Style zarządzania

Data:

2018-10-24 11:50:10

Przegląd:

555

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Style zarządzania – to nic innego, jak sposób zarządzania, a także techniki, które wykorzystuje kierownik, interakcji z podwładnymi i organizując proces roboczy. Zgadzam się, że wydajność pracy często zależy właśnie od tego, jak władze zgłosiła swoje wymagania i życzenia. Liczy się nie tylko położenie sterującego, ale także jego osobowość, sposób komunikowania się, stosunek do ludzi i tak dalej.

Style zarządzania

Odmiany różne. Często ich łączą. W ogóle warto zauważyć, że doświadczony szef po prostu musi być w stanie przełączać się z jednego stylu do drugiego, ponieważ z niektórych trudnych sytuacji można wyjść tylko z powodu specyficznych środków.

Istnieją autorytarne (автократические) style zarządzania. Kierownik wszystkimi możliwymi sposobami stara się podkreślić swoją dominującą pozycję. Dyrektor w tym przypadku nie musi prosić o porady u podwładnych – wszystkie decyzje podejmowane są im i tylko im. Autorytarny styl zarządzania – to twarde metody, wyjątek kompromisu, jasne stanowisko. W organizacji każdy powinien znać swoje miejsce, naruszenie dowodzenia i dyscypliny karane z całą surowością. Zazwyczaj istnieje wiele środków administracyjnego oddziaływania.

Ten styl zarządzania będzie bardzo skuteczny w okresie kształtowania się organizacji, gdy każdy błąd może doprowadzić do awarii. Należy również pamiętać, że w danym okresie nie wszyscy członkowie zespołu rozumieją te cele, które chce osiągnąć firma. Autorytarny styl zarządzania ó świetny sposób, aby przekazać wartość tych celów.

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

W Ogóle ten styl może doprowadzić do tego, że pracownicy będą denerwują, atmosfera wewnątrz zespołu będzie niekorzystny, powstanie rotacji pracowników.

Biegunowym przeciwieństwem autorytarnego jest demokratyczny styl zarządzania. W tym przypadku, wszystko jest, oczywiście, też opiera się na zasadzie jedności dowodzenia, jednak w proces zarządzania organizacją, są zaangażowani i  podwładni. Czasami to im wolno rozwiązywać pewne problemy, związane z kierunkiem rozwoju i działalności całej firmy. W demokratycznym stylu nacisk na równość podwładnych i przełożonych. Często w organizacjach, które wybrały taki styl zarządzania, do władz zwracają się na «».

Omawiany styl doskonale nadaje się do kształtowania relacji zespołowych. Jest to związane z tym, że on tworzy atmosferę wewnątrz zespołu, zbliża do siebie ludzi. Konflikty nie są dozwolone.

W tym przypadku metody przymusu świetnie komponują się z technik perswazji. Ludzie pracują dobrze z tego powodu, że nie chcą odstawać od swoich kolegów. Tyle, zwykle podnoszą. Często odbywają się różnego rodzaju imprezy, grupowe zwiedzanie kina, teatru, wyjazdy na łono natury i tak dalej. Obchodzone są urodziny każdego.

Ten styl zarządzania zły tym, że nie zawsze łatwo brać pod uwagę zdanie każdego. Należy również pamiętać, że w sytuacji awaryjnej może być bardzo nieefektywne.

Liberalny styl zarządzania z wszystkich wymienionych jest chyba najbardziej specyficzny. On opiera się na tym, że władze nie pozwala pracownikom wykonywać pracę tak, jak im wygodnie. Oczywiście, pod warunkiem, że praca odbywa się w terminie i jakościowo. Tutaj musimy działać poprawnie, tak jak zespół nagle może stać się "разболтанным" i niezdolnych do pracy. Przy dobrej samym podejściu wynik będzie imponujący.

Przed tym, jak zdecydować, zaleca się wziąć pod uwagę wszystkie możliwe style zarządzania. Trzeba kilka razy wszystko przemyśleć. Należy wziąć pod uwagę obecną sytuację spółki, pomyśleć, co się z nią stanie się to w niedalekiej i odległej przyszłości, biorąc pod uwagę cechy tych ludzi, z którymi będzie pracować.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/8797-management-styles.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/15779-styl-k-ravannya.html

DE: https://tostpost.com/de/business/15791-management-stile.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/15799-estilos-de-gesti-n.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/8808-management-styles.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/8804-management-styles.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/15781-bas-aru-stil.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/15757-estilos-de-gest-o.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/15785-y-netim-bi-imleri.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/15767-stil-upravl-nnya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/9577-management-styles.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Współczynnik rotacji aktywów

Współczynnik rotacji aktywów

aktywność Biznesową organizacji komercyjnej mierzą za pomocą systemów jakościowych i ilościowych wskaźników. Dzięki współczynnikowi aktywności można analizować, jak skutecznie środki stosowane przez przedsiębiorstwo. Pod analizą r...

Kury foxy-chick: opis rasy, zdjęcia

Kury foxy-chick: opis rasy, zdjęcia

Wszystkie rasy kur podzielone na dwa główne obszary: mięsne (brojlery stanowiące) i jaj (niosek). Jakie ptaka odpalić zależy od życzeń właściciela dworku. Brojlery stanowiące wymagają większej opieki, ale i zawierać ich bardziej o...

Znaczenie nazwy Алихан, charakter i przeznaczenie jego właściciela

Znaczenie nazwy Алихан, charakter i przeznaczenie jego właściciela

nie jest tajemnicą, że wybór imienia ma bezpośredni wpływ na los człowieka. Znaczenie nazwy Алихан z pewnością powinni wiedzieć rodzice, którzy zamierzają tak nazwać syna. Oczywiście, może się kiedyś przydać ta informacja i dla ty...

ZESTAW S-125

ZESTAW S-125 "Newa": rozwój, taktyczno-techniczne, modyfikacje

Z-125 «Neva” – systemu rakiet przeciwlotniczych (RAKIETOWĄ) krótkiego zasięgu, produkowany w ZSRR. Eksportowa wersja kompleksu otrzymała tytuł óPeczora». W klasyfikacji NATO nazywa się SA-3 Goa. Na u...

Jak uczestniczyć w przetargach i proste i trudne jednocześnie

Jak uczestniczyć w przetargach i proste i trudne jednocześnie

Pracy albo usługi, które są wykonywane i dostarczane przez wykonawców, na podstawie przeprowadzonych przetargowych licytacji mogą mieć miejsce w działalności każdej firmy praktycznie codziennie. Na przykład, wybór wykonawcy robót ...

Termokurczliwe etykiety: właściwości, technologia produkcji i opinie

Termokurczliwe etykiety: właściwości, technologia produkcji i opinie

Shrink etykieta - jest to element produktu, który jest umieszczony na powłokę, a następnie chłodzi się, że pozwala przyjąć kształt powierzchni. Są one po prostu niezbędne w przypadkach, gdy towar ma skomplikowaną zakrzywionej powi...