Dyskryminacja cenowa i jej rodzaje

Dyskryminacja Cenowa jest specjalną kampanię sprzedaży produktów szerokiej grupie konsumentów, na podstawie ich osobistych możliwości. Często jest ona wykorzystywana w warunkach niedoskonałego konkurencji i zakłada sprzedaż danego produktu w różnych cenach.

Ta koncepcja została opracowana przez francuskiego działaczem gospodarczym Dupuis. Jeszcze w 19 wieku wyraźnie разграничил ludność na trzy główne kategorie: biedni, bogaci i zamożni. W ten sposób postanowił zademonstrować, że ludzie mają różne funkcje, odpowiednio produkty po zbyt zawyżonych cenach nie na siłę biednej kategorii obywateli. Ale tak jak każdy rzemieślnik i każde przedsiębiorstwo dąży do maksymalizacji zysków, należy odwołać się do elastycznego systemu ustalania cen.

 We współczesnych stosunkach rynkowych dyskryminacja cenowa pozwala organizacjom znacznie zwiększyć liczbę klientów i tym samym zwiększyć poziom życia ludności. Na przykład, pewna kategoria obywateli, nie może zakupić ten produkt w określonej cenie, ale nie w stosunku do jego zakupu po niższych kosztach. Okazuje się, że firma pokrywa koszty produkcji i dostaje minimalny procent zysku, ale przy tym skutecznie zwiększa sprzedaż.

Oczywiście, nie wszystkie przedsiębiorstwa mają możliwość tak łatwo regulować politykę cenową na rynku. Zazwyczaj proponowana metoda jest odpowiednia dla tych firm, które udało się zająć mocne pozycje na rynku i mogą mieć wpływ na rynkową koniunkturę. Dyskryminacja cenowa wymaga dodatkowych wydatków na badania rynku, konsumentów odbiorców i możliwości samej firmy. Czyli zanim różnicowania ceny na towar, należy przeprowadzić dogłębne badania marketingowe i wszystko dokładnie zaplanować.

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

Dyskryminacja Cenowa i jej rodzaje.

Naukowcy podzielają to pojęcie na trzy główne rodzaje:

- pierwszego rodzaju;

- drugiego;

- trzeci.

Dyskryminacja Cenowa pierwszego rodzaju jest raczej teoretycznym widok, jak w praktyce praktycznie nie jest stosowana. Ona opiera się na chęci sprzedającego, czyli on sam określa, za jaką cenę zrealizować towar określonego użytkownika. Istnieje kilka rynkach wschodnich, gdzie jeszcze można spotkać tak temat relacji. W ogólnej postaci, na tej zasadzie działają konsultanci drogich sklepów, prywatne korepetycje.

Najczęściej stosuje się dyskryminacja drugiego rodzaju. W tym przypadku ustalenie ceny zależy od ilości zamówień. Przykładem może służyć cena towaru przy zakupie hurtowej i detalicznej, bo różnica tych wartości jest istotna.

Dyskryminacja Cenowa trzeciego rodzaju opiera się na różnicowania cen w zależności od kategorii społecznej. Liczne sklepy i firmy opracowują i produkują różne kupon karty, prowadzą promocje i wyprzedaże. Na przykład, w kinach wydzielają specjalny dzień, w którym studenci mogą zakupić bilet z pokaźnym rabatem.

Doświadczeni marketerzy w zawieszeniu odróżniają na potencjalnych nabywców i istotnym. Termin ten jest szczególnie dotkliwy przejawia się w produkcji drogich towarów lub usług, takich jak technologie informacyjne. Oczywiście, zakup potężnego układu technologicznego jest dość kosztowne i jest przeznaczony do długoterminowego stosowania. Jednak postęp nie stoi w miejscu, różne aktualizacje pojawiają się z regularnością. Duże firmy pozwalają sobie zawyżać ceny na aktualizację systemu, a przez to zmniejszyć ich do nowych klientów.

Tak Więc, dyskryminacja cenowa – jest to potężne narzędzie, które pozwala zwiększyć wskaźniki efektywności działania przedsiębiorstwa. Ponadto, warto zauważyć poprawę dobrobytu ludności.