесе әскери қызмет көрсетуге міндетті әскери билет және жұмыстан босатылуы туралы бұйрықтың үзіндісі;

• қатысушылар ұйымдардың (құрылтайшылары) құжаттарды ұсынуы тиіс жою туралы компанияның немесе құрамынан шығу иелері, сондай-ақ тиісті растау мәртебесін өзгерту кәсіпорындары ИФНС және Росреестра;

• жалдамалы қызметкерлері ПБОЮЛ - екі тарап қол қойған еңбек шарты растай отырып, сақтандыру жарналарын төлеу бюджеттен тыс қорлар;

• басқа мемлекеттердің азаматтары - түрі;

• білім алушылар кешкі немесе сырттай нысанда анықтама тапсырады білім беру мекемесінің, жаңартылып отыратын жылына екі рет;

• аударушы растауға міндетті өз мәртебесін ұсына отырып,тиісті куәлігін тіркей отырып, тұрғылықты жері бойынша.

Егер ізденуші жұмыс іздеп алғаш рет, онда үшін қажетті құжаттар еңбек биржасының шектеледі паспортпен және растау арқылы алынған білім.

Артықшылықтар босатылған азаматтарға по сокращению штата

Определившись, қандай еңбек биржалары, обратим назар ізденушілер, босатылған в связи с сокращением штатов. Тіркеліп 14 күн ішінде жұмыстан босатылған сәттен бастап, олар алуға құқығы бар выходного пособия бұрынғы жұмыс берушінің мөлшерінде бір немесе екі орташа айлық жалақы, егер ішінде 10-тидневного мерзімі тіркелген сәттен бастап жұмысқа орналастыру болған жоқ. Айырмашылық төлемдер осындай сипаттағы негізделген компанияның саясатына соңғы жұмыс. Кейде ұйым белгілейді қабылданған Ұжымдық шартта жеңілдіктер қысқартылған ұзақтығы жағдайында, уақытылы есепке алу, ақы төлеуді жүзеге асырады қосымша мөлшерінде шығу жәрдемақысын екі орташа айлық еңбекақы орнына бір.

Анықтама үшін еңбек биржасының

Разбираясь, қандай еңбек биржалары, болмайды ерекше рөлін атап өту туралы анықтама жалақысы. Әр түрлі аймақтарда Ресей мұндай анықтама орындалады түрлі бланкілерде. Кейде жұмыспен қамту қызметтерімен әзірленеді арнайы бланкілері болады. Сондықтан орынды жинау алдында құжаттар кеңес туралы қандай еңбек биржалары, атап айтқанда, нысаны туралы осы анықтама, және, егер мұндай бланк қажетті шарты болып табылады қабылдау, құжаттарды талап етуге және беруге жұмыс берушінің толтыру үшін.

зейнетақы

Аса маңызы бар сауал жұмыссыздар үшін ғана емес мүмкіндігін есепке на биржу труда, бірақ төленетін жәрдемақы.

Кезінде мен мөлшері жәрдемақы анықталады жұмыс ізденушінің негізі және қызметкердің алдындағы еңбек жағдайлары. Заңнамамен белгіленген жәрдемақының көлемі:

• 75% мөлшерін, көрсетілген анықтамада төленеді, алғашқы 3 ай;

• 60% - келесі 4 ай;

• 45% - қалған айларда асырмай ең жоғары деңгейі (4900 рубль) және ең төменгі мөлшерден кем емес жәрдемақы (850 рубль). Үкіметі белгілеген РФ минималды және максималды жәрдемақы мөлшері қолданылады 2010 жылғы әзірге индекстеу болмайды жатты.

Ізденушілерге, алғаш рет жұмыс іздеумен айналысатындарға, уволенным үшін кінәлі әрекет және жұмыс істемейтін уақыт, выплачивают ең төменгі мөлшері.

жәрдемақы төлеудің 12 айды құрайды. Мүмкін болмаған жағдайда, құрылғының жұмысқа осы кезең ішінде ізденуші мерзімді ұзартуға құқылы, жұмыс іздеу алумен қаржылық қолдау, жұмыспен қамту қызметі. Максимальный срок выплаты пособия аспайды 24 ай.

Әрине, жұмысты жоғалту « ауыр сәтінде, бірақ ол болуы мүмкін және бетбұрыс. Алайын, қанша еңбек биржасының көрсетіп, олардың тіркелуіне, бір орында тұруға болмайды, керек әрі қарай баруға, изыскивая өзіне жаңа резервтері. Өтуге болады қайта оқыту немесе бизнесін ашу үшін, еңбек биржасындағы барлық жағдай жасалған.